Investeren in het verdienvermogen van Nederland

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Groot Composiet II Houtkoolschets Europa investeert in uw toekomst uit het Europese fonds voor regionale ontwikkeling II.
Advertisements

De aantrekkingskracht van uitzendwerk voor werkgevers De rol van ontslagbescherming Amsterdam, 9 juni.
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Limburg Geert Schipaanboord.
Passend Onderwijs presentatie voor MR februari 2014
Leefbaarheid & wonen en voorzieningen Anders organiseren in West Brabant.
1 Rol private equity in de NL economie •Groei en innovatie •Werkgelegenheid •Herstructurering van bedrijven en sectoren.
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
De basiskenmerken van de bve-sector Bijdrage aan de Leergang BVE 2011
Krimp ALV PO-Raad 7 juni 2012.
Minisymposium ChristenUnie
Strategische partnerschappen 2014 – 2020
Intensive care In de geestelijke gezondheidszorg
Concurrentie, Complementariteit en Buitenlandse Investeringen Martijn J. Burger.
Valorisatie Programma Rotterdam
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
Visie op ons loopbaanbeleid
Kleine historie hoger onderwijs in Apeldoorn
Wat kunnen wij leren van het Finse onderwijsmodel? Bob van de Ven
Actieplan MBO – concept concept. Actieplan MBO : basis voor kabinetsbeleid komende periode T.o.v. van eerdere versies hebben wij door lobby nog.
ALV Christenunie Woerden 31 mei 2011
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
Werken aan het beroep van morgen
Paragraaf 3.3: Innovatievraagstukken. Zijn de steden de ‘motor van de kenniseconomie’? Uitgangspunt: Creativiteit en innovatie worden gezien als motor.
Professionele ruimte versus verantwoordingsdruk Levenslang leren Faciliteren van leren Vertrouwen in de lerarenopleidingen De toekomst? Dilemma’s ten aanzien.
KIVI Speurwerkprijs ‘Noodzaak van innovatie in de gezondheidszorg’ Prof.dr.ir. Theo de Vries 16 december 2003 KIVI Speurwerkprijs 2003.
Hoofdstuk 4 Nederland: stedelijke gebieden Paragraaf 5 t/m 8
Herziening kwalificatiestructuur Meer of minder ruimte?
DE OVERGANG ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT Rationeel of emotioneel ?
17 september 2014 Workshop Visie en doelen.
19 e eeuw Arbeiders niet beschermd Bedrijven waren slecht georganiseerd 1850 in Londen Werkloosheid 40% Het aantal faillissementen 70% Geringe financiële.
Is flexicurity (in) de beperking meester?
Economie in de Metropool
BMC 4/5/
Vitale opgaven voor de Stad bestuursvergadering ZON, 4 febr. 2014
Focus op Vakmanschap Nieuwe Kwalificatiedossiers VMBO 24 juni 2014
Vier Trends rond Regio Zwolle – en effecten op de maatschappelijke opgaven Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Regionaal perspectief
45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.
Investeren in het verdienvermogen van Nederland Robert Went (WRR)
Het thema in het Jaar van de Boerderij Herbestemmen Gerard Hendrix projectleider AEN.
Vitale opgaven voor de Stad november 2014
De kracht van de samenwerking in de regio
Leren in een werkende omgeving
Governance sociale huisvesting in de EU VTW 24 juni 2014 Rudy de Jong.
Ruim baan voor vakmanschap bezien vanuit een branche
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
Scala en Drenthe Woensdag 17 december Kader ‘Oude wereld, nieuwe mindset’ Richten op kerntaken: meer rol als verbinder en ontwikkelaar. Regionale.
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
Glasvezel, next-generation access (NGA) buitengebied, overal en voor iedereen Irma Bijker, provincie Gelderland.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
1 Topsector Energie 16 november 2012 Michiel Boersma Topteam Energie Topsector Energie.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
1 EXPATS IN DELFT Belang, wensen en mogelijkheden Paul Rullmann.
| pagina 1/x | Afdeling Communicatie Advies Strategische Agenda Hoger Onderwijs.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
1 Suïcidepreventiebeleid VWS: Landelijke agenda suïcidepreventie Gonne Kelder, senior beleidsmedewerker Ministerie VWS 10 september 2014.
1……………………….. Doeltreffende samenwerking Markermeer - IJmeer 12 november 2015 Corné Nijburg.
Vitale krimpregio’s: kansen in een diverse arbeidsmarkt Prof. dr. Frank van Oort Den Haag, 1 november 2012.
PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.
Relatie doelgroep, marktvraag en aanpak
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Inspiratiedag Lokale democratie in de steigers
Krachtig inspelen op regionaal-economische opgaven
Doorontwikkeling economische samenwerking regio
Toekomst Industrieel beleid
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
Welkom op het Saenredam College
Welkom op het Saenredam College
Beroepsonderwijs een aparte kolom?
Transcript van de presentatie:

Investeren in het verdienvermogen van Nederland Utrecht 23 april 2014

Hoe groei te benaderen? Lineaire modellen Erg populair Maar: Kansrijke markten, sectoren, technologieën Erg populair Veel landen prioriteren graag Zijn wel politiek aantrekkelijk Zijn zichtbaarder op de korte termijn Maar: Nergens goede onderbouwing

Steeds problematischer Lange termijn altijd breuken Apple, Facebook groter dan maakindustrie Financiële crisis Past steeds minder Steeds snellere productcirculatie Nokia Steeds kortere periode marktleider Duur van marktleiderschap gehalveerd sinds 1970 Landen steeds meer gekoppeld: complexiteit neemt toe

Systeemoptiek: responsiviteit Adaptief Decentralisatie, variëteit Breedtestrategie Veerkrachtig Buffers en brandgangen Redundantie, modulariteit Proactief Beloning op vernieuwing en experimenteren Zoals Aziatisch ontwikkelingsmodel

Hoe: over- en onderschatting Macro-economisch Overschat in betekenis op lange termijn Weinig invloed: Brussel en Frankfurt Markten Voor een belangrijk deel al geregeld Hervormingen arbeidsmarkt overschat Infrastructuur Belangrijkste bepaler verdienvermogen, maar onderschat Juist hier hebben natiestaten speelruimte

Opgave : bij Nederland passende innovatiestrategie Standaardbeeld: Van R&D via productie en marketing naar verkoop Innovatie komt nu overal vandaan Alle elementen uit de keten, iedereen, elders FD-gazellen: 93 van de 100 kon u ook bedacht hebben Vaak is R&D ook niet apart georganiseerd Diensten zijn anders georganiseerd

Kernopdracht: kenniscirculatie Naast kennisproductie ook van belang Kennisabsorptie Goed opnemen kennis zelfs belangrijker dan productie Geldt breed, en zeker voor kleine landen Voorbeeld: Noorwegen Kennisverbindingen Van kenniseconomie naar lerende economie Gaat om koppelingen en vermogen ergens snel op in te kunnen spelen

Absorptie 1: Onderwijs Kwaliteit blijft achter 46% basisscholen voldoet aan alle kwaliteitscriteria; mbo 10%; v.o. 20% lessen door onbevoegden Leraren deprofessionaliseren Breuk in sociaal contract

Onderwijs vervolg Niet strategisch benaderd Van emanciperende naar economische functie Zweden, Duitsland, Polen, Zwitserland, UK, Vlaanderen DK: doel is 60% ho; Du 10% bbp in kennis (Nl: 7,2%) Visie op onderwijsinhoud ontbreekt 21st century skills Nodig: structuur Geisoleerd Weinig tegenmacht Weinig interactie: baan voor het leven

Onderwijs: en dus .. Excellent onderwijs voor iedereen Niet selectie maar talentmanagement Organiseren als moderne dienstverlening Kan snel gaan met moderne ICT Verminderen onderscheid cognitief/vaardigheden Impulsen voor systematische innovatie Geen samenhang in innovatie Vgl gezondheidszorg

Absorptie 2: arbeidsorganisaties Werken en leren steeds minder te (onder)scheiden Verdwijnen van de middenklasse NL veel ruimte voor werknemers Al blijven mensen lang zitten Geen stelsel van levenslang leren of deeltijdonderwijs SZ en arbeidsmarkt hierop richten Niet banen maar mensen beschermen Algemene leerrechten Decentralisatie CAO’s Voorbij klassieke arbeidsvoorwaarden

Verbinden 1 Tweewegverkeer - Kennisinstellingen regionale rol Van school en onderzoeksinstituut naar regionale kenniscentra (tweewegverkeer) Grotere rol bij innovatie en opleidingen Kennisinstellingen worden conglomeraten

Verbindingen 2: regio’s Veel kansen liggen op regionaal niveau Kracht van regio’s Convening power Niet: one size fits all: Niet overal topsectoren Inspelen en katalyseren Cross sectoraal: meeste potentie Nog landelijke instrumenten, maar hoe lang nog? Voorbij regionale development boards Regionale investeringsmaatschappijen Maar ook: regionale cao’s, curricula

Regio’s: lessen Les 1: Heterogeniteit Geen blauwdrukken maar ‘building on your strenghts’ Hoe organiseer je een responsieve gemeente Visie op ketens, professionalisering Les 2: Publieke belangen een plaats geven Meer dan strijd om subsidie; brief Overheid moet eigen belangen benoemen Les 3: Voorbij vrijblijvendheid Valley of death Grote zoektocht Waar zwaartepunt?

Governance Governance van lerende economie goed organiseren Nederland gefragmenteerd Oude polder Vooral met de verdelende kant van de economie Nieuwe polder (topsectoren) Niet transparant en onevenwichtig Regio als nieuwe polder?

Samengevat Responsiviteit Breed innovatiebegrip Kenniscirculatie/verbinding Verschil maken met infrastructuur Governance moderniseren: in de regio?