Start S(ucces)-factor! “De succesvolle leerloopbaan naar Zorg en Welzijn” 29 sept 2009

Mijlpalen partnership Zorg en Welzijn: ‘03-’06: “Flexibele Zorgkolom” ‘07 : “Loopbaan Leren 2010” ‘07-’09: “Voorbeeldregio Z&W” ‘09-’12: “S(ucces)-factor”

Beoogde resultaten Flexibele Zorgkolom : Vraaggericht onderwijs voor deelnemers en zorginstellingen Competente medewerkers voor de zorgsector Aansluitende leerwegen Beroepskolom Zorg, Welzijn en AG Contextrijk en maximaal gedigitaliseerd! NB: Competentietaal!!

Uitgangspunten “Loopbaan Leren in Zorg en Welzijn” Een krachtige samenwerking in de beroepskolom Zorg en Welzijn Samenhang tussen beroepsonderwijs en beroepspraktijk Onderwijskundige afstemming Kwaliteitszorg en deskundigheidsbevordering

Wat ligt er? (3 juni) 14 doorstroomcompetenties vmbo-mbo (dit jaar 145 lln) Gestandaardiseerd vmbo-pf Startschot Carrousel Calibris Proeves in het vmbo met mbo Start vmbo in 25 geschoolde docenten/jaar Doorstroomprogramma Welzijn Opzet doorstroom Zorg Integratie met andere sectoren

En nu: de S-factor! Doorgaan op de ingeslagen weg in de beroepskolom: Doen! Partnerschip met de beroepspraktijk: Samen doen! Meten, volgen en borgen van de aktiviteiten: De goede dingen goed doen!

Doel S-factor? De inhoud en begeleiding tussen vmbo-mbo-hbo en werksoorten wordt als doorlopend ervaren Instroom van lln wordt vergroot en uitval verkleind Meer en competent personeel behouden voor Gezondheidszorg en Welzijn

Deeldoelen: Minder uitval na sectorkeuze in vmbo (nh) Minder uitval vanwege verkeerd beroepsbeeld/opleidingsbeeld in mbo (nh) Minder onvoldoende stages vanwege onjuist stagebeeld (gr) Herkenning van doorlopende leerwegen en stages (inhoud, begeleiding,instrumenten) Meer rendement (werkgevers) Meer maatwerk

Noodzaak? 2010: 1 op de 4 schoolverlaters nodig in Zorg & Welzijn 2020: 22% van de beroepsbevolking nodig in de sector

Partners S-factor: Noord-Holland: 8 vmboscholen 2 ROC’s 1 HBO 6 praktijk- instellingen Calibris RPA Groningen: 10 vmboscholen 4 ROC’s 1 HBO RU van Groningen 23 praktijk- instellingen Calibris

Stuurgroep S-factor (Afsluitdijk) Vmbo-mbo - NH - Gr Mbo-hbo - NH - Gr Scholen-praktijk - NH - Gr Tom Gr + NH Regiegroep DLW/S-factor Management Groningen Projectteam Noord-Holland Projectteam Groningen BAC Zorg, BAC Welzijn, Regionale Arr

Deelprojecten vmbo-mbo mbo-hbo scholen-praktijk digitale S-factor: vind-, volg-, en borgsysteem (lijkt op Tom Tom)

Deelprojecten vmbo-mbo: 14 doorstroomlijnen/portfolio ingevoerd in bovenbouw vmbo Doorstroomportfolio in 3 mbo-opleidingen (5) Curriculum/opdrachten koppelen aan 3 kerntaken Zorg 2 en ¾ (in Beoordelingscriteria competenties en bewijslast Scholing portfoliogesprekken (3 dd: DLW) Vmbo-proeve in mbo-jasje Pilot vmbo in

Reflectie: Van: doelgroep, binnenkring en “Groningen” : eigen school/team (2 maal) Aan: werkgroep doorlopende stages vmbo-mbo uit Groningen : werkgroep digitale S-factor

Deelprojecten mbo-hbo Welzijn: “Wat is en goede hulpverlener?” uitvoeren, meten tevredenheid en invoeren Zorg: Voorbereidend programma naar HBO-V uittesten, meten tevredenheid Assistenten Gezondheidszorg: Analyse doorstroomgegevens, ervaringen en advies/programma

Reflectie: Van: doelgroep, ROC Kop van NH en “Groningen” : eigen school/team (2 maal) Aan: werkgroep doorlopende stages mbo-hbo uit Groningen : werkgroep digitale S-factor

Deelprojecten scholen- praktijk Invoeren Carroussel van en door Calibris (met mbo-dlnrs) Verdiepingsstages 4 e jr (met mbo-dlnrs) Onderzoek combistages vmbo- mbo-hbo 2 docentenbezoekdagen (25 docenten)

Reflectie: Van: doelgroep, binnenkring en “Groningen” : eigen school/team, BAC’s en branche-overleg (2 maal) Aan: werkgroep zomerstage/POP uit Groningen : werkgroep digitale S-factor

Deelproject Digitale S-factor Het “vinden”: toegankelijk maken van informatie en data (start) Het “volgen en borgen”: gebruikerseisen bekend per 1 april (wat wil men weten en met welk doel?)

Projectteam NH: even voorstellen…. Voorbereiding, planning, uitvoering en rapportage Metingen: waardering, effecten Inrichten Expertisecentrum Inspiratie en communicatie Redactie Nieuwsbrief

Projectkenmerken: Binnenkring: ontwikkelt, reflecteert Buitenkring: wordt geinformeerd 2 plenaire bijeenkomsten voor presentatie en reflectie (nu en 19 jan) Jaarlijkse eindconferentie Monitor en audit door HPBO Metingen (olv “critical friend” lector Jeroen Onstenk) Communicatie: digitale nieuwsbrief, digitaal kantoor Expertisecentrum (training/helpdesk)

Werkwijze… Aanwezigheid belangrijk! Verhinderd: Continuiteit waarborgen door opdrachten tevoren in te leveren bij collega/projectleider. Na afloop even informeren naar vervolg Afmeldingen bij Sonja en projectleider

Opening door de heer Victor Berkhout, directeur VMBO Martinus College, lid stuurgroep S-factor uur:Uitreiking samenwerkingsprijs Beroepskolom Gezondheidszorg en Welzijn (PCC) uur:Uitleg S-factor en programma door Tineke Sijp, projectmanager S-factor uur:Werktijd per werkgroep 1,2, en uur:Plenaire rapportage en plannen uur:Afsluiting met een borrel en een hapje

Urenregistratie: * digitaal (Surfnet) * 1/mnd uitdraaien en opsturen * contactpersoon per organisatie

Vandaag: uur: Opening ( Victor Berkhout, directeur VMBO Martinus College, lid stuurgroep S-factor) uur:Samenwerkingsprijs Beroepskolom Gezondheidszorg en Welzijn (PCC) uur:Uitleg S-factor en programma door Tineke Sijp, projectmanager S-factor uur:Werktijd per werkgroep 1,2, en uur:Plenaire rapportage en plannen uur:Afsluiting met een borrel en een hapje

Succes en tot uur!! Werkgroep 1: blijft hier Werkgroep 2: C 2.02 Werkgroep 3: A 0.17 (sleutel bij Sonja)