Workshop Hybride Arbeidsrelaties Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014
Opzet Workshop 1. Even voorstellen en schetsen context 2. Inventariseren ervaringen deelnemers 3. Voorbeelden Eindrapportage Vernieuwende Arbeidsrelaties 4. Gesprek kansen toekomst
Even voorstellen Beppie Poulus – van den Hurk – BP Public Management – Opsteller eindrapport Vernieuwende Arbeidsrelaties In opdracht van het Programma Beter Werken in het Openbaar Bestuur (ministerie van BZK) M.m.v. 14 pilotorganisaties
Context Programma BWOB – proeftuin: -Nieuwe concepten : experimenten Mrt-sept 2013: leerervaringen ophalen -Interviews -Snelkookpansessie -Eindrapport Okt 2013: Tuin der ontmoeting
“Hybride arbeidsrelaties” deelnemers workshop Jullie eigen ervaringen? – Beperkingen? – Mogelijkheden? – Kansen?
Ervaringen deelnemers proeftuin Vernieuwende Arbeidsrelaties
Voorbeelden proeftuin Flexibele aanstellingen/contracten
Huidige situatie Flexibele aanstellingen/contracten Weinig flexibiliteit en mobiliteit !!!
Kansen Flexibele aanstellingen/contracten Langdurige tijdelijk contracten -5, 6 of 7 jaar? Projectcontracten - duur van project
Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling arbeidsduur
Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling werk
Inspirerende voorbeelden Flexibele invulling werk Interne varianten 100-urenklus (provincie Utrecht) BHV-model (gemeente Almere) model (DGBK) Klussenpleinen, matchingpoints, projectenpools
Inspirerende voorbeelden Flexibele invulling werk Externe varianten (snuffel)stages (o.a. gemeente Uden) Uitwisselingsprogramma’s (o.a. IND) Regionale samenwerkingsverbanden (o.a. gemeente Dordrecht) detacheringen
Speciale variant Flexibele invulling werk ZPP (Zelfstandige Publieke Professional) Gemeente Dordrecht: onbetaald verlof Gemeente Zeist: detacheren Gemeente Rotterdam: 2 e niet-ambtelijke arbeidsrelatie via SSC Flex
Kansen Flexibele invulling werk Samenwerkingsverbanden/netwerken -Voertuig voor vernieuwing (digitale) marktplaatsen - Flexpool Publieke sector Flexbee
Voorbeelden proeftuin Flexibele beloning
Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling samenwerking
Belemmeringen Flexibele invulling samenwerking Publiek – Publiek -Ingewikkelde verrekensystemen -BTW-plicht Publiek – Privaat - aanbestedingsprocedures - (draaideur)regeling
Kansen Flexibele invulling samenwerking Publiek – Publiek -Monopoly-geld (gemeente Zeist) Publiek – Privaat - Flexibele schillen - Raam- en samenwerkingsovereenkomsten met ZZP’ers of groepen ZZP’ers
Kansen toekomst? Gesprek deelnemers workshop – Kansen < 1 jaar? – Kansen 5 jaar? – 10 jaar e.v.?
Bedankt voor het gesprek! Voor de persberichten, het rapport en de proeftuinkaarten zie: Voor overige vragen en opmerkingen?