Stromen tussen werkloosheid en OCMW. Sanctiebeleid van de RVA “een uitkeringsgerechtigde moet tijdens zijn werkloosheidperiode een aantal verplichtingen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Advertisements

Onderhandelingen sociaal plan
Rentetoelage Hinder Openbare Werken Agentschap Ondernemen.
Sociale dienst Liliane Moons
Aanscherping bijstand voor jongeren en gezinnen
WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen
FAQ Activering – Nieuws. WINWIN Is WINWIN Activaplan ook van toepassing op OCMW- gerechtigden?
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
Onderhandelingen PC 110 Textielverzorging
Zelfstandige activiteit OCMW- begunstigden Werkgroep activering 7 juli 2012.
Arbeids- en ontslagrecht in tijden van recessie
LOSR-rapport: Toeslag of tegenslag?
Vrijheidsberoving na een als misdrijf omschreven feit
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Werkgroep activering 12 mei 2010.
Nieuwe regelgeving dienstencheques en de impact op de OCMW’s Werkgroep activering 7 juli 2012.
Doel -werkervaring; -volledige opbouw sociale zekerheids-rechten.
Inspiratiedag “Kinderopvang in de praktijk” Actualiteit à la carte 2 oktober 2008 Mechelen.
Werkgroep Activering 10 januari Agenda Goede praktijk: Intégra plus "Parcours Territoriaux d’Inclusion Sociale " Stand van zaken: –Ontwerp van omzendbrief.
Doorstromingsstages. Juli 2012 Relancestrategie Relancestrategie van de federale Regering 3 assen: de koopkracht van de burgers ondersteunen de competitiviteit.
FAQ Activering – Nieuws. Vraag Kan men aanspraak maken op werkloosheidsuitkeringen wanneer de tewerkstelling in het kader van een programma voor wedertewerkstelling.
Kwartaalpublicatie POD Maatschappelijke Integratie Persconferentie 31 januari 2014.
ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGING Forfaitaire kosten / Standaardkosten.
De uitkeringsgerechtigden van de RVA toegelaten op basis van arbeidsprestaties voor de OCMW's in toepassing van artikel 60 § 7 van de organieke wet betreffende.
Nieuwe regelgeving dienstencheques en de impact op de OCMW’s Werkgroep activering 11 oktober 2012.
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
AFGESTUDEERD? WERKZOEKEND?
Boskalis en Van Oord FNV Waterbouw
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
Verzekering gewaarborgd wonen Besluit van de Vlaamse regering vanaf Toelichting – 15 mei 2014 – Dirk Pairoux.
Werkgroep activering 27 juni Agenda -Beste praktijk : KB 500€ door OCMW Jette (uitstel van vergadering van 21 maart) -Uitvoering van de omzendbrief.
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Diverse maatregelen infosessie 25 augustus Welke? Actualisering opleidingsaanbod Vrijstellingen Instroom Lagere Graad Dans en Woordkunst Duur toelatingsperiode.
Focus juli 2014 RVA-SANCTIE EN DOORSTROOM NAAR DE OCMW'S.
Meetinstrument Professionele & Sociale Activering Werkgroep sociale activering 28/11/2014.
Wet Werk en Zekerheid  Door klikken a.u.b.
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
THEMA WERKLOOSHEID Werkloosheidswet / WW WW en TW.
Doelgroepenbeleid. 6 de SHV: waar staan we? Moeizaam politiek akkoord Omgezet in Bijzondere Wetten Overheveling: bevoegdheden (juli 2014); middelen (jan.
Huurbeleid Woningstichting Nieuwkoop
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Overleg Vlaams banenpact Comité Vlaams ABVV - 24/03/2015.
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
Hervorming GPMI Provinciale ontmoetingsdagen 2016
Informatiebijeenkomst Agrarisch Groen Private aanvulling WW en WGA: wat en hoe? Albert Smolenaers Woerden, 9 juni 2016.
WET WERK EN ZEKERHEID & DE UITZEND-CAO’S 22 MAART 2014.
WELKOM DICOS 1 JULI Verloven: wijzigingen Belangrijk! Op 1/9/2016 verandert niets Op 2/9/2016 komt zorgkrediet en kunnen bepaalde loopbaanonderbrekingen.
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
Invoering WWZ en de gevolgen
Doelgroepenbeleid Beleidsgroep 18/10/2016.
Werkgroep sociale activering 11 oktober 2016
PRESENTATIE DWSE EN AGO
Tijdelijke Werkervaring (TWE)
Erfpacht.
Evaluatie in CMW & LDE.
Het statuut samenwonende in de werkloosheidsreglementering
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
De algemene omzendbrief betreffende het recht op maatschappelijk integratie Wijzigingen.
PWA / art 60§7 / tijdelijke werkervaring
ZOMERAKKOORD? zomerakkoord federale regering
Transcript van de presentatie:

Stromen tussen werkloosheid en OCMW

Sanctiebeleid van de RVA “een uitkeringsgerechtigde moet tijdens zijn werkloosheidperiode een aantal verplichtingen nakomen” Redenen voor sancties:  Vrijwillige werkloosheid  Administratieve redenen: foute verklaring, zwartwerk,… tot 2004  Art. 80 : langdurige werkloosheid vanaf 2004  Opvolging van het zoekgedrag naar werk

Wijzigingen in dit beleid Opschorting van “Art.80” Wie?  samenwonend  jonger dan 50  geen 20 jaar loontrekkend  geen vrijstelling (PWA of stadswacht)  geen deeltijds werknemer met behoud van rechten  geen werkervaring gedurende min.6 maanden Wanneer?  automatisch bij het overschrijden van de maximale toegestane duur ( ~ geslacht, leeftijd en regio) Wat?  definitieve opschorting van de uitkeringen Gefaseerde invoering van de “Activering van het zoekgedrag” Wie?  alle uitkeringsgerechtigden Wanneer?  wanneer uit de opvolgingsprocedure (max. 3 gesprekken) blijkt dat het actieplan dat wordt opgesteld in geval van onvoldoende of onaangepast zoekgedrag niet nageleefd wordt Wat?  na het 2de gesprek: tijdelijke vermindering of opschorting van de uitkeringen  na het 3de gesprek: definitieve opschorting van de uitkeringen

Mogelijke gevolgen  Verdwijnen van de discriminatie tussen samenwonenden en alleenstaanden  Stijgen van het totaal aantal sancties  Verhogen van de uitstroom naar het OCMW  Verlengen van de duur dewelke men afhankelijk blijft van het OCMW Onderzoeken door HIVA en ULB  Nulmeting (observatieperiode )  Eerste opvolging (observatieperiode )

Het aantal sancties kwartaal aantal sancties

De uitstroom naar het OCMW uitstroom gesanctioneerden naar het OCMW (in %) kwartaal

Duur van de financiële ondersteuning door het OCMW

Besluit  Het aantal sancties nam toe in de geobserveerde periode.  Ook de uitstroom naar het OCMW stijgt gevoelig.  De meeste gesanctioneerden die uitstromen naar het OCMW, zijn slechts gedurende een beperkte periode afhankelijk van OCMW financiering. Toch blijkt ongeveer een kwart van de geschorsten in het kader van activering van het zoekgedrag die uitstromen naar het OCMW, een jaar of langer afhankelijk te zijn van deze financiering.