De Associate degree bij de Academie voor Management en Bestuur Avans • Onze drie Ad/opleidingen: • Ontstaan, • Succesjes en probleempjes • Regio-overleg.

Presentatie over: "De Associate degree bij de Academie voor Management en Bestuur Avans • Onze drie Ad/opleidingen: • Ontstaan, • Succesjes en probleempjes • Regio-overleg."— Transcript van de presentatie:

1 De Associate degree bij de Academie voor Management en Bestuur Avans • Onze drie Ad/opleidingen: • Ontstaan, • Succesjes en probleempjes • Regio-overleg. • Vier conclusies.

2 De Ad Financiële Dienstverlening • ECABO, Vedior en KW1C hielpen mee. • Sinds 2007 elk jaar een klas. • Succesjes: – Stabiele groei; – Behoefte in het werkveld – Zeer goede evaluatie vanuit werkveld ECABO. • Probleem de uitrol over Nederland

3 Ad Bedrijfskunde • Historisch ontstaan per 1-9-2010. • Succesjes: – Na 1 jaar zitten er 180 studenten in het programma. – Prima idee voor brede uitstroom. – Prima idee voor varianten structuur.

4 Ad HRM • Collegiale ontwikkeling mbv: CHL, Hanze Hogeschool, ROC’s/ECABO en NVP/werkveld. • Moet gaan starten per 1 september 2011. • Succesjes – Brede doelgroep, we verwachten 1 á 2 klassen. – Bredere uitstroom mogelijk. • Probleempje: landelijke afstemming

5 Regionale bekendheid • Dit jaar gestart met regio-overleg voor Zuid- Nederland. – Overleg met werkveld. – Contact houden met kenniscentra. • Resultaten moeten nog volgen, maar je ziet verschillen per hogeschool.

6 conclusies • Ergens moet er landelijke coördinatie komen via organen als HBO-Raad, het economisch domeinoverleg of de LOO’s. • Zet bredere Ad’s neer. • Gebruik kenniscentra. • Verdeel Nederland in vieren en overleg/ stem af. • De positie van VNO-MKB is dualistisch in de praktijk. • Het ideaal is een totaallijn: Ad – bachelor – master.