Lourens Boeder - Projectleider Beroepskolom .   Dag van de Beroepskolom 9 oktober 2009 Thema presentatie: Doorstroom naar hbo in het Kwalificatiedossier   Lourens Boeder - Projectleider Beroepskolom

Herkenbaar? Werkzaamheden aan de aansluiting van het HSL-Zuid spoor op het bestaande (traditionele) spoor bij Rotterdam CS. (Fotografie: Ton Poortvliet - oktober 2004)

Invoering CGO in het mbo Ontwikkeling van de Kwalificatiedossiers voor CG beroepsonderwijs voor het mbo (voorheen eindtermendocumenten) Ontwikkeling van Competentieprofielen, Body of Knowledge en Skills en Domeinbeschrijvingen in het hbo De experimenten met de Ad in het hbo

ECABO Kwalificatiedossiers Naam Kwalificatiedossier Code Niveau Aantal uitstromen Administratief medewerker eca02 2 3 Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen eca05 4 1 Particulier digitaal onderzoeker eca06 Medewerker informatiedienstverlening eca08 Medewerker marketing en communicatie eca10 Particuliere beveiliging eca11 2,3 Vrede en veiligheid eca13 Financiële beroepen eca15 3,4 Secretariële beroepen eca16 5 Toezicht en veiligheid eca17 1,2,3 Contactcenter teamleider eca18 Juridisch medewerker eca19 Medewerker personeel en arbeid eca20 Medewerker sociale zekerheid eca21

Proces totstandkoming Kwalificatiedossier Kenniscentra in samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven Bedrijfsleven Onderwijs Beroepscompe-tentieprofielen Opleidingseisen in Kwalificatiedossier Concrete opleidingen en examens

Het Kwalificatiedossier is 3-voudig kwalificerend: Beroep Doorstroom Loopbaan en Burgerschap

Inhoud Kwalificatiedossier Deel A: Beeld van de beroepengroep Deel B: de Kwalificaties werkprocessen Deel C: Uitwerking van de kwalificaties competenties en prestatie-indicatoren Deel D: Verantwoording ,

Proces totstandkoming Kwalificatiedossier

Relaties tussen de verschillende elementen van een Kwalificatiedossier

In Het Kwalificatiedossier over doorstroom Het Kd over In- en doorstroomrechten (Formele vereisten, deel B) Loopbaanperspectief (deel B) Procesinformatie (toelichting deel D) Competentieset (SHL standaard, 25 competenties)

Arbeidsmarktprognose naar opleidingscategorie Uitbreiding Vervanging Baan-openingen instroom Saldo Basisonderwijs 1.400 75.700 77.100 84.000 6.900 VMBO 11.600 285.000 296.600 234.600 -67.200 HAVO/VWO 30.600 99.700 130.200 95.900 -34.300 MBO 104.500 469.000 573.500 511.600 -68.200 HBO 77.300 252.100 329.400 248.400 -84.700 WO 55.900 97.200 153.100 135.700 2.400 Totaal 281.300 1.278.700 1.559.900 1.310.200 -245.100 Bron: arbeidsmarktprognose 2007-2012, ROA april 2009

Enkele cijfers en feiten 380.000 studenten in hbo = ± 40% van de 18-25 jarigen. 30% van de instroom = mbo   2002 → 5 jaar later is 58,1 % afgestudeerd hbo 8 jaar later hbo diploma behaald: mbo 66,4%, havist 69,8% Van de in 2006 gestart → 1 jaar later = 17,3% gestopt 1e jaar uitval (ook studiewisseling meegerekend): mbo-ers 21,3 %, havisten 14,6 %

Probleemeigenaarschap …! De (voor)opleiding vo-mbo ? Onzekerheid studiekeus, Faalangst, Taal en reken deficiënties Het hbo? Uitval, rendement, nota “Kwaliteit als opdracht” De student ?

De leerling staat centraal …!

Maar hoe …?

Verantwoordelijk voor eigen (studie)loopbaan

Voor een ieder die bij het beroepsonderwijs betrokken is: