Werkplanning Leidinggeven Blz. 187.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Bedrijfsverbetering met de Code
Advertisements

LICHT – ZIEN EN LICHTBRONNEN
Methodisch begeleiden
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
De kern van projectmanagement
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
Bedrijfsactiviteiten R.P. de Jong DIV. & B en A Advies, Uw adviseur voor Bibliotheek- en Archiefzaken n Consultancy n Interim-management n Projectmanagement.
Doelstellingen formuleren
Logical Framework Approach
V1 stage - Blok 4.
EVALUATIE & PLANNING Ondersteuning kwaliteitshandboek IBO/KDV
Leiderschap en organisatie
Presentatie Niveau 3 Kerntaak 5 Blz. 17.
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
Controleren Leidinggeven Blz. 169.
Management en beleid Leidinggeven Blz. 29.
Functieprofiel en beoordeling
managen van de doorstroom
LauwersCollege Buitenpost Informatica
Proeve van Bekwaamheid
Opzet, planning en uitvoering van projecten
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
Planning Algemene Ondernemers Vaardigheden (AOV)
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
Elobase Kerntaak 2, Hoog Omgevingsanalyse
Planning Algemene Ondernemers Vaardigheden (AOV)
Werken in een arbeidsorganisatie H2 Werkhouding Assistent verkoopmedewerker.
Leidinggeven Logistiek supervisor
Leerdoelen SMART maken
Presentatie projectplan werkgroepen
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
Budgetteren H2 Inzicht in de functie van begrotingen Filiaalmanager.
ALGEMENE VORMING. Inhoud infosessie managementteam 1. Visieontwikkeling 2. Rollen van verschillende actoren 3. Toekomst / transitie binnen de organisatie.
Een eenvoudig jeugdsportbeleidsplan - versie april 2010.
Middelen voor je buurtproject 28 maart Sessie 2.
Personeel en organisatie
TRANSITIE BINNEN DE ORGANISATIE. En nu?  Denk intern na over manieren om deze materie verder te laten binnensijpelen in het dagelijkse doen en denken.
Budgetteren H2 Inzicht in de functie van begrotingen Ondernemer detailhandel.
Animal events Locatiedirecteur Introductie dia – nog niets uitleggen.
Afnemende en toenemende verantwoordelijkheid
Ondernemingsplanning in de praktijk Inleiding. Definitie van ondernemingsplanning De voorziening in, en de verdeling van de middelen van de onderneming.
H7 Organiseren.
Plannen, uitvoeren en evalueren
Periode 3 Bouwen en verzorgen van artikelpresentaties Kerntaak: verzorgen ontvangst en verwerking van goederen Hoofdstuk: Leiding en begeleiding Par: 1.2:
Periode 3 Controleren van de voorraad en bestellen
Evaluatie Cursus.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 2 Onderdeel : Doelstellingen.
Periode 3 Verzorgen van de winkel en/of opslagruimte Kerntaak: verzorgen ontvangst en verwerking van goederen Hoofdstuk: Verbeteringen en personeel Par:
HET MEERJARENPLAN. Het MJP: Een onafscheidelijk duo 2 Het meerjarenplan 2. Financieel deel1. Inhoudelijk deel De beleidsnotaDe financiële nota.
Hoofdstuk 2: Organiseren van het werk Werken in een arbeidsorganisatie.
Rob Goossens Het Werkplan.
Rob Goossens Komende lessen Werkomschrijving, werkplan en werkplanning.
Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning.
PLANNING MAKEN Stap één bij projecten. HOE MAAK JE EEN ANALYSE? Wat is het verschil tussen een planning en een plan?
Werkbeschrijvingen en bestekken. De werkomschrijving Alle werkzaamheden voor het aanleggen of onderhouden van groen of een tuin In volgorde waarin ze.
Rob Goossens Het Werkplan.
Werkbeschrijvingen en bestekken
Probleemomschrijving/PES
Visieontwikkeling Les
Begeleiden les 2.
Werken aan werkvermogen
Bestekken.
Begeleiden les 2.
3x3 evaluatie Effectief evalueren.
Methoden om te werken aan continue verbetering
Werken in een arbeidsorganisatie
Personeelsmanagement
Management en leidinggeven
Hoofdstuk 2: Taken teamleider
D&P P1 Organiseren van een activiteit
Transcript van de presentatie:

Werkplanning Leidinggeven Blz. 187

Werkplanning bijstellen doelen plannen uitvoeren controle bijsturen

Termijnplanningen langetermijnplanning middellangetermijnplanning doelstellingen voor vijf tot tien jaar middellangetermijnplanning deelplannen voor één tot vijf jaar Korte-termijnplanning plannen voor maximaal één jaar algemeen plan specifiek werkplan

Eisen waaraan een planning moet voldoen gebaseerd zijn op de juiste informatie flexibel zijn concreet zijn acceptabel zijn.

Werkplanning Een korte-termijnplanning waarin staat wie wanneer wat uitvoert. De personeelsbezetting en de uit te voeren taken moeten goed op elkaar zijn afgestemd.

Inhoud van een werkplanning Je geeft per taak precies aan: wat er gedaan moet worden wie de werkzaamheden moet uitvoeren wanneer de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd hoe lang een taak maximaal mag duren welke hulpmiddelen er moeten worden ingezet welke resultaten er moeten worden behaald.

Opstellen van een werkplanning van taken inventariseren 2. bepalen van de beschikbaarheid van medewerkers 3. opstellen van de werkplanning

Planbord Een planbord moet een planning inzichtelijk en duidelijk maken.

landelijke acties in de showroom aanbrengen K K L L K week 24 werkzaamheden M D W D V Z landelijke acties in de showroom aanbrengen K K L L K geldtransport klaarmaken J M J M J J K = Karel correspondentie verzorgen L L L L M M L = Levi J = Jan magazijn schoonmaken M J M J J J M = Mo machines reinigen L M J L K

Evalueren werkplanning Is de werkplanning gehaald? Waren er onvoorziene omstandigheden? Was de juiste hoeveelheid tijd gereserveerd voor de werkzaamheden? Was het juiste aantal medewerkers ingepland? Waren de taken aan de juiste medewerkers toebedeeld?