“Let’s talk about you & me” Een inventarisatie van methodieken op het gebied van mannenemancipatie
Workshop begeleider: Teana Boston-Mammah Adviseur Scala Producten door mij ontwikkeld en uitgevoerd zijn: 010 Rotterdamse vaders Papa Consult Let’s talk about you and me Mannen in de Spotlight Ook een vader
Vooronderzoek Sleutelinstellingen Sleutelfiguren Oranjefonds Movisie E-Quality Stichting De Meeuw The Fatherhood Institute (London) Mannenplatform Vadercentra
Uitgangspunt van de inventarisatie Het landelijk emancipatiebeleid van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW, 2007) Gemeentelijk emancipatiebeleid (Rotterdam) Mannenemancipatie -activiteiten/ projecten zowel op lokaal, nationaal als internationaal niveau
Aanvullende beleidsterreinen Het landelijk gezinsbeleid Gemeentelijk onderwijsbeleid
Opzet inventarisatie Naam van de activiteit Uitvoerende organisatie Doelstelling Doelgroep Methodiek Resultaat Succesfactoren
Analyse vanuit 4 kaders Aanleiding voor ontwikkeling van de methodiek Visie op emancipatie Doelgroep Landelijk en gemeentelijk emancipatiebeleid
Aanleiding voor ontwikkeling van de methodiek Sociale economische achterstand Behoeften van vrouwen Sociale isolatie en een intern gericht netwerk Hulpverlening vraagstuk Vanuit het perspectief van de mannen zelf Onderzoek naar vaderschap
Visie op emancipatie Welke visie op mannenemancipatie zien we in de projecten terug?
Doelgroep Turkse en Marokkaanse mannen (1e generatie) Vaders Werkloze mannen en mannen met een taalachterstand
de projecten Een reeks bijeenkomsten variërend van 3 t/m 10 Cursussen en/of trainingen: Alleen voor mannen Voor mannen en hun kinderen Met coaching sessies Met werkbezoeken Vadercentra
Succesfactoren Gebruik bij een wervingstekst positieve bewoordingen, benadruk de positieve kanten van het vaderschap en hanteer een kort en krachtig taalgebruik. Zoek trainers die wat (culturele) achtergrond betreft aansluiten bij de doelgroep Voorafgaand aan de cursus een bijeenkomst met de vrouwen/partners organiseren Investeer aan het begin van de training in het winnen van vertrouwen van de deelnemers. Zorg dat alle betrokkenen aanwezig zijn op de voorlichtingsavond om een eerste bindingsmoment te stimuleren
Succesfactoren De uitvoerende organisatie is bekend met de buurt en de doelgroep Kennis van en ervaring met de sociale kaart De bijeenkomsten vinden plaats op een toegankelijke locatie Doorstroommogelijkheden zijn beschikbaar Het traject afsluiten met een certificaatuitreiking Vaders bewust maken van het belang dat ze zelf activiteiten organiseren om samen met andere vaders uit te uitvoeren
Aantekeningen Bij een aantal platforms en netwerken die bezig zijn op het gebied van mannenemancipatie zijn echter weinig methodieken terug te vinden Er zijn organisaties waar wel methodieken te vinden zijn, deze zijn echter niet in het kader van mannenemancipatie ontwikkeld of in het emancipatiebeleid terug te vinden Er zijn organisaties die al jarenlang bezig zijn met vaders, maar niet vanuit het kader mannenemancipatie maar vanuit ander beleidsperspectief, namelijk onderwijs en opvoeding
Aanbevelingen 1-4 Beleidsmakers van diverse kaders: moeten bij elkaar komen om over beleid op het gebied van mannenemancipatie te praten Beleid gericht op mannen moet tot stand komen vanuit het perspectief van mannen zelf
Lets’ talk Laten we praten Aanbevelingen De emancipatie van mannen is een doel op zich. Beleidsmakers en uitvoerders van de velden onderwijs, welzijn, emancipatie, gezondheidszorg, opvoeding en participatie: Lets’ talk Laten we praten