Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren
Schets van de tuinbouwsector BEDRIJVENWERKGELEGENHEID* TUINBOUW TOTAAL Teelt sectoren Handel en industrie sectoren Ontwikkeling aantal bedrijven en werkgelegenheid ** excl. uitzendarbeid
Schets van de tuinbouwsector WERKENDEN TUINBOUW personen AANDEEL TUINBOUW AANDEEL TOTALE NED. BEROEPS- BEVOLKING HBO %30% - groen technisch economisch MBO-2/3/ %45% - groen technisch economisch Laaggeschoolden %25% SAMEN % Uitzendkrachten ARBEIDSMARKT TUINBOUWSECTOR
Schets van de tuinbouwsector WERKENDEN personen VRAAG SCHOOL- VERLATERS per jaar BRUTO AANBOD SCHOOL VERLATERS per jaar * NETTO AANBOD SCHOOL VERLATERS per jaar * HBO+ - groen MBO - groen * richting plantenteelt TEELTSECTOREN in de tuinbouw
Schets van de tuinbouwsector Teeltsectoren in de tuinbouw
Schets van de tuinbouwsector
Vooruitblik tot 2016 Toenemende vervangingsvraag i.v.m. vergrijzing Vanaf 2012 krimpende beroepsbevolking Instroom specifiek onderwijs loopt terug Toenemende concurrentie andere sectoren Veel laagopgeleiden Toenemende vraag naar flexibele arbeidskrachten
Vooruitblik 2016 Vertrek MOE seizoensmigranten Loonontwikkeling blijft achter, laag ziekteverzuim Upgrading nodig van zittend personeel Imagoprobleem
Een leven lang leren EVC en duale trajecten als hulpmiddel Tuinbouw ziet mogelijkheden PT neemt dit mee in diverse initiatieven: Visies arbeid Deltaplan onderwijs Projecten mbt modern werkgeverschap
Een leven lang leren EVC in MKB maakt moeilijke start Wel positieve stappen zichtbaar Werkgevers werven werkgevers goede zaak Nut leven lang leren door alle partijen uitdragen Werkgever en werknemer moeten beide gemotiveerd zijn Maatwerk gevraagd
Een leven lang leren Opleiden is in het belang van alle sectoren!