PSYCHOLOOG BIJ DEFENSIE

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Algemene informatie voor nieuwe vrijwilligers
Advertisements

K!X is een project van. Wat is K!X? K!X is een project waarin je op een leuke, boeiende en actieve manier met een groep jongeren een promoteam vormt om.
Presentatie titel STAGE Leren in de praktijk
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 STAGE Voor stagedocumenten ga naar: Stagevoorlichting MT januari 2013 Leren.
GRUNDTVIG & KA1 14/02/2014. De hoofdlijnen van Erasmus+ DRIE kernacties (key activities): 1.Leermobiliteit voor individuen 2.Samenwerking voor innovatie.
Loopbaanontwikkeling
Eindwerk zesde jaar.
Postgraduaat “coaching, supervisie en teambegeleiding”
Van beroepssituatie naar inlevermap
Stagedagboek IAB opleiding - 16/02/2013.
Verantwoordelijke Leni.
Welkom Informatiemiddag studiekeuzecheck
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
V.O.C. info avond voor trainers, coaches en managers
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Voorlichting 17 september 2013
Rotary International Vrede goodwill en verstandhouding bevorderen.
Structuur presentatie
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN
Aanmelden en inschrijven Schooljaar Infomoment 16 januari 2013 Maria Assumptalyceum Laken
Programma Deel 1 CLB Deel 2 WICO scholengemeenschap studieaanbod
24/05/06 | pag. 1 BIO-INGENIEURSWETENSCHAPPEN FACULTEIT WETENSCHAPPEN VAKGROEP BIO-INGENIEURSWETENSCHAPPEN INFOCONTACTNAMIDDAG 24 mei 2006.
Studenten als katalysator van elkaars leerproces Pilootstudies met studentgemedieerd leren in de bacheloropleidingen Wetenschappen.
STUDIEDAG ‘ROUW EN VERLIES’ KAROLIEN VERMEIREN ORTHOPEDAGOGE GESTALT- & EMDR-THERAPEUTE
Doorstromingsstages. Juli 2012 Relancestrategie Relancestrategie van de federale Regering 3 assen: de koopkracht van de burgers ondersteunen de competitiviteit.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) AgODi Opleiding voor schoolsecretariaten
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) AgODi Opleiding voor schoolsecretariaten
les 10 : Specifieke didactische oefeningen
Nederlands op het voetbalveld Huis van het Nederlands Brussel Cleo Martens.
Ouderavond klas 2 24 september 2013
Welkom Teamleider HAVO / VWO De heer Drs C.H.M. Bentlage.
Eenvoudig rookstopadvies en korte motiverende interventie op de eerste lijn Werkgroep werk Werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN INFORMATIEAVOND. Agenda 1. Welkom / Even voorstellen 2. Leeftijd categorieën en trainingen 3. Begeleiding 4. Wat als je lid wordt!
LEO – Local exchange officer
lees- en schrijfvaardigheid oefenen in de dagelijkse praktijk
GO!2020 Workshop Hervorming SO. Eerste graad Eerste niveau  Tweede niveau  Derde niveau  Vierde niveau –Viveau.
Schoolmodellen LOB Frans van Hoek, 20 juni 2014.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
Eurekas wedstrijd rond wetenschappen en technologie.
Inhoud bespreking 1.Voorstelling 2.Sectorspecifiek cijfermateriaal – Belang van de cijfers – Aanpak en inventarisatie – Presentatie cijfers.
ontdek wat jij kunt bereiken
Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren.
17 talen Duits – Engels – Frans – Italiaans – Portugees – Spaans
Major/Minor Personeel en Organisatie 18 maart. Thema’s HRM o Hoe kan de inhoud van HRM afgestemd worden op de bedrijfsstrategie? o Welke methoden van.
Commissie diversiteit 17/11/2014 Annemie Merckx Compaan – Sofie Drieskens Job-Link Samen maken we het verschil.
REISBEURZEN 2007 studenten reizen naar het Zuiden VLIR-UOS / K.U.Leuven.
Nieuwe uitdagingen voor de opleiding tot arts Studiedag stageleiders/stagiairs 26 mei 04.
De hervorming van de Geestelijke Gezondheidszorg in België ‘ PROGRESSIE EN INNOVERENDE PRAKTIJKEN ’ La réforme des soins en santé mentale en.
De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Onthaal en integratie – rol.
Bachelor Medische Hulpverlening
AGENDA Overzicht IBO binnen Volvo Wat is IBO?
De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Evaluatiesysteem 5. Vermeldingen.
De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Evaluatiesysteem 5. Onthaal.
Meet & Greet MANAGER KATTEVENNEN EN COSMODROME STAFMEDEWERKER VRIJETIJDSONTHAAL EN TOERISME.
© Instaptoets 1.2 – 2.1 Nele Maddens. © ACHTERGRONDKADER Opdracht: - Nieuwkomers kunnen/moeten inburgeringstraject volgen - Nederlands via.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
INTEGRAAL PERSONEELSBELEID CED-Groep. Visie Missie Doelen Gespreks- cyclus en beoordeling Personeels- beheer Management en Organisatie Loopbaan- management.
D E G EÏNTEGREERDE P OLITIE Politiezones die instaan voor basispolitiezorg Algemene Directie Bestuurlijke Politie Algemene Directie Gerechtelijke Politie.
Bachelor in vastgoed met BIV-nummer
Het BSc Honours Programme
Info Fase 1 Ann Reale Info keuzestage.
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Welkom! structuur van onze school
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Opleiding Spel- en teambegeleiding
Infosessie 2019 Hoofdinspecteur met bijzondere specialisatie
Transcript van de presentatie:

PSYCHOLOOG BIJ DEFENSIE Kies uw loopbaan! Defensie rekruteert

Inhoud Selectieprocedure Militaire en professionele vorming Defensiepsycholoog: Loopbaan Het werk bij de Dienst Onthaal en Oriëntatie (DOO) De voordelen van een job bij Defensie Contact & Info

Selectieprocedure en sleuteldata 28 juni 2013: Deadline inschrijvingen Selectie: medisch, sport, intellectueel potentieel, psychotechnische proeven, interview en groepsproeven in DOO (Neder-Over-Heembeek) 1 juli 2013: Academische proeven (1ste en 2de landstaal) in de KMS te Brussel Tussen 2 en 20 september 2013: Gestructureerd interview (beroepsproef voor een jury) in DOO 24 september 2013: Commissie 7 oktober 2013: inlijving in Campus Saffraanberg (Sint-Truiden)

Vorming Militaire Initiatiefase (MIF) in Saffraanberg Fase TEAM en SECTIE kort in Saffraanberg Fase PILLAR Short in Arlon Fase PELOTON kort in Saffraanberg Professionele vorming in DOO

Vorming MIF – Team – Sectie Kort – Pillar Short – Peloton Kort

Vorming MIF (Campus Saffraanberg) 8 à 9 weken Kennismaking met het militaire milieu Basisvaardigheden (wapenmanipulaties, schietoefeningen, reglementen, kaartlezen, camouflage, bivak, tactiek, eerste zorgen…) Marsen en drill Sport Internaatsysteem

Vorming Fase Team Fase Sectie Kort 5 weken Toepassen van kennis en vaardigheden uit MIF, in teamverband (per 3 of 4) Veel op terrein (tactische oefeningen en bivak) Fase Sectie Kort 4 weken Leren leiden van een sectie (8 à 10 personen) Bevelen en briefings geven Veel kaartleesoefeningen/marsen.

Vorming Fase Pillar Short (Arlon) Fase Peloton Kort Ongeveer 2 weken Patrouille, CRC, MOUT Fase Peloton Kort 1 week Voornamelijk theorielessen (evalueren van personeel, het organiseren van een schietstand, reglementen…)

Vorming Professionele vorming en stage (DOO) +- 12 maanden Training “on the job” als psycholoog binnen het domein van de selectie Statutaire sportproeven (MTLG) Taalcursus Frans van 3 weken (KMS) en taalexamen

Defensiepsycholoog: Loopbaan 5 jaar als selectiepsycholoog bij DOO Doorstromen naar andere functionele domeinen: HR Ops (RMO) CGG (Therapeutisch) R&T (Onderzoek) Andere (studentenbegeleiding, docent aan de KMS, preventieadviseur)

Selectiepsycholoog Taken en verantwoordelijkheden: Interviews afnemen Analyse, interpretatie en integratie van de resultaten van de verschillende psychotechnische proeven Observatie en scoring groepsproeven Eindverantwoordelijkheid voor het verslag van iedere kandidaat Feedback naar de kandidaat en oriëntatie naar een goede person-job fit Exit-gesprekken met de kandidaat-militairen die Defensie verlaten

Selectiepsycholoog Extra’s: Kennismaking eenheden (infodagen, …) Specialisaties PsyDive, PsyAir Exit Parrainage: keuze eenheid Na voorbereiding: zending naar het buitenland (in versterking team RMO)

Selectiepsycholoog Bijkomende taken: Coaching en vorming van collega’s Meewerken aan wetenschappelijk onderzoek Werkgroepen Vormingen en opleidingen Stagiairs opvolgen Jobdagen en infosessies Militaire parades (bv 21 juli) Sportmanifestaties

Voordelen Defensie Een aantrekkelijk en groeiend loon Gratis openbaar vervoer voor woon- werkverkeer + reductiekaart NMBS Tussenkomst in kosten dokter, tandarts, kinesist Gratis hospitalisatieverzekering (DKV) Premies voor oefeningen, manoeuvres en zendingen Sporten tijdens de werkuren 17

VRAGEN??

Contact & Info www.mil.be www.saffraanberg.be Opendeurdag Campus Saffraanberg: 17 maart 2013 Informatiecentra Defensie Gratis nummer: 0800 333 48 Meer info: Stephanie.lauwers@mil.be of 02/2645094 Caroline.smolders@mil.be of 02/2645391

Bedankt voor jullie aandacht en hopelijk tot ziens!