Workshop 3: De verhouding tussen VKS en de eindtermen in het onderwijs VKS-event 10/2/2012.

DVC De Triangel.
S T U D I E D A G V R I J D A G 3 A P R I L M O N D E L I N G E G E S C H I E D E N I S De wisselwerking tussen doelstellingen en methoden.
De arbeidsmarkt van morgen: tijd voor een Tabula rasa?
Harmonisch samenwerken met personeel en vrijwilligers Samen vrijwilligen! Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk - Antwerpen 4 maart 2014.
Leeftijdsbewust personeelsbeleid Barbara Janssens Miet De Bruycker.
IPV 2012 Van opleidingsadviseur naar personeelsadviseur
Het Loopbaanontwikkelcentrum van de Vlaamse overheid: het LOC
Cijfers en uitdagingen Luc Hamelinck. te veel te duur te traag … dynamisch? efficiënt? modern? klantgericht? …
WETEN WAT PERSONEEL WAARD IS
EVC ACV seminarie Brugge
Start-upconferentie Opleiden in school (v)so 31 mei 2006
Infosessie master academiejaar
Ouderen: aan de slag of aan de kant ? Vlaams ouderenparlement 26 april 2010 Lieve De Lathouwer expertisecentrum Leeftijd en Werk.
Visie op ons loopbaanbeleid
Themamiddag leeftijdbewust beleid / SOL
WELKOM BIJ WORKSHOP ‘FIT EN GEZOND’ Mierlo en Door: Ministerie van BZK Arbeid & Politie MW Brabant en Politieacademie.
Ik heb de leeftijd bereikt waarop men mijn inspanningen
Infosessie master academiejaar
Senioriteit als pluspunt bij sollicitaties
Aleksandras Stulginskis University - March 22, 2012 Nabeschouwing Teaching: Home and Away Prof. Dr. Luc François.
Workshop waardegebonden Competenties
Rubrieken inleiding zNetwerk : ywat willen we bereiken yhoe willen we het aanpakken van hier tot ginder achter de heuvel ywe hebben jullie nodig voor.
Basisinstrumenten competentiemanagement Ministerie Vlaamse gemeenschap
Beleidscyclus P&O. Planning beleidsrapport P&O 2003.
Eric Halsberghe Algemeen directeur KATHO
Project competentiemanagement Vlaamse overheid stand van zaken
Thema's in de ontwerp beleidsbrief Ambtenarenzaken 2002 Beleidsprioriteiten 2002 Ambtenarenzaken Ontwerp.
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
Leeftijdsbewust personeelsbeleid bij Kind en Gezin Hebben en (h)ouden
HRM beleidsplan & Strategisch competentiemanagement
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Kennis delen is kracht HR-deelnetwerk 23 mei 2014 Video ants
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Evaluatie van de sensibiliseringsacties van de OCMW's Engender asbl.
INFODAG Wat na secundair onderwijs? Beroepeninfo Beroepeninfo Lessenpakket Lessenpakket ‘Start van een loopbaan’ Luc.
Studiedag ACV Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Gent, 25 oktober 2012 Stand van zaken in de overheid Eva Platteau - KU Leuven.
Welkom Luc Hamelinck - Voorzitter Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever Vertrekkend van de UITDAGINGEN Wat is onze VISIE? Basis voor een syndicaal.
VLAB vzw Vlaamse Federatie van Beschutte werkplaatsen
D o o r s t r o o m p o r t f o l i o Project Doorstroomportfolio Michiel Kostermans Bart van de Laar José Eggink (PL) Martin Folkerts.
OPLEIDEN doe je SAMEN opleiden in de school.
Prettig werken na je zestigste! VWL-SWL
EVC en de CGKS Woerden 22 mei 2007 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’
AgODi heet u WELKOM op de INFOSESSIE voor softwareleveranciers 18 juni 2014.
11 Overlegvergadering FANC - Uitbaters van een meetpoort.
© Alert Management Consultants Slim Werk Vinden Programma.
Welkom!.
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
1 WG Europass Certificaatsupplement 23/03/2012, Networking the networks Anneke Vanden Bulcke.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
1 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling vorming leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
Vroegtijdig schoolverlaten 12 november Welkom 2.
Hoe gaan LOP’s aan de slag rond armoedebeleid? VAC Gent - 8 mei 2015.
Leren tussen presteren en innoveren Door Frits Kluijtmans Hoogleraar Strategisch HRM Open universiteit.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
1 Activiteiten SFRecreatie Bijeenkomst Recreatie ondernemers RECRON 4 november 2015.
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
Dinsdag 6 maart - Lamot Mechelen. Workshop 3: Rendement van Talent Erna Sterckx, business manager van Acerta Consult gaat in dialoog met San Cooreman,
JOBCOACHING vzw VOKANS UNIZO 19 april Vokans vzw Visie en missie VisiePermanente vorming Participatie arbeidsmarkt Fundamenteel recht.
8 juni 2012 De gegeerde bachelor m/v. PBA = Gegeerd! NWWZ ( niet werkende werkzoekenden ) april 2011-april 2012: – PBA – 5,3% (ABA + 59%, Master + 3%)
Arbeidsmarkt.
#EBJ16.
WORKSHOP ‘BRUGGEN BOUWEN’
ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
Op welke manier kan men competenties verwerven?
DE PERCEPTIE VAN OUDERE WERKNEMERS OVER OUDER WORDEN OP HET WERK
Op zoek naar de Meerwaarde van het samenwerkingsverband