WELKOM BIJ NORMEN EN PAARDEN EEN FPG SYPOSIUM.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Analyse van incidenten
Advertisements

Onze kernwaarden.
Workshop Handelingsgericht werken
De rol van RI&E/ARBO begeleide duik (3* duiker)
Hoe ontstond dit initiatief ?
1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
Workshopronde Woensdag 18 april
Naar een Benchmark Omgevingsvergunning
SAN themabijeenkomst patiënttevredenheid ‘Door Cliënten Bekeken’ Jan Benedictus, sr beleidsmedewerker ’12.
Ervaringen gebruik stoffenmanager Wat gaat goed en wat niet?
1 Workshop voor maatschappelijke organisaties ter voorbereiding op de Beursvloer.
Hoe leiden we AIOS op vanaf 2011?: Implementatie van de Modernisering Op de werkvloer.
KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.
PROJECT IMPLEMENTATIEBEGELEIDING
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Bijeenkomst ‘De verwevenheid tussen de boven- en onderwereld’ 21 mei 2008 WELKOM.
De Individuele Rehabilitatiebenadering (IRB)
VPT-themadag 7 maart 2011 ‘Veiligheid boven alles!’
Gebiedsplan Feijenoord
COMPETENTIEONTWIKKELING
Wie is eigenaar van de onderwijskwaliteit?
LVB en Verslaving Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal
Welkom bij de presentatie van het
Handelingsgericht werken als schakel naar passend onderwijs
BEGELEIDING EN COACHING Tafeltennistrainer 2. Opleidingen Begeleiden en coachen 1. Begeleiden en coachen. –Belang en verschillen. Voorbeeld, normen en.
Afstudeerkringen Supply Chain Management 14 oktober 2005.
KENNISCENTRUM VOOR FIETSBELEID ONTWIKKELING, VERSPREIDING EN UITWISSELING PRAKTIJKGERICHTE KENNIS.
Contactdag palliatieve zorg regio noordoost Overijssel
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Startbijeenkomst benchmarking Publiekszaken
3 e Praktijkdag MEP GEP Henk van WezelOpening David de SmitCollegiale Toets Derk Jan MarsmanVooruitblik collegiale toets Paul.
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding NVBR GIS-dag 22 november 2005 Dagvoorzitter Frank Schumacher, als GIS-verantwoordelijke.
Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.
Zichtbare Zorg heet u welkom Informatiesessies september 2009.
Workshop: Haal meer uit CWO
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
MSF FysiotherapeutenDeventerSalland i.o. 13 september 2010.
© L.A.F.M. Kerklaan HCG 1 16 november 2001Juridisch bibliothecarissen Het managen van de juridische bibliotheek Het kwaliteitshandboek als praktisch instrument.
DIV Beleid, trends, ontwikkelingen en collega’s
Competentiegericht ontwerpen & ontwikkelen
Voorlichting Kellebeek College
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
Wsw in de Handel: Werkgevers Scheppen Werk voor iedereen Binnenstebuiten.
INTERVISIE VOOR INSTRUCTEURS
Dr Harriette Verwey, cardioloog
B IJEENKOMST NVTZ 26 maart PROGRAMMA  Ontvang en informele ontmoeting  Welkom door Marius Buiting (16.30u)  Introductie door  Alice Makkinga.
Cliëntenraden en WMO raden De Wolden en Hoogeveen 8 oktober 2014
Welkom Voortgang verbetertraject eindtermgerichte kwalificaties Woerden 22 september 2010.
Deskundigheidsbevordering gerontopsychiatrie
Huisartsenzorg & integrale zorg
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
Jouw partner in de school Leuk, professionele ruimte, maar hoe neem je die? Congres CNV Schoolleiders 6 november 2014.
Strategisch opleidingsplan
OUDERINFORMATIEAVOND
PBS bij START.Deltion.
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Presentatie projectplan werkgroepen
Tijdsplanning (intern voor Monica en Antoinet)
R&D 17:10 – 18:00 GEZAMENLIJKE OPSTART 18:00 – 18:30 ETEN 18:30 – 19:20 SPLITSEN 1 E EN 2 E JAARS 19:20 GEZAMENLIJKE AFSLUITING Trainingsbijeenkomst.
Pedagogisch werken in de wijk Kwartaal 1 Les 1 Kamer L
3 * C C ompetenties in de C urricula van de C AH.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Invoering Examenprofielen Rini Romme november 2011.
Cliëntervaringsonderzoek Wonen 2011 Tragel Zorg Kwaliteitsdag VGN Jos van Hooijdonk senior adviseur kwaliteit en Veiligheid.
EVENTZ Nieuw profiel, nieuw voorbeeldlesmateriaal
Workshop Wie heeft welke rol?
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Transcript van de presentatie:

WELKOM BIJ NORMEN EN PAARDEN EEN FPG SYPOSIUM

09:30 Opening   09:40 Inleidingen over kwaliteitsverbetering 10:05 Inleiding over de Perenboom Verbeterprojecten 10:20 Presentatie projectgroep intervisie 10:50 Koffiepauze 11:15 Workshops, eerste ronde 12:15 Lunch met demonstratie Aangepast Voltige   13:45 Workshops, tweede ronde  14:45 Theepauze 15:15 Plenaire discussie ‘Kwaliteitsbeleid in de eigen manege en regio’ 16:15 Conclusies en afsluiting 16:30 Demonstatie door Jarko Dun, fysiotherapeut en trainer

De Workshops Begrippen en definities Bijscholingsmodule voor begeleidend fysiotherapeuten Vrijwilligerscursus Basiskennis Paardrijden Gehandicapten Vrijwilligersbeleid Project Aangepast Voltigeren Kwaliteitsbeleid, ook leuk voor de bestuurder? Arbo en Veiligheid

Inleiding door voorzitter van de FPG: Guido Wiersma

Kwaliteit verbeteren is leuk Steven Berdenis van Berlekom Manager Kenniscentrum in het revalidatiecentrum De Hoogstraat. Begeleider van 3 Perenboom weekenden.

Kwaliteit verbeteren is leuk Omdat het gaat over Professionaliteit Gedrevenheid Betrokkenheid En het benutten van talenten Maar bovenal: Omdat het gaat over de klant.

Definitie Kwaliteit is voldoen aan de verwachtingen van de klant of die overtreffen.

Betrokkenheid (bejegening) Veiligheid IMPLICIET Professionaliteit Betrokkenheid (bejegening) EXPLICIET Effectiviteit

En op deze vier terreinen: Kwaliteit die moet Kwaliteit die hoort Kwaliteit die kan

Kwaliteit op alle niveaus.

1e Niveau: De individuele medewerker. voortdurende ontwikkeling eigen kennis en vaardigheden (literatuur bijhouden, bij- en nascholing, vragen naar feed-back van klanten, wetgeving, etc.)

2e niveau: collega’s onder elkaar. gezamenlijke initiatieven om het werk te verbeteren. (collegiaal advies, tips en trucs, “even meekijken”)

3e niveau: collega’s met dezelfde professie. activiteiten vergelijken, beschrijven/standaardiseren, onderbouwen (casuïstiek bespreken, “journal” clubs, protocollen, intervisie, intercollegiale toetsing)

normeren expliciteren registreren toetsen analyseren bijstellen Kwaliteitskringloop

4e niveau: iedereen in het bedrijf. Dienstverlening stroomlijnen en aanpassen aan: Wensen van de klant Professionele normen Maatschappelijke eisen Ook hier: beschrijven/standaardiseren, en evalueren. (werkplanning, werkbeschrijvingen, indicatoren, functioneringsgesprekken, intervisie, klankbordgroepen)

5e niveau: tussen bedrijven. om te leren en te verbeteren uitwisselen instrumenten, kennis en ervaringen om te leren en te verbeteren (benchmarken/vergelijken, visiteren)

6e niveau: in de federatie. Alle leden van de federatie committeren zich aan een bepaald niveau van kwaliteitsbeleid. (onderlinge toetsing, indicatoren en normen, erkenning)

Invoering resultaten verbeterprojecten = DE NORM Bijvoorbeeld: Na ‘Normen en Paarden’ Invoering resultaten verbeterprojecten = DE NORM

Hoogste niveau: getoetst door buitenstaanders Doe je, wat je zegt dat je doet? (accreditatie)

Verbeteren kan op alle niveaus. En je kan altijd beginnen. Iedereen kan beginnen! De voorbeelden zijn er. En je kan altijd beginnen.

Vandaag bijvoorbeeld! VEEL SUCCES

Zes Perenboom Verbeterprojecten Dieuwke Papma en Michael Brouwers Kwaliteitscommissie van de FPG.

FPG NORMEN EN PAARDEN Historie

September 2001: Symposium te Westerbork Conclusie: De FPG kan verbeteren. Opdracht aan de FPG Kwaliteitscommissie 6 Verbeterprojecten

Verbeterproject: Begrippen en Definities Einde aan de spraakverwarring. Duidelijkheid voor klant en publiek. Product: Folder met definities Brochure

Verbeterproject: Scholing fysiotherapeuten Behoefte aan deskundige fysiotherapeuten. Instructeur/instructrice en FT als team. Product: Ontwerp Bijscholingscursus FT Hippische vaardigheden en kennis Medische aspecten paardrijden

Verbeterproject: Scholing vrijwilligers Behoefte aan cursusmateriaal en hulp. Product: Vrijwilligerscursus Basiskennis PG Paardenkennis Mensenkennis Veiligheid

Verbeterproject: Vrijwilligersbeleid Product: Informatiemap Zonder vrijwilligers geen FPG! Vrijwilligers vinden, behouden, beschermen. Product: Informatiemap Hoe bevalt hij? Kan hij beter?

Verbeterproject: Aangepast Voltigeren Waardevolle aanvulling. Al vele jaren een wens. Product: Ontwerp cursus Aangepast Voltigeren

Verbeterproject: Intervisie Voor alle instructeurs en instructrices. Hierover straks meer.

Project: Veilig paardrijden in FPG-maneges Arbo en RI&E. Moet dat nou? Kan het een beetje minder?

Hoera! Besturen! Geld, geld, geld! Hoezo kwaliteitsbeleid? Regionaal samenwerken Geld, geld, geld!

FPG NORMEN EN PAARDEN Oktober 2005

Presentatie door Marijke Galema. Project intervisie Presentatie door Marijke Galema.

Is jullie onderwerp geschikt om regionaal samen te werken? Welke regionale faciliteiten en/of landelijke ondersteuning is nodig om dit mogelijk te maken?

De kwaliteit van het paardrijden voor gehandicapten is gebaat bij verdergaande regionale samenwerking. Voor het ontwikkelen van regionale samenwerking is, naast betrokkenheid en motivatie van de regionale spelers, inhoudelijke en facilitaire ondersteuning vanuit het landelijk bureau noodzakelijk.

Dank voor uw aanwezigheid bij NORMEN EN PAARDEN EEN FPG SYPOSIUM