Introductie op innovation challenge Albert Meijer 24 april 2014.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
wanneer is projectmatig werken geschikt?
Advertisements

Op een nieuwe manier bestellen, betalen en leveren van leermateriaal
Samenwerken met OPK Hubert Krekels. Vraagsturing ideaal • GKC programma • Formuleert doelstelling kennisontsluiting /circulatie • Vertaling naar praktische.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Complexe (ICT)-projecten
De kern van projectmanagement
Van Schoolplan naar opbrengsten
Startbijeenkomst Maatschappelijke Innovatie
Projectmatig werken Simone van den Hil.
stiI staan bij project en pmw Wat gedaan is en nog wacht...
Leven met Bagger in de Alblasserwaard- Vijfheerenlanden.
Een startersgids voor innovatie
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis
Cocreatie in de opsporing
Projectmatig werken...en dan?
Jan Willem Boissevain Directeur S&BD Logica 29 januari 2010.
Doel Doel: doelmatigheidsverbetering van 5% in poliklinische team (amputatie, pijn en overig) -> snellere instroom -> betere doorstroom -> reguleren.
Wat is actieonderzoek? Reflecteren op eigen handelen en de situatie waar dat handelen plaatsvind Op basis van de verkregen inzichten het handelen verbteren.
Debriefing 24 januari 2012.
Projectmanagement (SBC) 19 november 2009
Workshop opstellen adviesrapport
ICTB/NB Projectmanagement.
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Hoofdstuk 8 Implementatie
Projectplan Social Media Event
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis Deze presentatie staat op: (onderdeel kennisbank)
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis.
Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Voorbereiding aanvraag pilot ronde 4b Projectleider: hbo instelling en twee mbo instellingen Proces: project management - Fase 1: werkgroep strategie &
Inleiding en probleemstelling Leerkring Publiek Management Albert Meijer Utrecht School of Governance Bijeenkomst 1: 11 februari 2011.
Startbijeenkomst Scriptie Plus Albert Meijer 13 februari 2014.
Workshop: actieplan netwerking Netwerk je sterk Nicolas De Baere (BBL)
LauwersCollege Buitenpost Informatica
Transdisciplinaire projecten
Strategische samenwerking
Kwaliteit begint vanaf de bodem
Organisatiecultuur in OCMW en gemeente A clash of civilisations?
Risicomanagement in projecten
Prestatiemeten Herald Immink 24 juni Prestatiemeten Herald Immink 24 juni 2014.
Ondersteuning, een nadere verdieping. BRP in ZIP-formaat
Presentatie projectplan werkgroepen
Theorielessen in projectmatig werken
Plan van Aanpak (PvA) = Projectplan
Projectplan <naam project>
Heeft de Geefwet effect op fondsenwerving door culturele instellingen ? Onze eerste assumpties 25/09/2014 Saskia Franssen
Programma Wat is projectmatig werken? Projectstart Projectfasering
De noodzaak van kenniscoproductie Edwin Horlings 2 juni 2014.
Albert Meijer 23 april 2015 Positionering van Sociale Innovatie Introductie op innovation challenge Albert Meijer.
Projectmanagement Hoofdstuk 1 en 2 Het project Roel Grit
Beheer in BedrijfsContext AD ICT Leerjaar 2 George Pluimakers Module: ICTBBC01DX Studiejaar 2013/2014.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk
Hulp en richtlijnen Kenmerk: JF augustus 2010 Ambitie jaarplanning inzet. AHB – opleiding BKM Achtergrond : Jaar met veel onrust (overuren.
Docent Dans De Codarts dans docent is een dans docent die dans in de maatschappij een waardevolle plek geeft. Een docent die mensen essentieel beweegt.
Cultuur, de basis voor een HR Strategie
1 Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Koenraad Bruins Rabo Bouwfonds.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
1 Strategische benchmark GGD. Programma Welkom stuurgroep lid Toelichting op de strategische benchmark -Achtergrond Ingrid Coenen (intern PL) -Inhoud.
Afstudeerkring Effectief afstuderen
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Krachtige STEM-leraren vormen: naar een multidisciplinair didactiektraject als OPO binnen de lerarenopleiding Heleen Bossuyt & Nele Vandamme.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Onderzoek en hogeschool waarom, wat en hoe bert mulder | informatie, technologie en samenleving.
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
MVI ambities opstellen doe je samen
Wanneer een project? Als het gecompliceerd en enigszins riskant is.
Projectplan schrijven & Financiën zoeken
INFORMATICA Hoofdstuk 13 - Projectmanagement.
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
De doorbraak in zicht Onderzoek bij werkplekleren:
Transcript van de presentatie:

Introductie op innovation challenge Albert Meijer 24 april 2014

Doel van de challenge Toepassen van kennis over maatschappelijke innovatie Leren samenwerken in een interdisciplinair team Verkrijgen van inzicht in praktijkvragen rondom maatschappelijke innovatie Leveren van een concrete bijdrage aan maatschappelijke innovatie

Vijf challenges Resto van Harte Livebuild Tekst To Change New Foresight ABN AMRO

Aandachtspunten Niet te praktisch, niet te concreet Begin op tijd met formuleren van oplossingen Verzamel informatie over (1) ist en (2) soll

Projectmatig creeren Jo Bos & Ernst Harting (red.)(1998). Projectmatig creeren. Schiedam: Scriptum Management

Waarom aparte aandacht voor projecten? Weinig aandacht voor cruciale begin en einde Weinig aandacht voor verhelderen doelstellingen Weinig aandacht voor de resultaatgerichtheid Weinig aandacht voor tijdelijkheid Weinig aandacht voor verschil in achtergronden

Kern van projectmatig creeren

Cruciale elementen Samenwerking – samenwerkingskracht Commitment – vormkracht Creativiteit – beeldkracht

Aspecten van projecten Het-kantWij-kantIk-kant Formuleren Faseren Beheersen Beslissen Samenwerking Teamgeest Beheren van relaties Cultuur Inspiratie Persoonlijke groei Kernkwaliteiten Leiderschap

Resultaatgerichtheid

Projectcontract Soorten van afspraken  Afspraken over de samenwerking  Afspraken over het commitment Interne kant:  Verwachtingen  Verloop van het proces  Consequenties Externe kant:  Helderheid voor team en opdrachtgever

Projectdefinitie Probleemstelling of uitdaging Directe aanleiding Doel Beoogde projectresultaat Afbakening projectresultaat Effecten Randvoorwaarden

Intake Toelichting door de opdrachtgever Brainstorm over invulling van het project  Waar kan de focus op liggen?  Wat zou het op moeten leveren?  Welke randvoorwaarden zijn cruciaal? Deze resultaten worden geclusterd aan de hand van de zeven elementen De projectdefinitie wordt doorgenomen om deze af te stemmen met de opdrachtgever

Projectstructuur Risico’s:  Overstructurering  Teveel nadruk op deeltaken Stappen in het maken van een projectstructuur  Deelactiviteiten  Fasering  Planning