Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011
Presentation 2 Wat TriFinance doet wij ondersteunen uw financieel departement in al zijn uitdagingen alleen met op maat gemaakte, hands-on oplossingen onze sterkte is het aanwerven en ontwikkelen van sterk gemotiveerde professionals: met behulp van de unieke wij creëren de meest doeltreffende en efficiënte oplossingen die het resultaat zijn van onze exclusieve mix van financieel en talent management expertise projecten: management & implementatie tijdelijke ondersteuning interim management adviesverlening: operationele consultancy ondersteuning rekrutering assessment & ontwikkeling coaching adviesverlening talent management nieuwe uitdagingen voor financiële departementen nieuwe drijfveren voor financiële professionals financiële community focus op financiële functies de hoek- steen
Presentation
4
6 Trends in professionele ambities huidige professionals voelen en denken anders : de nieuwe drijfveren nood aan en zoektocht naar een nieuwe organisatievorm variatie/jobrotatie flexibiliteit ruimte om te groeien autonomie coaching uitdagingen werk-privé balans sociale sfeer leren en ontwikkelen nieuwe drijfveren traditionele drijfveren huidige professionals verantwoordelijkheid veiligheid carrière status teamwork plichtsbewustzijn respect erkenning loyaliteit
Presentation Hub? Een knooppunt van een netwerk. is een plaats waar data van verschillende bronnen samenkomt en weer naar verschillende richtingen doorgestuurd wordt ‘ Een ` hub` (Engels voor naaf) is in de wereld van het luchtverkeer een luchthaven waar men overstapt op andere vluchten, zo mogelijk van dezelfde maatschappij. Een platform, per definitie tijdelijk
Presentation 8 Same people, Better solutions Presentation financiële professionals = middelen typische consulting organisatie financiële professionals = klanten erin, omhoog en eruit aspiratie = meer motivatie Hub-organisatie career-hub dezelfde mensen vakjessysteem = omhoog-of-eruit-druk dezelfde mensenmeer motivatiebetere oplossingen TRIFINANCE
Presentation 9 kansen op een volgende carrièrestap via onze talent management oplossingen permanent rekruteringsproces voor onze ondersteunende oplossingen career-hub betekent meer «ruimte» voor ontwikkeling interim managers project managers project consultants ++ trainingmentoringcoaching management- en ondersteunend team financiële & HR professionals kom bij de hub… om je te ontwikkelen …verlaat de hub «hub-graded» naar de volgende carrièrestap Presentation
Uitdagingen voor de toekomst Groei TriFinance en het bewaren van de filosofie Retentie Acties: Cafetariaplan Vrijheid & vrijblijvendheid Trainingen op vraag en op maat 10