Hoe is stabiel maatschappelijk leven mogelijk?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Feb 2014 Leiderschap & Professionele Ruimte Joost van der Stoep Organisatiewetenschappen (VU Amsterdam) Organisatie en Personeelsbeleid Rijk (BZK)
Advertisements

Massamedia en cultuur Normen Specifieke regels in groep / samenleving
Hoofdstuk 5 Sociale verbanden.
En hierdoor… ...worden armen afgesloten van algemeen aanvaarde leefpatronen…  scholing, gsm, auto, mode, vrijetijdsbesteding, internet, woning, lichaamsverzorging,
Educatief leiderschap, niet in de klas maar in de schoolorganisatie
Organisatie en beheer Week 1.
Organisatiecultuur = het feitelijk gedrag van de medewerkers van een organisatie dat voortkomt uit een stelsel van impliciete en expliciete veronderstellingen,
optimaliseren van omstandigheden voor innovatie
Organisatie en beheer Week 2.
De zorgbehoevende oudere in de samenleving. Inleiding: Zorgverlening in Vlaanderen.
Omgaan met geschiedenis
Levensbeschouwing en Maatschappijleer
Invloed maquiladora’s op verschillende schaalniveaus
Trajectbegeleiding Maya Delafontaine 1BaSWC.
Functionalisme: basiskenmerken
Comte en Spencer als grondleggers van de sociologie
B. Cultuur, structuur en institutionalisatie
Want 1 op 5, dat is te veel!. 2 Netwerken 3 New York State Training School for Girls (1930)
Organisatie-ethiek Wat is het ? Wat heb je er aan ?
Oude en nieuwe uitdagingen in personeelsmanagement.
Kenmerk 11 De vrijwel volledige vervanging in West-Europa van de agrarisch-urbane cultuur door een zelfvoorzienende agrarische cultuur, georganiseerd.
Kenmerk 3 Het Ontstaan van de eerste stedelijke gemeenschappen / samenlevingen Les 1: Het Ontstaan van steden in Mesopotamië.
Kenmerk a Opkomst van de stedelijke burgerij en b de toenemende zelfstandigheid van steden Les 2: Verschillen stad en platteland.
Hst 1: De wereld: Systeem van landen en relaties
Veiligheid in het onderwijs Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014 Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014.
Strategisch Leren in Regionale Netwerken Willem Salet Hgl planologie UvA.
1.
Hoofdstuk 2 Socialisatie.
Hoofdstuk 3 - Structure ‘Structure follows strategy’ (Chandler)
Kenmerken van de concept contextbenadering
DE OVERGANG ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT Rationeel of emotioneel ?
Tijd van jagers en boeren
Stromingen en partijen
Duurzame innovatie leiderschap en maatschappelijke legitimatie Inleiding door Leo Lenssen Boardroom 21 januari 2010.
Communicatie in organisaties
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
Hoofdstuk 9: Tussenmenselijke relaties
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
Docent: Anco R.O. Ringeling
JONGEREN Pagina 24 t/m 50.
Sociologie Cultuur en Context J1.3. Bezetting Maagdenhuis Jeugd en muziek.
Goed voorbereid naar de Pabo!
Vragen vorige les. Uitleg. Opdracht. Quiz. Afsluiting.
Oic.
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Dorien `t Hart Med.hro.nl/hardo
Opgroeien in de stad les 3
§2: politieke stromingen en partijen:
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Sociologie en Diversiteit hoorcollege 4
Eldering hfdst. 3.3 Het cultureel ecologisch raamwerk
ARMOEDE ALS EEN APARTE WERKELIJKHEID Armoede is …?
(Pre-) Historie Wat is wat? Een gelijktijdig begin?
Introductie Maatschappijwetenschappen nieuwe stijl
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
Lokaal, Sociaal en Beleid Een problematiek in viervoud
Pluriforme samenleving paragraaf 2
Tijd van jagers en boeren
Rotterdam: Van werkstad naar netwerkstad
Leiding geven aan school ontwikkeling
Sociologische paradigma’s
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
Kenmerken van de concept contextbenadering
Kenmerk 11 De vrijwel volledige vervanging in West-Europa van de agrarisch-urbane cultuur door een zelfvoorzienende agrarische cultuur, georganiseerd.
Kenmerk 3 Het Ontstaan van de eerste stedelijke gemeenschappen / samenlevingen Les 5: Het Ontstaan van steden in Mesopotamië.
Politieke veranderingen in het bindingsvraagstuk
Sociale veranderingen in het verhoudingsvraagstuk
Organisatiestructuur
Tijd van jagers en boeren Jagers-verzamelaars -Jagen / verzamelen -Taakverdeling -Nomaden -geloof Boeren -Akkerbouw / veeteelt -Ontstaan verschillen in.
Transcript van de presentatie:

Maatschappelijke organisatie Cultuur, structuur en institutionalisatie Socialisatie Hoe is stabiel maatschappelijk leven mogelijk? Samenlevingen in hun totaliteit: Historische, evolutionaire benadering: maatschappijtypes Maatschappelijke instellingen: structurering en cultuurvorming Hoe leren individuen binnen deze samenlevingen, instituties en sociale groepen functioneren? Socialisatie

Maatschappelijke organisatie Macrosociaal niveau: samenlevingen in hun totaliteit Individuele niveau Horde Stam Chiefdom Staat Mesosociaal niveau: maatschappelijke instellingen Socialisatie: sociaal leergedrag Sociale structuur Relaties Posities Rollen Cultuur Verwachtingen, Normen Waarden … Instituties (Gezin, school, bedrijf, …) Institutionalisatie Cultuurvorming en structuurvorming Vervullen van de taken en rollen, verbonden met maatschappelijke posities, binnen maatschappelijke instituties

A. Niveaus van maatschappelijke organisatie Classificaties van samenlevingen: Bereik: alle huidige samenlevingen of volledige crossculturele en panhistorische spectrum Criteria: Verwantschap, Ideologie of cultuur, Technologie Geografische omvang en aard van de integratiebevorderende mechanismen Horde Omvang neemt toe Complexiteit neemt toe + aard integratiemechanismen verandert Stam Chiefdom Staat

Horden Economische productie: Jagen en verzamelen Eenvoudige Differentiatie/arbeidsdeling Egalitaire samenlevingen Geen formeel leiderschap Integratie: Directe wederzijdse ruil Exogamie Veel informele contacten Khoisan of !Kung San

Stammen Economische productie: Eenvoudige tuinbouwcultuur Sedentair Geringe differentiatie: o.a. sodaliteiten Egalitaire samenlevingen Integratie: Wederzijdse economische afhankelijkheid sodaliteiten Voorbeeld: Laos - Mekongside: Ban Thanoun (niet-geïrrigeerde landbouwsamenleving)

Overgang: “Big Men system” Voorbeeld: Bougainville in Papoea Nieuw-Guinea

Chiefdom Economische productie: gevorderde landbouw (akkerbouw, irrigatie) Intensieve economische ruil (indirect op locale markten of direct (zonder geldeconomie) via centrale redistributie) Cruciale overgang: ontstaan van sociale stratificatie Sterke toename complexiteit: Differentiatie (instellingen) Centralisatie: centraal politiek bestuur (chief): Meerdere beslissingsniveaus Verhouding (verwantschap) tot de chief is cruciaal Externe differentiatie/ geen interne differentiatie Stad/platteland India: irrigatielandbouw Yoruba-koning

Staten Bureaucratisch georganiseerde overheid die gewettigd is controle uit te oefenen en geweld te gebruiken binnen een bepaald territorium (monopolie op geweld) Centraal politiek bestuur is intern gedifferentieerd (>< chiefdom) (en daardoor sterker geïntegreerd) Staat is rechtspersoon en regeert op basis van wetten: geen persoonlijke machtsrelaties, wel bureaucratische organisatie (niet op basis van verwantschap)

Wereldrijk Dominante staat in een regio met lange voorgeschiedenis van competitie tussen staten (of tussen staten en chiefdoms)