Het statuut van de zelfstandige versus werknemer

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
KWALITEITSZORG november 2012
Advertisements

De arbeidszorgmedewerker in Vlaanderen in beeld - enkele cijfers Globaal beeld van 'de arbeidszorgmedewerker' 2012 (algemene cijfers, profiel, context)
Jasper De Kinderen Personenverzekering
Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen
TROUWEN OF SAMENWONEN? ACV Kern Lokeren Infoavond 21/04/2011.
FAQ Activering – Nieuws. WINWIN Is WINWIN Activaplan ook van toepassing op OCMW- gerechtigden?
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
November 2013 Opinieonderzoek Vlaanderen – oktober 2013 Opiniepeiling Vlaanderen uitgevoerd op het iVOXpanel.
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
VERLOFSTELSELS in het onderwijs situatie 21maart 2013
KINDERBIJSLAG IN DE VOORZIENINGEN VAN DE FEDERALE SOCIALE BESCHERMING
Ontwikkelingen WIA de nieuwe WAO
 (het wordt niet makkelijk…)
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.

Sociaal Recht Deel 5.
Netto en bruto inkomen, of belasting en sociale premies.
Vergrijzen en verzilveren Antwerpen, 16 november 2012 Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht.
EENMANSZAAK Geen onderscheid tussen eigen vermogen en vermogen van de activiteit Onbeperkte aansprakelijkheid Geen specifieke boekhouding Inkomen uit beroep.
KINDERBIJSLAG- REGLEMENTERING praktische aspecten Jean-Paul Dauw en Geert Cnudde Informatiesessie over kinderbijslag RKW – 30 oktober 2012 De federale.
Elke 7 seconden een nieuw getal
HET WETTELIJK SOCIAAL STATUUT VAN BEDIENDEN EN VAN ZELFSTANDIGEN
Lineaire functies Lineaire functie
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Doel -werkervaring; -volledige opbouw sociale zekerheids-rechten.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Gezondheidsongelijkheid in Gent opleiding levensverwachting Huidige situatie Doelstelling gezondheidsongelijkheid Gelijke kansen voor gezondheid Extra.
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 14 Begrippen & 65 t/m Begrippen Primaire sector Bedrijven die zaken aan de natuur onttrekken (landbouw, jacht, bosbouw, visserij)
Inkomen les 16 Inzichtvraag & 77 t/m 80
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Inkomen les 19 Begrippen & 92 t/m 99
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
confederale studiedienst ACV- Nathalie Diesbecq
Een bakje kwark kost € 1,27. Hoeveel kosten vijf bakjes? 5 x € 1,27 = 5 x € 1,00 = € 5,00 5 x € 0,20 = € 1,00 5 x € 0,07 = € 0, € 6,35 Een.
DE SPLITSING VAN BELGIE: een bedreiging voor ons recht op gezondheid intal 13 december 2010.
Huren de oplossing? Inspiratiedag Wonen Haaglanden 19 november 2012.
Hoe gaat dit spel te werk?! Klik op het antwoord dat juist is. Klik op de pijl om door te gaan!
Hulp bij vertrek van werknemers
Vzw CISO Toepassing ‘rechtspositieregeling’ Informatiesessie 9 december 2008.
SECTORAAL SOCIAAL PENSIOENPLAN PC118
Verzekering gewaarborgd wonen Besluit van de Vlaamse regering vanaf Toelichting – 15 mei 2014 – Dirk Pairoux.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Nieuwe opzeggingstermijnen.
STIMULANS KWALITEITSZORG juni 2014.
DE VOORZIENINGEN.
Voorstellen tot aanpassing van het sociale statuut voor haio’s Guy Gielis 15/03/2008 Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw.
1 Algemene Ondernemersvaardigheden (AOV)
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Uw financiële gezondheid vandaag en in de toekomst Ingrid De Muynck Steve Wagemans.
Kinderopvangtoeslag voor de peuterspeelzaal/peuteropvang
Zo zit dat met uw pensioen!
Zo zit dat met uw pensioen!
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
Samenwerking bij tandartsen algemene inleiding en situering van de huidige situatie. Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid.
“Start ik in hoofd-of bijberoep? En wat betekent dat voor mijn kwartaalbijdragen?” Bart Pittoors Sociaal Juridisch Adviseur Zenito 12u30-13u15.
Werk en kanker, re-integratie
V IDEO 1: VERSCHIL ARBEIDER EN BEDIENDE. 2 soorten werknemers ArbeiderBediende Soort arbeidHandarbeidHoofdarbeid Naam van de vergoeding voor werk LoonWedde.
RIZIV contract voor zelfstandige verpleegkundigen seminarie 22/9/2016
Info-sessie Kantoor Carbofisc
Sociaal statuut student-ondernemer
Stelsel sociale zekerheid
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
Eindeloopbaan: mogelijkheden voor ATP
Regeling zwangerschapsverlof
VLAAMSE REGERING 29/6/2018 Eerste principiële goedkeuring
Transcript van de presentatie:

Het statuut van de zelfstandige versus werknemer FIRST MOTION

een geïntegreerde HR-Dienstengroep Acerta : een geïntegreerde HR-Dienstengroep

Doelgroepen

Acerta Enkele cijfers… 3.000 1.200 80.000 258.000 240.000 43.000 Externe medewerkers 1.200 Acerta- werknemers 80.000 Vennootschappen 258.000 Zelfstandigen 240.000 Rechthebbenden kinderbijslag 43.000 Werkgevers

ACERTA: marktleider Marktaandeel werkgevers Marktaandeel zelfstandigen

Zelfstandige ↔ Werknemer Sociale bijdragen 22% Op NETTO belastbaar inkomen van 3 jaar terug Zelf te betalen aan Sociaalverzekerings-fonds (administratiekosten ACERTA 3.05%) RSZ-bijdragen 13,07% Op BRUTOLOON Via afhouding loon Bovenop werknemers bijdrage is er ook nog WERKGEVERS-bijdrage (min. 32,5%).

Zelfstandige ↔ Werknemer Ziekteverzekering Terugbetaling via ziekenfonds Grote risico’s (hospitalisatie, bevallingen,….) Kleine risico’s (dokter,apotheker, kinesist,tandarts) Ziekteverzekering Terugbetaling via ziekenfonds Grote risico’s (hospitalisatie, bevallingen,….) Kleine risico’s (dokter,apotheker, kinesist,tandarts) GEEN VERSCHIL!!!!

Zelfstandige ↔ Werknemer Arbeidsongeschiktheid Via ziekenfonds Pas vanaf de tweede maand Forfaitair (vb.gezinshoofd 44,54€/dag) Arbeidsongeschiktheid Gewaarborgd maandloon via werkgever (bedienden) Via ziekenfonds vanaf tweede maand 60% van loon (max. op 3053,10€)

Zelfstandige ↔ Werknemer Arbeidsongevallen Enkel de gewone tussenkomst van de ziekteverzekering! Arbeidsongevallen Specifieke wettelijke bescherming Tijdelijk: 90% van loon Blijvend: vergoeding volgens graad van ongeschiktheid.

Zelfstandige ↔ Werknemer Moederschap Moederschapsuitkering via ziekenfonds 82% eerste maand 75% nadien ( van begrensd loon) 15 weken Moederschap Moederschapsuitkering via ziekenfonds 1105,08€ (+ 368,36€/week facultatief) Minstens 3 weken(+5 weken facultatief) 105 gratis dienstencheques (7,50€/stuk)

Zelfstandige ↔ Werknemer Kinderbijslag Via sociaal verzekeringsfonds Kraamgeld Kinderbijslag 1e 78€ Leeftijdsbijslagen: GEEN leeftijdbijslag voor jongste of enigste kind. Kinderbijslag Via kinderbijslagfonds werkgever Kraamgeld Kinderbijslag 1e 83,40€ Leeftijdsbijslag 6/12/18j

Zelfstandige ↔ Werknemer Pensioen 65j. voor mannen 65j. voor vrouwen Vervroegd vanaf 60j. Sanctie bij vervroeging (25% op 60j.) (Uitz. Bij 42/45j.) Pensioen 65j.voor mannen 65j voor vrouwen Vervroegd vanaf 60j. Beperkte sanctie bij vervroeging Conclusie: pensioen zelfstandigen is nog steeds lager maar kloof vermindert

Zelfstandige ↔ Werknemer Werkloosheid GEEN recht MAAR behoud van recht gedurende 15 jaar om terug te kunnen stempelen indien men minstens 6 maand zelfstandige is geweest Werkloosheid Uitkering RVA Afhankelijk van: -gezinssituatie -laatste loon -duurtijd van de werkloosheid

Zelfstandige ↔ Werknemer Vakantie Zelf te bepalen… GEEN inkomen tijdens verlof…. Vakantie Minimum 20 BETAALDE vakantiedagen Betaalde feestdagen

Zelfstandige ↔ Werknemer Andere ? Bijkomende verzekeringen noodzakelijk: Vrij aanvullend pensioen Gewaarborgd Loon Andere? Eindejaarspremie Maaltijdcheques Woon-werkverkeer Bedrijfswagen Groepsverzekering Hospitalisatieverz. ………

Adressen Acerta 23 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië (voor meer info: www.acerta.be > “Kantoren”) Mobiel Loket 078 / 15 40 86

Meer info vindt u ook altijd op: www.acerta.be of www.ikwilstarten.be