Virbo 11 februari 2010

2009 Even terugblikken BEWOGEN JAAR Regeringswissel Debat over levensbeschouwelijke kentekens 20 jaar GO! Ronde van Vlaanderen

VASTSTELLINGEN Kennismaking nieuwe wereld Enthousiaste medewerkers Veel kracht in onze organisatie UITDAGINGEN Kracht onderbenut Samenwerking en solidariteit is nodig (zeker) in moeilijke tijden van besparingen : kiezen

Beleidsnota van de minister 8 Strategische doelen. 1.Brede basisvorming leerlingen – kunst, cultuur, sport en beweging. 2.Kansen geven. 3.Nederlands en Vreemde talen. 4.Voorbereiden op de arbeidsmarkt. 5.Leerkracht = sleutelfiguur. 6.Brede school. 7.Kwaliteitsonderwijs. 8.Duurzame en moderne infrastructuur.

Moeilijke evenwichtsoefening Maar! Inspanningen leveren. Voor : Kwaliteitsvol onderwijs. Voor : toenemend aantal kinderen.

Voorlopige telling voor heel ons net Hoofdstructuurfeb/09feb/10% verschil Natalitei t gewoon kleuteronderwijs ,26% 1,85% buitengewoon kleuteronderwijs ,78% gewoon lager onderwijs ,31% -0,74% buitengewoon lager onderwijs ,95% secundair onderwijs ,63% -1,01% deeltijds beroepssecundair onderwijs ,51% buitengewoon secundair onderwijs ,89%

Basisonderwijs meer in detail HoofdstructuurNr admgrNaam admgr % verschil buitengewoon kleuteronderwijs15065BKO Kleuterklas type ,05% 15066BKO Kleuterklas type ,05% 15067BKO Kleuterklas type ,33% 15068BKO Kleuterklas type 57814,29% 15069BKO Kleuterklas type 6550,00% 15070BKO Kleuterklas type ,44% Totaal buitengewoon kleuteronderwijs ,78% buitengewoon lager onderwijs15072BLO Lager onderwijs type ,91% 15073BLO Lager onderwijs type ,48% 15074BLO Lager onderwijs type ,93% 15075BLO Lager onderwijs type ,93% 15076BLO Lager onderwijs type ,75% 15077BLO Lager onderwijs type ,00% 15078BLO Lager onderwijs type ,12% 15079BLO Lager onderwijs type ,02% Totaal buitengewoon lager onderwijs ,95% gewoon kleuteronderwijs14906Kleuterklas ,26% Totaal gewoon kleuteronderwijs ,26% gewoon lager onderwijs149001ste leerjaar ,49% de leerjaar ,85% de leerjaar ,56% de leerjaar ,17% de leerjaar ,92% de leerjaar ,88% Totaal gewoon lager onderwijs ,31% Eindtotaal ,83%

Bijzondere aandachtspunten 2010 Infrastructuur Kwaliteitszorg en HR-beleid PPGO

Bewuster omgaan met Het PPGO; Aantrekkelijk! Actueel! Gemakkelijk leesbaar! Universele waarden! Het actief pluralisme; Gelijkheidsprincipe! Neutraliteit! Eenheid in verscheidenheid! diversiteit. Studiewerk leverde een duidelijke visie op diversiteit in de samenleving!

PPGO! … anno 2010! … PPGO! – een vinger aan de pols! PPGO! – netmissie, visie en idealen tot uitdrukking brengen! PPGO! – een code, een houding, een attitude! PPGO! – in correlatie met de vakoverschrijdende eindtermen! PPGO! – in correlatie met het curriculum! PPGO! – in correlatie met het ASP! PPGO! – geen bijkomende planlast! PPGO! – HRM rol? PPGO! – 20 jaar GO! – nieuwe start? Een zelfbevraging?

20 jaar GO! REFLECTIE PPGO effectief ingebouwd in ons systeem? Speelt dit mee in HR-beleid? Realisatie? Gelijke kansen.

Niet alleen! Ook ouders en samenleving herijkt strategisch plan

Wat? Realiseren brede school Hoe? Door ons onderwijsaanbod Wie? Alle personeelsleden

Kwaliteitszorgsysteem Kenniscentrum

DECREET KWALITEITSZORG Alle scholen werken aan kwaliteit Hoe? = door scholen zelf bepaald Beschikken over kwaliteitszorgsysteem heeft effect op doorlichting Centrale diensten = ondersteuning = van zelfevaluatie naar integrale kwaliteitszorg

Verhogen net-gevoel Samenwerking Imago Employer-branding

Besluit GO! gaat vooruit. Maar : grote uitdagingen. Samenwerken werkt.