Hans Jansen Projectleider 5%.  Wat houdt het in?  Resultaten  Werkwijze projectleiding.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.

Advertisements

Toekomst Oudegeinlaan en omgeving

Dirk Bakker Hoofd Onderhoud Theater Techniek

Begeleiding starters en professionalisering docenten Project 2 1.

“Alles van waarde is weerloos” (Lucebert)

Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.

Een succesvolle samenwerking tussen Overheid, Ondernemer en Onderwijs ter invulling van SROI specifiek voor de Grond- Weg- en Waterbouw (GWW) INFRA-WERKT.

20 decembe r 2011 Energiebesparing particuliere verhuurders.

Nima. Wel coach. Geen heilige. Wat is het doel van coaching? Leerlingen in het primair of voortgezet onderwijs worden gedurende het schooljaar gecoacht.

Mentorproject Haarlem

21 maart 2012 Buitengewone ALV: Informatie Nieuwbouw.

KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.

Gemeente Rotterdam Ontwikkelingsbedrijf - Dienst Stedenbouw en Volkshuisvesting - Gemeentewerken.

Samenwerken aan Onderwijs en ICT Frank vd Oetelaar dinsdag 12 april 2005.

RUIMTELIJKE KENNISMAKING ‘modellen verkenning’ BEWONERS HOGE HOFSTRAAT - OOSTERHOUTSESTRAAT 7 december 2010.

Toekomstige ontwikkelingen Basisonderwijs Graft-de Rijp.

passend onderwijs en zorg voor de jeugd

EU aanbesteding gebouwgebonden installaties

Communicatie in de Aanval op Schooluitval

Van, voor én door het onderwijs.

De organisatie en processen

Baggeren: Tien jaar besteksvoorbereiding Baggernet 22 juni 2007 Paul Vermeer Projectleider Realisatie.

Jeugd investeert in Amsterdam, Amsterdam investeert in jeugd 1 januari 2003 Doorlopend activiteitenaanbod: Afstemming school en vrije tijd Tussenbalans.

Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.

Combinatiefuncties: haalbaar? Presentatie sportverenigingen 27 juni 2011.

Welkom bij de MKB Ontbijtbijeenkomst Leveringen

De Krullevaar Wat is een goede school ?.

Aantrekkelijk OV voor iedereen

Platformbijeenkomst 5 juli 2011 ESF Actie E Sociale innovatie, vitale bedrijven.

Afkoppelen in Kortrijk: het beleid. INHOUD Kader Historiek Subsidies Rol afkoppelingsadviseur.

Summatieve beoordeling BPV met behulp van STAR en een competentiemeter

Afdeling Studietoelagen Kwaliteitsnetwerk 31 januari 2005.

Regiobijeenkomst Stedendriehoek Presentatie Deventer / Keizerslanden Tinus Meijerink (projectleider Keizerslanden) Theun Oosterhuis (directeur Woonunie)

Door M.J.Roos Hogeschool Rotterdam Cluster Ribacs

Monitoring Groen Proeven : resultaten Judith Gulikers, Educatie en competentiestudies, WUR

Champs on Stage als “Goed Voorbeeld” Oktober 2009.

Doel van deze presentatie!

Ervaringen uit de praktijk van Schiedam

Begeleiding starters en professionalisering docenten Project 2 1.

Maatwerk in (op)scholing project 1 1. Waarom?  30% van de lessen in Rotterdams VO door onbevoegde leraren  7% nog niet compleet bevoegd  23% geheel.

Enquête professionaliteit van MRen GMR, SPO Utrecht September 2010.

22 september 2014 Bouwrijp maken Alexanderkazerne RGD.

Klankbordgroep Woelige Hoek etc. 10 maart Ruimtelijke structuur Leusden Zuid.

Het voortgangsbezoek Inspectie Basisonderwijs schooljaar

Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze

Esther van der Putten Projectleider LOI

Nieuwe financieringsconstructies en PPS-transacties

MR Vlinderbos jaarverslag 2009 – Wij zijn de MR! Oudergeleding: Carel Albertscontactpersoon Ouderraad Hans Waldercontactpersoon Directie Jeroen.

Renovatie ALTA Clubhuis

Jaarverslag 2013 Officieel jaarverslag, 40 pagina’s Bestuursverslag en jaarrekening Controleverklaring accountant Verantwoordingsdocument Ministerie.

Eenvoudiger en beter 27 april Inhoud Waarom ook al weer Evaluatie Bbk Waarnemingen Voorstellen Systeemcertificatie BRL O +A Professioneel opdrachtgeverschap.

EENS ONEENS Voormalig vliegveld Twente mag géén bedrijventerrein worden.

Professioneel opdrachtgeverschap

THEMA FLATS UTRECHT OVERVECHT Workshop 6 22 september 2009.

PRIVATISEIRNG BUITENSPORT INFORMATIE AVOND PRIVATISERING BUITENSPORTACCOMMODATIES DINSDAG 17 MAART 2015 Datum: 16 maart 2015.

RGO Middelharnis Een Chromebook Even voorstellen Wat is het? Waarom nog een device? Waarom een Chromebook? Veelgestelde vragen Afronding.

Financieringsplan bouw en verbouw van een accommodatie.

Aanbestedingsbeleid gemeente Apeldoorn presentatie 22 maart 2016 voor (lokale) ondernemers Jan Teunis Hartgers inkoopadviseur, team inkoop.

Werkgeversservicepunt Den Haag. 5%-regeling Den Haag Presentatie Pat Houkes Projectmanager 5%-regeling.

”Welkom”. ”Denken en doen onder één dak” Historiek BOKO  Bedrijfspand 1961  Bedrijfspand 2006.

28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.

Parkmanagement op Bedrijventerrein Schiebroek Rotterdam.

Bewonersavond 8 juli Gouda 8 juli 2009 Michel Leenders Hoofd dienst Ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

19 september 2016 Herinrichting Stevensbeekseweg door Bas Verwayen.

Afspraken inzet leden Kenniskring VOR bij RWS

Analyse van het studiekeuzeadvies binnen het Ichthus Lyceum

Kindcentrum 2020 in een nieuw gebouw…….

Een BedrijvenInvesteringsZone (BIZ) in Schiedam Centrum?

SNEAK PEEK Workshop: Algemene informatie over de Passie

Transcript van de presentatie:

Hans Jansen Projectleider 5%

 Wat houdt het in?  Resultaten  Werkwijze projectleiding

Wat houdt het in?  Alle gemeentelijke investeringen en subsidies > €  Verplichting voor de (hoofd)aannemer  5% van de aanneemsom verlonen  Boeteclausule

Wat houdt het in?  Dienst onderwijs school-nieuwbouw/renovatie/onderhoud  RET Nieuwe tram/metrolijnen/onderhoud stations  Gemeentewerken infra/groen/sloop/herinrichting

Wat houdt het in?  Havenbedrijf onderhoud/nieuwe bruggen onderhoud/nieuwe haventerreinen  OntwikkelingsBedrijf Rotterdam onderhoudvastgoed/woonrijp nieuwe woon/bedrijfsgebieden

Resultaten 2005  Werkelijke verloning: €  Verloond 140 mensjaren = 205 mensen aan ‘t werk

Resultaten  Nieuwe projecten projecten projecten projecten* * Waarvan 7 van Convide

Resultaten  Verloonde mensjaren

Orderportefeuille  106 projecten  306 mensjaren 21 groen projecten 8 projecten particuliere opdrachtgevers

Herkomst inzet % Bv Aanbouw 29 % Leerlingen 8 % Anders

Werkwijze projectleiding  Welke projecten wel / niet  Actieve rol  Advies per project  Overleg  Wel / niet sanctioneren

Werkwijze projectleiding Meetmomenten:  Bestek tot aanbesteding  Start werk  Einde werk  Gereedmelding

Werkwijze projectleiding Besteksfase:  Melding project  Raming boven €  Inzicht in werkzaamheden  Plaatsingsmogelijkheden  Eventueel gesprek ontheffing

Werkwijze projectleiding Aanbesteding / start werk:  Overleg met aannemer en directie over inzet voor 5%  Vaststellen inzet  Bandbreedte 5% - 7,5%  Vastleggen in € & 

Werkwijze projectleiding Mogelijkheden inzet 5%:  minimaal 50% werklozen  maximaal 50% leerlingen (ROC, BBL etc)  eigen voorstellen aannemer  inzet via onderaannemer(s)

Werkwijze projectleiding Gereedmelding:  Toetsing verloning 1.Hoogte 2.Mate en kwaliteit van inzet  Beoordeling en sanctie ja/nee

Werkwijze projectleiding Voordelen:  Per project zicht op inzet  Creativiteit betrokkenen  Eigen voorstellen Breed draagvlak Hoge slaagfactor