Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

Wat is het? Hoe gebruik je het? Wat biedt het?
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Formule vindjeklanten.nl Voor het vinden en werven van klanten.
Onze kernwaarden.
Menno Karres Lead Auditor
Hoe kunnen we elkaar versterken?
In Aalst en het hinterland. •Waarom •Wat •Wie •Wanneer •Waar •Doel •Matching •Ondersteuning •Verwachtingen.
“Hoe kom ik aan klanten?”
project Bijzondere vriendschappen
Wij stellen ons graag aan u voor!
De Meridiaan naar de toekomst. Welkom 1. De organisatie 2. Gelijke tijden 3. Continurooster.
Mogelijkheden en beperkingen bij terugkeer naar arbeid
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Marketing strategy that earns your company money! Find You Consultancy Nederland - Curaçao.
Verbinden met energie Sporen naar de toekomst met GPX op basis van ICT en energie.
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Veranderingen bij ICT afdelingen, cultuur en processen Rosemarijn de Groot 18 januari 2012.
Bedrijfsinformatie Arbo Maskelyn Bekijk de presentaties op Bent u op zoek naar een andere presentatie.
Mobiliteit en Loopbaan
KWALITEIT  ENKELE BEDENKINGEN  
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Preventief Verzuimmanagement
Het Werving & Selectiebureau voor het onderwijs!
Een startersgids voor innovatie
De kracht van Abecon Abecon helpt trainers en opleiders om samen efficiënter te werken. Met onze branche oplossing zijn minder handelingen nodig en heeft.
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
Werkt werken? Reinier Kuijsten, Jane- Murray Cramm, Job van Exel en Harry Finkenflügel.
Budgetbegeleiding (vs) Budgetbeheer
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
Ondernemendheid in onderwijs, iedere dag waardevolle kansen
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
VitaMee - verzuimmanagement Voor vitale medewerkers, die zin in hun werk hebben!
Heeft u in uw woning een mooie parketvloer liggen
Hoofdaannamen van Appreciative Inquiry
Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
Welkom bij deze mini-beurstraining.
Ervaringsdeskundige Ambassadeurs
Zorgdragen voor anderen: wat komt er in de praktijk van terecht? Femmianne Bredewold 3 oktober 2014.
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
HC zondag 10 Vertrouwen op een God die je niet begrijpt
De kracht van NACHON Sinds 1991 zijn wij specialist in transportautomatisering. Transportmanagement zit in ons DNA. Onze focus ligt volledig op de ontwikkeling.
BETERE DIENSTVERLENING BETERE DIENSTVERLENING Door gestructureerde samenwerking tussen LIJN & STAF kwaliteit verbeteren Peter Hammecher.
Ervaringen Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Eerstejaarsproblemen
Studeren: een mega investering Tijd Geld  Verwachtingen door werkgever: goede student – goede werknemer Verwachtingen bij jezelf: Leuke, goedbetaalde.
‘Voorkomen fraude in het gemeentelijk sociaal domein’
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Begeleiding Werkelijk contact Provocatieve begeleiding.
Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld.
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Syntens als duurzame verbinder in de bouw Workshop MVO Kies je MVO kleur Hans Lievense.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
De genetwerkte docent Bieke Schreurs, Monique Korenhof & Maarten de Laat.
Pag. 1 Elementen van een goede presentatie: » Voorstellen van uw bedrijf; » Waarin onderscheidt uw bedrijf zich van anderen in de markt; » Op welke manier.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Met Minder Meer en Beter
Vakmanschap voor jongeren in het sociale domein
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Sterke FNV: Zichtbaar betrokken wervend hoe doe jij dat?
Dienstverlening Krikke Consult
Transcript van de presentatie:

Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.

Geen enkel bedrijf zit te wachten op: Re-integratie, 2e-spoortraject of outplacement

Logisch ook.

Verzuimmanagement: zin of onzin ????

NIET SLIM

Regels vanuit de overheid opgelegd

Regels vanuit een sociaal plan

GEVEN………..VERPLICHTINGEN actie

Gezocht: POORTWACHTER en SLEUTELFIGUUR

Gewenst: EXPERTISE en KOSTENBESPAREND

Gevonden:

Lust je nu al boontjes….of dop je verder

Verzuimmanagementt Verzuimmanagement VOOR: WIJ ZIJN ER VOOR: Re-integratie 2e spoortrajecten Outplacement Verzuimmanagement Goed dat je verder dopt VOOR: Reintegratie 2e spoortrajecten Outplacement Verzuimmanagementt

ixtor statement

Hands on HANDSON Vooruitgang is mensenwerk Bij ixtor zijn het de mensen, klanten en opdrachtgevers die ons inspireren om onze dienstverlening af te stemmen op uw wensen. Overeenkomsten verbinden ons en verschillen maken ons als geheel sterker en zorgen ervoor dat u vindt wat u zoekt. Hands on HANDSON

PSST…... Wij zijn nieuwsgierig Wij zijn een lerende organisatie . Voor ons ontstaat een lerende organisatie niet alleen uit modellen en structuren maar voornamelijk uit mensen. Uit ruimte voor nieuwsgierigheid ontstaan vernieuwende oplossingen die onze dienstverlening aan u verbeteren. PSST…...

Wij zijn buiten Ondernemen doen wij buiten. Er zijn veel dingen die je leert in de gewone dagelijkse praktijk door onze ogen en oren de kost te geven . Hierdoor krijgen wij nieuwe inzichten en bewustwording van onze rol om deze af te stemmen op en om te voldoen aan de vraag die u heeft. AHA…....

Wij zijn vrij Wij geloven in vrije wil. Dat is iets anders dan moeten. Vrije wil is de krachtigste motivatie. Wij begrijpen dat reintegratie, outplacement of een tweede spoortraject meestal niet uit vrije wil is. Maar door onze aanpak zien wij dat weerstand omslaat in medewerking waardoor het blik naar buiten is gericht . YES……….

Wij zijn morgen Wij gaan voor de lange termijn. Wij dragen verantwoording voor het werk wat gedaan moet worden en voor de kwaliteit van dienstverlening die er van ons wordt verwacht. GO……...

Wij werken met en voor mensen

En weten waar de “buikpijn” zit

Kennis van Arbozaken Pro-actieve werkhouding Door onze: Critical Success Factors Ervaring in en kennis van de Sociale Verzekeringsbranche Ervaring in re-integratie, outplacement ,tweede spoortrajecten en verzuimmanagement op de arbeidsmarkt kostenbesparend Positief confronterend Kennis van Arbozaken Pro-actieve werkhouding Effectief in uitplaatsing naar werk Compleet in begeleiding: verliesverwerking functie, verbeteren employability, sollicitatietraining, jobhunting en arbeidsbemiddeling MAATWERK Intensieve samenwerking met u als opdrachtgever, arbodiensten, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, aanbieders van vitaliteitprojecten, verzekeraars en werknemers

Weten wij (creatief) tot oplossingen te komen

Wanneer u ons……….

BETER LEERT KENNEN

ONS LEUK VINDT

EN VERTROUWEN HEEFT

Kunnen wij u van dienst zijn

Dit was een introductie tot Ixtor Mens & Werk Lust je nog boontjes !

Dan maken wij graag een afspraak met je

Contact gegevens ixtor Mens & Werk Mona la Maitre BredaBusiness Park/Unit 0.16 Lijndonk 4 4825 BG Breda Mob. Tel: 06-33633736 Email adres: mona@ixtor.nl of info@ixtor.nl Website: www.ixtor.nl