Tineke Wuister - van Loon Januari 2010 Leiden zoals je bent Tineke Wuister - van Loon Januari 2010

Leiden Woordenboek: De leiding hebben over, besturen; Een richting geven aan; Tot gids dienen; De voorste zijn.

Zoeken op ‘leiderschap’ 300 boeken op bol.com 166.000 hits op ‘training leiderschap’ (Google)

Conclusie: LEIDERSCHAP IS HOT!!! Maar: HELLUP! Wat moet ik verschrikkelijk veel! Waar moet ik beginnen?

Wat mij hielp: Stephen R. Covey: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap 200 jaar literatuur over leiderschap en succes: Wat doe je? Vs. Wie ben je?

Gezocht: LEIDERS MET KARAKTER!

Zoals je bent… De invloed van je persoonlijkheid. Onbewust? Gevaar: Jezelf minderwaardig voelen, als je de ander tot norm verheft; Jezelf superieur voelen, als je jezelf tot norm verheft; Verschillen veroordelen en bron van irritatie laten zijn.

Zoals je bent Bewust? Voordeel: Je mag zijn wie je bent! De ander mag zijn wie hij/zij is! Verschillen zijn juist aanvullend 1 + 1= 3 “Hoe werkt het bij jou?”

Paulus en Apollos Het verschil: Hand. 18:24-28 1 Cor. 2: 1-4 Het probleem van de Corinthiёrs: 1 Cor 1: 12, 13

Hoe ermee omgaan? 1 Cor 3: 5-9 en 1 Cor 4: 1-7 Je mag op je eigen manier bijdragen; God gebruikt ons, als leiders, maar is niet afhankelijk van ons (pfff!); Ieder is evenveel waard; Focus: betrouwbaar, verantwoording naar God; Wie je bent is een geschenk, je krachtpunten heb je van God gekregen. Dat maakt mij bescheiden en geeft me eigenwaarde!

Zoals je bent Typologie uitgedacht door Jung, nader uitgewerkt door mw. Myers en mw. Briggs: MBTI - Gaat over voorkeursstijlen in reageren: 4 dimensies - Niet goed of fout

Jaap en Jolanda - Wat herken je van jezelf in een van beide personen? - Ben jij meer een Jaap of een Jolanda?

Extravert (E) vs. Introvert (I) Centrale vraag: Waar haal ik energie uit?

Extravert (E) Introvert (I) Kans voor God Energie uit omgeving Uit innerlijk Breedte en diepte Verteller Vragensteller Starten en verdiepen Praten = nadenken Stilte = nadenken Allen nemen deel Improvisatie Voorbereiding + papier Flexibel en effectief Moeilijk reflecteren, oppervlakkigheid Gedachten blijven binnen Elkaar opbouwen

Sensing (S) vs. Intuition (I) Centrale vraag: Hoe verzamel ik informatie?

Sensing (S) Intuition (N) Kans voor God Concrete info verzamelen: hoe kan ik het zien, horen, voelen, ruiken? Globaal Geschapen + onzichtbare werkelijkheid Stapsgewijs Associatie Consistent en groots De Hoe-vraag De Waarom-vraag Praktijk en motieven samen Wat is haalbaar ? (voorkeur voor verleden en heden) Wat is mogelijk? (voorkeur voor toekomst/ideёle situatie) Oog voor heden, verleden en toekomst

Feeling (F) vs. Thinking (T) Centrale vraag: Hoe neem ik beslissingen?

Feeling (F) Thinking (T) Kans voor God Persoonlijke betekenissen Objectiviteit, logica Integratie van voelen en denken Wat wordt er bedoeld? Wat wordt er gezegd? Eerlijkheid en empathie Nodig: checken! Nodig: indenken in gevoelens Elkaar respectvol benaderen

Peter en Annemieke - Wat herken je van jezelf in een van beide personen? - Ben jij meer een Peter of een Annemieke?

Judging (J) vs. Perceiving (P) Centrale vraag: Hoe richt ik mijn leven in?

Judging (J) Perceiving (P) Kans voor God Hoe plan ik de avond? Hoe houd ik alle opties open? Duidelijkheid en ruimte Wat is het doel, werkwijze, tijden? Wat leeft er? Focus en ingeving Richtlijnen voor gesprek, gebed etc. prettig Voorkeur voor vormvrij gesprek, gebed etc. Formeel en informeel Afspraken houden en plan uitvoeren Nieuwe informatie kan plan wijzigen Betrouwbaarheid en souplesse

Nogmaals de vier dimensies Waar haal ik energie uit? E(xtravert) ---------------------------- I(ntrovert) Hoe verzamel ik informatie? S(ensing) ------------------------------iN(tuition) Hoe neem ik beslissingen? F(eeling) ------------------------------ T(hinking) Hoe richt ik mijn leven in? J(udging) ------------------------------- P(erceiving)

16 typen De combinaties van de vier dimensies leveren 16 types op. Iemand die hoog scoort op Extravert, INtuition, Thinking en Perceiving = ENTP

Welk type ben jij? Test invullen Bespreek de resultaten in je eigen LEFgroep Vragen voor de bespreking: - Wat herken je van jezelf in het type (of in de vier dimensies)? - Wat herkennen anderen bij jou? - Waarin kunnen jullie elkaar aanvullen?