Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Programmaraad / werkgroep werkgeversdienstverlening
Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Voorbereiding stelselwijzigingen Transitiebureau en VNG
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Limburg Geert Schipaanboord.
Stimuleren regionale economie en de Wet Werken naar Vermogen Maandag 7 november Karin Sleeking Geert Schipaanboord
Kadernotitie Participatiewet
Voor iedere leerling een oplossing!
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
De werkgever als klant Workshop Effectief samenspel tussen gemeenten en werkgevers rondom participatie 13 maart 2013 Erwin Schut.
Regionale Werkgevers- benadering Zuid-Limburg Een kwestie van verbinden…
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Het Kennisplatform Werk en Inkomen
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Loopbaanplein Achterhoek
SUWI Evaluatie Officiële evaluatie door PWC en Standpuntbepaling binnen Divosa.
Bestuurlijke bijeenkomst Werken naar vermogen 10 oktober 2011 VNG Den Haag.
Regionale samenwerking in Groot-Amsterdam
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Bijeenkomst Noord- Brabant, Gemeentehuis Oisterwijk Mathilde van de Ven.
Implementatie ondersteuning werkpleinen
Karin Sleeking Hoofd beleidsafdeling Werk en Inkomen VNG
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.
SAMENWERKING W&I Regio Kromme Rijn Heuvelrug Bunnik inwoners De Bilt inwoners Utrechtse Heuvelrug inwoners Wijk bij Duurstede inwoners.
1.
Regio Haaglanden 10 Gemeenten UWV Bijna 1 miljoen inwoners Bijna bedrijven Ruim Niet werkende werkzoekenden 2.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Multichannel Management Visie Werkpleinen
Projectgroep prestatie-indicatoren
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
1 Uitrol Werkplein Noordoost Flevoland juni 2009 Werkplein Noordoost Flevoland.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
WELKOM.
Financiën en de 3 decentralisaties Tom van der Lelij www
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Utrecht Mathilde van de Ven.
1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.
Fokke Huisman Afdelingshoofd Werk, Meedoen en Inkomen
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
Werkgeversservicepunt
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Eenheid in verscheidenheid Bijeenkomst najaar 2014, Programma Leren en Werken.
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
Re-integratie en activeringsbeleid 2012 – Context kadernota  ontwikkeling economie?  vergrijzing: toenemende vraag naar (hoog) geschoolde arbeidskrachten.
Beleidsinformatie van onderop 21 juni Waarom dit traject? Gemeenten ervaren de informatieuitvraag als een balast. Rijk en Tweede Kamer zijn ontevreden.
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking
Actualiteiten banenafspraak en doelgroepregister
Werkgeversdienstverlening Leren door te delen Implementatiedag 28 mei 2015.
Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.
Van intentie tot realisatie
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
Informatie Stand van Zaken 3 decentralisaties Commissie CSWO
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Veranderingen binnen het Sociale Domein Specifiek: Wet Werken naar Vermogen en herstructurering Promen Gouda.
De Wet Werken naar Vermogen De opdracht? Klanten nu, geschat aantal klanten in 2013 Veranderingen in de doelgroep Waar krijgen we geld voor?
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Werk maken van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Werk maken van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Informatievoorziening bij de GGD
Transcript van de presentatie:

Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair

De nieuwe koers Complementaire dienstverlening Benutten van elkaars kennis, kunde en faciliteiten UWV en gemeenten werken (complementair) samen Programmaraad (UWV, VNG, Divosa) heeft visie uitgewerkt (november 2011); Naar de nieuwe samenwerking tussen gemeenten en UWV

Ontwikkelingen binnen W&I Minder budget en groter beroep op bijstand Bezuinigingen bij UWV: terugtrekken op kleiner aantal werkpleinen, invoering e-dienstverlening Meer nadruk op de reguliere arbeidsmarkt bij plaatsingen Aanpassingen SUWI-wet, WWNV en decentralisaties

Wijzigingen SUWI Verplichte samenwerking gemeenten en UWV in een arbeidsmarktregio Eén aanspreekpunt voor werkgevers per regio, invulling werkgeversdienstverlening Transparante gegevens over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt (analyse en plan) Eén registratie voor werkzoekenden en vacatures

Wat betekent dit? Afspraken maken over samenwerking binnen de arbeidsmarktregio. Thema’s: Invulling werkgeversdienstverlening (sub)regionaal? Inzicht in de arbeidsmarkt (analyse en plan) Klantcontacten, diagnose en re-integratie Informatisering en Shared services Inzet EROW en stekker4 voor gemeenten

Wat te verwachten van de PR? Afstemming landelijk Behartigen belangen bij SZW Dienstverlening: - Ontwikkeling scenario’s/modellen - Procesbegeleiding/advies - Informatievoorziening/goede voorbeelden

Wat te verwachten van de PR? Instelling 3 werkgroepen: Werkgeversdienstverlening Werknemersdienstverlening Informatisering en shared services 3 procesmanagers/aanjagers: Dynamiek en proces op gang brengen; urgentie en opdracht Oog en oor van de PR Organiseren (informatie)bijeenkomsten Zicht op ontwikkelingen/verbinden landelijk en regionaal/werkgroepen

Meer informatie Bert Schriever