Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 5 oktober 2010
Aanleiding: Situatie binnen Rotterdam en omgeving Gemeenschappelijke focus op doorstroom van talent Verschillende (gemeentelijke) initiatieven
Rotterdam Academy: Samenwerkingsverband tussen HR, Zadkine en Albeda Breed pakket aan AD-programma’s Behoefte vanuit bedrijfsleven in regio AD-programma met duidelijk functieprofiel/naam Eigen profilering
Samenwerking: “warme’’ overdracht van studenten gedeelde verantwoordelijkheid gezamenlijke inzet docenten, huisvesting, management HR licentiehouder
Projectorganisatie: 3 CvB’s 1 regiegroep 7 werkgroepen
Proces 2 sporen: AD-programma’s: Aanvragen -- Uitwerken curricula Rotterdam Academy: Intentieverklaring sept Projectplan dec Samenwerkingsovk maart 2011 Start Rotterdam Academy op 1 sept. 2011
Waar lopen we tegen aan? Beleid (onderwijsbeleid, studiesucces etc) niet 1 op 1 van toepassing; Band met de bachelor-opleidingen Zorg bij management/docenten Cultuuromslag bij hbo en mbo
Succesfactoren: Draagvlak bij management Medewerking bedrijfsleven Gemeenschappelijk gevoelde noodzaak Synergie….