Op naar je ideale baan. wat wilde je later worden? even voorstellen Erno Mijland 2008.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

EDO in de lerarenopleiding
Op zoek naar zin Hoe kijken we aan tegen ouderen?
Ondernemen en Ondernemerschap
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
De gezondste gemeente Bouwstenen: samen op weg
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Zeven bronnen van arbeidsvreugde
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
Vrouwelijk ondernemen leer je zo Women inc.
Ervaringsdeskundigheid, eigen kracht en hulpverlening
Leren leven met kanker: hoe doe je dat?
Ludo Daems.
Business Marketing Management© 2008 Noordhoff Uitgevers bvBusiness Marketing Management© 2008 Noordhoff Uitgevers bv.
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Levenslessen vriendschap
Reflectie.

Arbeidsvreugde voor iedereen
Verkopen van heldendom Ruud Dekker Directeur Marketing For All Finance.
Duurzame inzetbaarheid
Social Media Door Dyonne en Yanthe
KPA - Wilde Ganzendag Vergroot je succes, evalueer je project Den Haag 1 november 2008 Context, international cooperation Utrecht.
Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
Aan de slag met de BETERapp
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
CanDo Coaching.
Een onverwacht feest Les 2
Dagelijkse gedachten Muziek : Gene Pitney & Marc Almond: Something’s gotten hold of my heart.
Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden
Het leven heeft zijn donkere periodes.
De kracht van mensen en teams
Waar wil ik staan? Hans van Driel
Heel interessant !.
Volksuniversiteit Zwolle
Eerstejaarsproblemen
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
Hotelmanager Ik ben Ali IK GA JE ALLES VERTELEN OVER EEN HOTELMANAGER.
Marketing Strategie Lukas Vandecruys&Maxim Oeyen.
Thema 2 Bijeenkomst oktober 2015.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.
Informatie management HC2
EVEN VOORSTELLEN… Je kan een inschatting maken van de prijs van een product. Je beseft dat reclame invloed heeft op wat je besteedt. Je weet wat een.
Niets is wat het lijkt.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Wat zijn Drijfveren? Drijfveren zijn volgens TSI……………
Bijeenkomst 3. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Huiswerk  Hoe is het huiswerk gegaan?
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Marketing, Marktonderzoek & Marketing Onderzoek Door Maarten Hageman Tourism Inspiration & Marketing Inspiration.
Bijeenkomst 2. Terugblik  Wat is er tijdens de eerste bijeenkomst besproken?  Wat is ondernemerschap?  Wat hebben jullie geleerd?  Is het gelukt met.
GROEIEN MET JE IDENTITEIT. EVEN VOORSTELLEN… WAT IS EEN KLANT?
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Vakinhoudelijk leiderschap, in een tijd van verandering
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016
Het loopbaangesprek.
21 st CS en Talenten 15 maart 2016 Hiemstra & Bohlmeijer, 2013.
Tijdmanagement in de praktijk van de assistente
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Loopbaan oriëntatie en begeleiding (SLB)
Zin Ja Netwerk 14 december 2017
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Eventmanager: Gerdine Teerhuis
Dwaande met je bedrijf Ondernemersvaardigheden
Werken met plezier en goed presteren
Social media voor statenleden/politici
Ontwikkeling, wij als EBS
Transparantie over Toegang master
Gezond financieel ondernemen!
Transcript van de presentatie:

op naar je ideale baan

wat wilde je later worden? even voorstellen Erno Mijland 2008

op naar je ideale baan Programma - Inleiding: anders denken over werk - Interviews - Pauze -Beroepenspel -Het loopbaanondernemingsplan -Terugblik Werkwijze -Reflectie en uitwisseling -Verbeelden -Spelend exploreren Erno Mijland 2008

Anders kijken naar werk! Erno Mijland 2008

kenniseconomie keuzevrijheid individualisme wereldwijde ‘concurrentie’ half- waarde- tijd

Loslaten de mens als arbeidsmachine werk als drama werk als verstandshuwelijk de lineaire loopbaan hokjesdenken Erno Mijland 2008

Vastpakken van match naar klik de subjectieve beleving dynamiek kiezen en toeval / bewust en onbewust ik ben... (het merk ‘Ik’)‏ van kunstje naar diepste drijfveer passie en geluk Erno Mijland 2008

zelfconcept en drijfveren normen en waarden intermediaire vaardigheden vakkennis en -vaardigheden Veranderbaar sterk nauwelijks Belangrijk nauwelijks zeer Naar: G.J. Bergenhenegouwen, Mooijman en Tillema, 1999 Erno Mijland 2008

Happiness at work meer succes meer energie een betere gezondheid meer creativiteit betere relaties met collegae en klanten minder stress en meer plezier Erno Mijland 2008

Happiness at work meer loyaliteit en betrokkenheid aantrekkelijke werkgever minder verzuim tevreden klanten flexibeler en innovatiever hogere productiviteit Erno Mijland 2008

Happiness at work = Gedeelde verantwoordelijkheid Erno Mijland 2008

"Iemand die zich niet gelukkig voelt kan nooit echt goed werk leveren." Eckart Wintzen in 'Eckart’s Notes' Erno Mijland 2008

CV vaardigheden branche randvoorwaarden Erno Mijland 2008

Waar ga jij voor? werk dat me raakt creativiteit de top vrijheid de ultieme uitdaging een betere wereld Erno Mijland 2008

Interview kicks activiteiten dilemma’s erkenning / complimenten typisch ‘ik’ je basismotivatie de kiespijn-factor valkuilen je rolmodel ontwikkeling: over 5 jaar... Erno Mijland 2008

Pauze Erno Mijland 2008

Beroepenspel Erno Mijland 2008

Je loopbaan als onderneming Je drive Je zelfkennis Je kapitaal (kennis, netwerk) Benodigde investeringen Kwaliteitszorg‏ Marketing Partnerships Reclame: je slogan of pay off Successen vieren Erno Mijland 2008

Loopbaanondernemingsplan Vijf concrete acties voor 2008 Per actie vijf vragen beantwoorden Actie 0: test je basismotivatie Voorbeelden: netwerkanalyse, boekenlijst, zelfkennistesten, promotietekst, ‘informeel leren’- curriculum Erno Mijland 2008

Elevator pitch! Opbrengst delen: Presenteer één actie uit je loopbaanondernemingsplan Erno Mijland 2008

Terugblik! Erno Mijland 2008

Verder lezen... Erno Mijland 2008 Een boek naar keuze

Alles kan altijd beter... Erno Mijland 2008