Vitale industrie – fitte werknemers the missing link Els Wouters Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie

Intro ‘gezonde’ bedrijfspraktijk Stand van zaken Argumenten voor het gezondheidsbeleid Hoe verder?

VIG vzw Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie VIG vzw Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie Gezonde werknemers Biologische factoren Gezondheid Organisatie van de gezondheidszorg Fysische en sociale omgeving LEEFSTIJL (Health Field Concept, Lalonde, 1974)

Bedrijfsstrategie Draagvlak Multidisciplinaire aanpakAlle personeelsleden Gezondheids- actie

“Workplace health promotion covers all the processes and structures directed to improve work environment in a company or a work community or to develop work itself in order to optimize workers’health, workability and wellbeing” (Luxembourg Declaration, 1998 & Bangkok Charter for Health Promotion in a Globalized World, 2005)

‘Werknemers zijn ons grootste kapitaal’

Het gezondheidsbeleid in bedrijven Het gezondheidsbeleid in bedrijven (VIG, Indicatorenbevraging 2006) TabakspreventieGezonde voedingLichaamsbeweging Voorlichting Beleid Reglementering Aanbod Interventies Participatie Proces Netwerking Budget

De respons

Voedingsbeleid Globale resultaten Resultaten volgens bedrijfsactiviteit

Bewegingsbeleid Globale resultaten Resultaten volgens bedrijfsactiviteit

Rookbeleid Globale resultaten Resultaten volgens bedrijfsactiviteiten

So What? Argumenten So What? Argumenten

Uitdagingen Vergrijzing werkpopulatie Globalisatie Nieuwe technologie Werkleven Gezondheid Competenties Attitudes en waarden werkgelegenheidsbeleid Vroegtijdige pensionering Nog iets?

Risico’s Stress, rugpijn, spierpijn en algemene vermoeidheid zijn DE arbeidsgebonden gezondheidsproblemen. Ontevredenheid over de job, over hoge werkdruk, beperkte mogelijkheid tot bijleren, beperkte kansen op promotie. (Eurofound, European Risk Observatory, SERV)

Risico’s Fysieke en psychosociale overbelasting die zich uit in stressklachten, problemen aan het bewegingsapparaat ed. (Eurofound, SERV). Overgewicht bij de helft van de Vlaamse werknemers (IDEWE) Globaal cardiovasculair risico: mannen, oudere werknemers (>45 jaar) Vooral mannen, oudere werknemers (>55 jaar) en arbeiders hebben meer risico op overgewicht, obesitas en hypertensie. (White Paper, Securex). Door: Werkdruk en taakvariatie, bij 30% & 23% van de ondervraagden als problematisch ervaren (SERV) Gebrek aan beweging: 22% van de Belgen beweegt‘veel’ op het werk (Eurobarometer), 30 – 45% van de volwassenen is sedentair (Gezondheidsenquête) Onregelmatig eetpatroon: 33% ontbijt niet dagelijks, geen dagelijkse consumptie van groenten (19%) en fruit (39%), melkproducten (24%) (Voedselconsumptiepeiling). VIG vzw Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie

Our active past, our passive present

Fitte werknemers Algemeen -gezond gewicht -fitheid en concentratie -ziek en afwezig van het werk Voeding -hart- en vaatziekten, diabetes type 2, overbelastingsletsels, enz. -slaap- en spijsverteringsproblemen bij ploegenarbeid -sociaal gebeuren en werksfeer Beweging -coping -beroepsziekten en aandoeningen zoals rugproblemen -Fysieke en mentale kracht -zelfwaardering en zelfbeeld

Toepassing J. Ilmarinen, Finnish Institute for Occupational Health, 2008.

Gezondheidsprogramma’s zijn kosten-effectief! Enkele cijfers: 1 dollar GBW = 2,5 tot 10,1 dollar besparing Can$ Dupont (USA): daling van 14% ziektedagen, en return van $3.4 Ziekteverzuim  Productiviteit  Arbeidstevredenheid  – personeelsverloop  vooral bij weinig promotiekansen, werkdruk, weinig beslissingsmogelijkheden Imago 

Partnerschap Ondernemingen Organisaties Samenleving

Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie Erkend expertisecentrum voor gezondheidsbevordering    Contactpersoon: Els Wouters