Informatiebijeenkomst 16-2-05 Twan Sens (P&O/DPO) Hora Est Informatiebijeenkomst 16-2-05 Twan Sens (P&O/DPO)

Programma Aanleiding Specifieke arbeidsvoorwaarden Rondvraag/discussie duur: ca 45-60 minuten

Aanleiding Veelgestelde vragen Voorbereiding met Lisette en Angelique Beperken tot kern + verwijzigingen

Specifieke arbeidsvoorwaarden Rechtspositie promovendus Salaris + inhoudingen Verzekeringen (pensioen, WAO, ziektekosten) Verlof sparen en keuzemodel Proefschriftkosten en fiscus Spaarloonregeling

Informatie arbeidsvoorwaarden Bij introductiegesprek http://w3.tue.nl/nl/diensten/dpo Thea Weijers (WH 1.118) Vereniging promovendi TU/e

Rechtspositie promovendus 4-jarige aanstelling (CAO NU) + “vast” salaris doel: vervaardigen proefschrift c.q. doen van (promotie-)onderzoek! opleidings- en begeleidingsplan na één jaar beoordeling (go/no go) mogelijkheid: maximaal een jaar verlenging

Salaris + inhoudingen http://w3.tue.nl/nl/diensten/dpo/arbeidsvoorwaarden/salaris/ vergelijken met eigen salarisstrook alleen strook bij wijzigingen en/of extra Vragen: eerst zelf kijken, daarna P&O

Verzekeringen (1) Pensioen Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen Gehuwd of officieel samenwonend voor rechten partner

Verzekeringen (2) WAO/invaliditeit WAO-gat (IP hiaat) - 0,25% premie - automatisch - 70% dekking i.p.v. 65% - eenmalige keuze - zelf verzoeken voor niet-betaling premie

Aanvullende WAO (IPAP) http://www. loyalis - 3 mogelijkheden - formulieren bij P&O of loyalis - aanmelden niet automatisch - 20% korting op berekende premie

Verzekeringen (3) Ziektekosten Zelf verantwoordelijk voor ziektekosten ZNU uitkering (niet bij ww) Tegemoetkoming ziektekosten (ook bij WW, uitgevoerd door KPMG) Formulieren bij P&O

Verzekeringen (4) Personeelsvereniging Aantal verzekeringen met korting? Zelf informatie via PV (1,35 p.m) http://www.tue.nl/pv/

Verlofsparen/keuzemodel (1) mogelijk: 4 x 7 dagen sparen p.j. binnen 4 jaar promotie: dagen extra uitbetalen á 5% per dag bij verlenging => 28 dagen  vervallen

Verlofsparen/keuzemodel (2) keuzemodel: max. 10 dagen p.j. inzetten bij 7 dagen sparen: 3 dagen over!!!!! combinaties mogelijk ( 5 sparen + 5 fiets) uitbetalen (even) niet mogelijk jaarlijkse aanpassing arbeidsduur + verlof mogelijk

Proefschriftkosten en fiscus Vergoeding kosten proefschrift van maximaal € 1815 (onder voorwaarden Bibliotheek) Totale kosten – vergoeding = aftrekbaar bedrag scholingskosten voor fiscus

Spaarloonregeling zie DPO site € 613 per jaar bij een werkgever start alleen 1 januari

Rondvraag/discussie!?