Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan 2013-2015 Algemene Inleiding Erik van Esterik Zaterdag 4 mei 2013.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Visitatiecommissie Waterketen
Advertisements

Deelgebruik monumentale kerken
Meerjarenbeleidsplan Coöperatie Ons Net Nuenen U.A. Nuenen, 17 december 2013.
BELEIDSPLAN 2012 –  Bestuurlijke taken  Bestuur en vrijwilligers  Ouderenbeleid  Communicatie en PR  Scholing.
Bijeenkomst passend onderwijs 22 november Bestuurlijk overleg: 24 schoolbesturen Stuurgroep passend onderwijs : ▪Inhoudelijke thema’s via werkgroepen.
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Ledenwerfacties Zaterdag 4 mei 2013.
Plan-MER Oosterweelverbinding 26 juni Plan-MER OosterweelverbindingDavid Stevens Dienst Mer Inhoud 1.Doelstelling van het plan-MER  Wat is een.
Welkom Wij zoeken u! Belangenvereniging 50 + afdeling Maarheeze
Bestuursakkoord Water
18 mei Algemene beschouwingen CDA Noord-Beveland 2014 Inleiding Algemene beschouwingen 2014 Geen duidelijkheid kortingen Decentralisaties.
Welkom bij de startbijeenkomst van Shape Up Maastricht.
Kansen voor kinderen Carla Scheffer Rens van Kleij Startbijeenkomst Brede School Wassenaar 18 december 2012.
Informatiebijeenkomst PGB 14 mei 2012 Begeleiding nieuwe doelgroepen van AWBZ naar Wmo.
Decentralisatie Wmo in de Drechtsteden: innovatiekracht Regio Drechtsteden, Innovatieagenda Wmo, 5 december 2013.
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
Samenwerken aan veranderend passend onderwijs
De profielkeuze 31 oktober 2012
Zorginkoop 2012 portefeuillehoudersoverleg 1 december 2011.
Personeel – tripartiete overeenkomst Mobiliteit als instrument voor kwaliteit en continuïteit.
Revitalisering Wiltsangh
OR-platform 15 november.
WINTERCONFERENTIE Zorg voor Zuid in voorbereiding.
Informatieavond vwo 3 15 september Indeling Ouderavond Korte inleiding door: Directeur Onderbouw Teamleider Kennismaking met de mentor.
1 14 februari 2007Themabijeenkomst hoogwater Taskforce Management Overstromingen Liz van Duin Agendacommissie TMO/ Hoogheemraadschap van Rijnland.
Werkdocument meerjarenaanpak NME - NH versie november meerjarenaanpak  Voor een duurzame samenleving is commitment nodig van maatschappelijke organisaties,
Begeleidingsplannen GGZ
MODEL ONDERSTEUNINGSPLAN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs April 2012 Auteurs: Ron Benjamins, Dick Rasenberg.
Thermometer Presentatie Thermometer Introductie Vlietland Ziekenhuis
Plan van Aanpak Nivon-accommodaties Zaterdag 4 mei 2013
Netwerk voor Cultuur en Natuur Afdrachtensystematiek Afdelingen Voorzittersoverleg 22 oktober 2011.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Rotary Club Almelo Rotary, dàt leeft! André Bomers.
januari en februari 2011 Linda Hazenkamp
Stedennetwerk DuurzaamDoor Terugblik en vooruitzicht oktober, Jan Eelco Jansma.
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 5e subsidieronde Nationaal Programma Ouderenzorg.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
een nieuwe LEADER periode
bestuurlijke verzelfstandiging Plateau
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
Voorbereid op zelfredzaamheid serious gaming op basis van het Modelplan Nafase.
Passend Onderwijs en Unicoz Presentatie gmr 10 oktober 2012.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
TEAM HAVO LEERLING Onderwijs Organisatie Personeel.
Bestuurlijke aanbesteding dagbesteding Walcheren 1 21 oktober 2015.
De maatschappelijke betekenis van musea Onderzoek, publicatie en implementatie.
Na de basisschool. beroepsopleidingen basisschool voortgezet onderwijs.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 7 februari 2013.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Toelichting proces: verkenningsfase Tussenrapportage Cultuurvisie Bronnen En Garde Startnotitie Cultuurbeleid Gesprekken gemeente Bronnen En Garde Startnotitie.
103 april 2012 Centrum Gezondheid en Milieu Bijeenkomst PSH 3 april 2012 Cisca Stom Hoofd centrum Gezondheid en Milieu RIVM.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 13 november 2012.
Informatieavond subsidie- en accommodatiebeleid Gulpen, 2 juni 2009.
1 Landerd 2020 Levendig en natuurlijk ondernemend Voorbereidende raadsvergadering
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
Samenwerkingsverband ZONN ‘Zorg Opleidingen Noordwest Nederland’
Adger van Helden landelijk coördinator
Voorbereid op zelfredzaamheid
Op weg naar nieuw cultuurbeleid
Herinrichting Peelplein en Stevensstraat
Samen werken aan leefbaarheid
Omgevingswet en omgevingsvisie
Ouders en school samen Maart 2016
Cursus Politiek Actief Bijeenkomst 2: De gemeente
De Fietsersbond op weg naar 2015
Financiën ALV 29 jan 2017 Arnold Gast
Startbijeenkomst aanbesteding hulp bij het huishouden
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
Transcript van de presentatie:

Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Algemene Inleiding Erik van Esterik Zaterdag 4 mei 2013

Netwerk voor Cultuur en Natuur 2 Het Masterplan Doel de positie en de toekomst van het Nivon te verstevigen als gezonde, actieve en zichtbare ledenvereniging met een maatschappij-ideaal. Achterliggende trends daling ledental, overnachtingen e.d. activiteiten en afdelingen staan onder druk

Netwerk voor Cultuur en Natuur 3 Het Masterplan Ontstaansgeschiedenis Motie Nivonraad november 2012 Startnotitie CB december 2012 Bijeenkomst actief kader januari 2013 Bestuursweekend CB februari 2013 Plannen van Aanpak februari – mei 2013 …

Netwerk voor Cultuur en Natuur 4 Masterplan?

Netwerk voor Cultuur en Natuur 5 Prioriteiten Masterplan 1.het ledenaantal 2.de functie, bezetting en exploitatie van de huizen en terreinen 3.de werkwijze en omvang Centraal Bureau 4.het activeren en ondersteunen van de afdelingen 5.actieve recreatie 6.samenwerkingsverbanden met gelijkgestemde organisaties 7.het duurzaam in balans brengen van uitgaven en inkomsten 8.de profilering van het Nivon in de maatschappij

Netwerk voor Cultuur en Natuur 6 Uitgangspunten verantwoordelijkheid van het Centraal Bestuur bij elke Ledenraad wordt over de voortgang en de resultaten verantwoording afgelegd een analyse per onderwerp, en per onderwerp wordt een actieplan opgesteld we betrekken leden en het bureau zowel bij de planvorming als bij de uitvoering de uitvoering heeft een planperiode van 3 jaar Inspiratie door deskundigen van buiten het Nivon

Netwerk voor Cultuur en Natuur 7 Gaat het vanzelf? Afhankelijkheden – Valkuilen/risico’s –

Netwerk voor Cultuur en Natuur 8 Fasering Fase 1 – voorbereiding - startnotitie - richtinggevende uitspraken Fase 2 – Plannen van Aanpak - in bewerking Fase 3 – actieplannen - …

Netwerk voor Cultuur en Natuur 9 Fasering