Welkom Luk Van Gompel Jeugdsportcoördinator K.K.Turnkring “Moed en Volharding” Berkenbos vzw Regiocoördinator – Limburg – GymnastiekFederatie
Een goede verstandhouding tussen alle medewerkers binnen de sportclub Welkom Een goede verstandhouding tussen alle medewerkers binnen de sportclub
Alle medewerkers van de club: Bestuursleden. Trainers. Vrijwilligers. Dus kunnen we ook spreken van een goede verstandhouding tussen de vrijwilligers in de club.
Vrijwilligers gevraagd. Evenement na evenement.
12 clubs Sportoverschrijdend 2 personen per club.
- 5 sessies - 5 maanden + handige gebruikerstool
Vanaf de eerste sessie: Een gevoel van dit is het. En dit t.e.m. de laatste sessie. En nu een jaar later hebben we nog steeds dat gevoel.
Tijdens en tussen de sessies door kregen we verschillende opdrachten. Deze opdrachten brachten ons dichter bij onze vrijwilligers dan we ooit hadden kunnen denken.
Oké, Het vergde heel wat werk en opoffering, maar het was het zeker waard. Wel hebben we onszelf de richtlijn gegeven dat we een 2tal jaar nodig hebben om deze vrijwilligerswerking op punt te stellen.
De verschillende opdrachten.
De verschillende opdrachten.
De verschillende opdrachten.
De verschillende opdrachten.
De verschillende opdrachten.
De verschillende opdrachten.
De verschillende opdrachten.
Waar staan we ondertussen? We hebben een handige lijst via de extra tool van het traject. De 2 vrijwilligers- verantwoordelijken werken zo goed als zelfstandelijk.
Voorbeeldje van de tool:
Wat is nu juist onze winstsituatie? - Vooraleer we effectief vragen aan onze vrijwilligers of ze op een specifieke activiteit willen helpen, hebben we al 3x met hen gesproken. - We weten wat we willen doen met onze vrijwilligers – visie.
M.a.w.: “Om een goede verstandhouding tussen alle medewerkers binnen de sportclub” te hebben, voer je best een bewust gekozen vrijwilligersbeleid.
Vragen?
Bedankt En nog een fijne dag!