Subsidiemogelijkheden voor HRM mr. Hakan Kapar

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Opleidingsadviseur Fundeon
Advertisements

Focus on Russia Innovatie met fiscaal voordeel. WBSO •Wie? Onderneming met personeel op loonlijst •Wat? Minder loonheffing betalen •Wanneer? Technisch.
CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Eva Roeykens Plattelandscoördinator
Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.
Langer doorwerken van oudere werknemers
EIM Beleidscafé 22 november 2011 Nicolette Tiggeloove Elke sector een topsector?! De mening van het MKB.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS OPERATIONEEL PROGRAMMA Disclaimer: deze info.
Subsidies? Ligt het geld op straat?. Doelstellingen vandaag U nieuwsgierig maken naar subsidies U bewust maken van de vele mogelijkheden van subsidies.
Aan de Slag VSO en UWV Werkbedrijf
De Participatiewet De weg naar werk na 2015
Welkom op de conferentie De gemeente geeft thuis 6 maart 2012.
REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.
Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg.
Thematische workshop Thematische workshop Aanpassingsvermogen.
De nieuwe wet Voordelen werkgever Wajong per 1 januari 2010.
Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Beleid rond korte keten in Vlaanderen
Hoe helpen we langdurig werklozen aan een baan?
Ca. 200 miljoen euro As 1: Stimuleren van onderzoek, technologische ontwikkeling en innovatie (27,32%), met bijzondere aandacht voor: Industrie – Innovatie,
KUNNEN WIJ SUBSIDIE AANVRAGEN?
Participatiewet.
Stimuleringsmogelijkheden van RVO.nl
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Verkiezingen 2006.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Sectorplan Bouw en Infra (2017)
Cohesie- beleid EU- cohesiebeleid 2014 – 2020 Voorstellen van de Europese Commissie.
  Welkom.
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Kijken naar wat de klant wel kan!
Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Participatiewet & subsidiemogelijkheden
STOOF Presentatie Samen werken in de regio 22 september 2014 Colland.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
1 Activiteiten SFRecreatie Bijeenkomst Recreatie ondernemers RECRON 4 november 2015.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Flexibel hrm-beleid in de cultuur Welkom bij. Flexibel hrm-beleid in de cultuur Programma Context Sectorplan Cultuur Kennismaken via stellingen Presentatie.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Participatiewet aan het werk voor de Drechtsteden/Dordrecht Een kort overzicht m.b.t. stand van zaken.
Frauke Ricklefs & Afi de Haan. C. CONCEPTEN C. COMMITMENT C. CAPACITEIT C. COMPETENTIE C. COMMUNICATIE C. CONTINUITEIT 9/06/20142.
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Europees Sociaal Fonds Informatie voor gemeenten en Vso en Pro April 2014.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
SECTORPLANNEN IN TECHNISCHE SECTOREN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
>> Als het gaat om innovatie Agentschap NL Robert van Haaften Innovatieadviseur Masterclass High Growth Forum 10 juni 2013 Willem-Jeroen Stevens CEO Transparent.
Subsidies De belangrijkste regelingen voor innovatie en duurzaamheid Een introductie door Frank Verleg.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
“Voorlichting Banenafspraak” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord “de subsidioloog”
Social Return on Investment
Presentatie Participatiewet
Werkconferentie Wonen en Werken CBS, KKNN, Neimed, SCOOP Workshop Bedrijvigheid en werkgelegenheid in de Eemsdelta Petra Oden, Lector Juridische Aspecten.
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen
SUBSIDIES UIT EUROPA Kansen voor gemeenten en provincies
Stichting van de Arbeid
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
De winst van duurzaam ondernemen
Afdeling Veluwestreek Bouwend Nederland
Gemeentelijke Arbeidsmarkt: zicht op de toekomst dr
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Transcript van de presentatie:

Subsidiemogelijkheden voor HRM mr. Hakan Kapar

Waarom deze presentatie? Kapar Consulting

Subsidiemogelijkheden Arbeid en scholing Investeren Bouw en monumentenzorg Onderwijs Cultuur Innovatie Internationaal ondernemen en ontwikkelingssamen- werking Openbaar bestuur en regionaal beleid Landbouw, visserij en plattelandsontwikkeling Verkeer en vervoer Energie en milieu Zorg, welzijn en sport Kapar Consulting

Arbeid en scholing Instroom Doorstroom Uitstroom Kapar Consulting

Instroom Arbeidsgehandicapten Premiekorting Aanpassing werkplek No riskpolis Loondispensatie Proefplaatsing Premievrijstelling Kapar Consulting

Instroom Oudere werknemers Premiekorting Proefplaatsing Premievrijstelling Loonkosten bij ziekte Plaatsings-subsidie Sectorplan Kapar Consulting

Instroom Jongere werknemers Premiekorting Proefplaatsing Premievrijstelling Sectorplan Kapar Consulting

Gemeentelijke regelingen Instroom Overige niet leeftijdgebonden regelingen Proefplaatsing Premievrijstelling Gemeentelijke regelingen Sectorplan Kapar Consulting

Instroom Scholing Oudere werklozen O&O fonds Sectorplan ESF Kapar Consulting

Doorstroom Scholing Sectorplan Praktijkleren MKB Mach3 ESF O&O fonds Kapar Consulting

Uitstroom Duurzame inzetbaarheid EGF ESF Sectorplan Kapar Consulting

€ 420 mln ESF Duurzame inzetbaarheid 20% Actieve inclusie 70% Vraag-gestuurd arbeids-aanbod 5% Sociale innovatie en transnationale samenwerking 1% Technische bijstand 4% Actieve inclusie 70% Kapar Consulting

Innovatie WBSO = loonkostensubsidie R&D + toegang tot RDA en innovatiebox Innovatiebox WBSO INNOVATIE: - octrooi - verklaring RDA Kapar Consulting

Innovatie Kapar Consulting

Investeren Kapar Consulting

Tot slot Kapar Consulting