Value-based Project Management

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Horizontaal Toezicht Een overzicht.
Advertisements

De bevlogen leerkracht
Is innovatie te belangrijk om aan HR managers over te laten? Prof. dr. Frederik Anseel HR.
Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”
De kracht van mensen 16 februari 2011.
Lezing n.a.v podiaproject 9 februari 2013 over een participatieve gemeente Over het hoe en waarom van lokale participatie: iedereen mee?
Risicomanagement en Sociale Technologie
Generatief Leiderschap
geen doorstroom, zonder doorstroom en uitstroom geen I-Interim Rijk!
Reflecties op het dossier ‘ouderen’ en de ouderenbehoefteonderzoeken in Vlaams Brabant Prof. Dr. D. Verté Vakgroep Agogische Wetenschappen.
TOEKOMST VOOR HET BREIN
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
Ecosysteem van duurzame ondernemers in Utrecht Evelien Boshove 20 juni 2013 Onderzoeker EBU.
JochemKoole.nl Sociale media zijn niet het gouden ei.
De Junior Master Class Blariacumcollege JMC 2012.
“Stretchen of stollen”
Flow als sturingsprincipe
Out of the box …. Blijft de cliënt deelnemer altijd veroordeeld tot de box…. Of… Feestrede voor SCIP.
Van Eycken Joannes 2e Bachelor Sociologie
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Interest Groep 1 Voorbereiden op de Praktijk De Nederlandsche Bank Piet Mosch NIOC 8 april 2011 Disclaimers Presentatie op persoonlijke titel Chinese muur.
Een project waar de zon altijd schijnt Nicoline Mulder & Fokke Wijnstra.
UITNODIGING WORKSHOP VERANDERMANAGEMENT: “BETEKENISVERLENING IN ACTIE”
Effectieve interventies tegen jeugddelinquentie
Gokverslaving.
Hoofdstuk 3 Van begin tot eind
En hoe de politie hier haar voordeel mee kan doen
Een marketing concept geboren uit reclame doeleinden
Kansen voor Samenwerken
Crisismanagement in de zorg: communicatie op het grensvlak met het openbaar bestuur 1 november 2012 Marco Zannoni.
Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel.
Zelforganisatie: wie orde zaait zal chaos oogsten!
Bedrijfskunde in kleur
TEKST 13 SAMENWERKING IN HET ALGEMEEN
MEE OP WEG Meedoen in het (maatschappelijk) verkeer
emotionele bankrekening
Het wezen van ‘contact’
“Waarom we evidence nodig hebben” 27 september 2012 Pitstop Evidence-based HR Prof. dr. Frederik Anseel
Welzijnswerk nieuwe stijl IJsterk – Trancity ‘Kennis en inspiratie voor de sociaal (net)werker in de wijk’ (net)werker in de wijk’ 3 maart 2009 Jos van.
Agility – What’s in it for Finance Strategic Management Centre Round Table Finance Transformation Day Prof. dr. F.A. Roozen Amsterdam, 9 december 2009.
Presentatie Perceel 2 & 4 [Gemeente Ede]
Sustainable business models based on data BLINKLANE Project Doctor Grote IT-projecten monden vaak uit in grote mislukkingen. Deadlines en budgetten worden.
Prikkkelende praktijkobservaties Tegen de achtergrond van de uitdaging voor Stef Blok Jeroen Sprenger Jaarcongres ECP – Politiek Café 15 november 2012.
Waarom? Alle ouders willen dat hun kind de beste kansen krijgt om goed te ontwikkelen in deze samenleving. Een goede ontwikkeling start al van bij de geboorte.
Kennismanagement & Sociale media
Interactieve en productieve bijeenkomsten organiseren
Connected Company & The Digital WorkSpace Roland Hameeteman 29 april 2015.
Kom, ga met ons mee Come, go with us. ‘Wij vertrekken nu naar het land dat de Heer ons beloofd heeft. Ga met ons mee! Je zult het goed hebben bij ons.
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Netwerkleren in het onderwijs
Herkent u Mark?. Mark is een leidinggevende die antwoord moet geven op opleidingsvragen? Waar loopt Mark tegenaan? Waarom is dat zo moeilijk?
Het schoolwaardenkompas Keuzes in onderwijs, en wat heeft dat te maken met motivatie?
Competenties van organisatieadviseurs Léon de Caluwé Elsbeth Reitsma Ooa, 22 januari 2007.
Welke veranderprocessen spelen nu binnen de LVNL of komen eraan?
Certificering van assetmanagement
IK en WIJ ontwikkeling De weg naar autonomie in verbinding Jale Simsek
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Introductie ISO november 2012 Robbert van Alen Introductie ISO Dun document. Stevige basis.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Resultaatgericht Samenwerken
Bijlagen factsheet In voor Zorg
the digital workspace Connected Company & The Digital WorkSpace
Dr. Ir. Gwendolyn Kolfschoten
Succes in samenwerken hoeft geen toeval te zijn
Risicocommunicatie en de omgevingswet
Instrument Team Intervisie
Prof. Peter Leisink Nationale Schoolleiders Top
Team charter Instrument.
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Lennart Nooij & Linda Lemmens
Transcript van de presentatie:

Value-based Project Management dr.ir.drs. Nicoline Mulder

Daniel Pink: “There is a mismatch between what social science knows and what business does.”

Succesvolle projecten? > 70% van de ICT-projecten ‘is niet geslaagd’ (Standish Group, ‘94, ‘99, ‘04, ‘09) 8 van de 10 innovatieprojecten ‘mislukken’ (Harkema, 2003) 50 tot 100% tijd- en geldoverschrijding bij infraprojecten (Hertogh & Westerveld, 2010) ‘veelvuldig’ ontevredenheid stakeholders over resultaat (Hertogh & Westerveld, 2010) 65% van megaprojecten behaalt organisatiedoel niet (Merrow, 2011)

Aannames De opdrachtgever weet wat hij wil De opdrachtgever stelt de goede vraag Het project ontwikkelt zich lineair Alles is bekend De wereld staat - relatief - stil Het resultaat is uiteen te rafelen in delen We kennen de weg die we moeten gaan We weten dat we het kunnen Beheersing helpt Vertrouwen is goed, controle is beter

Feiten De opdrachtgever weet niet wat hij wil Hij stelt dus niet de goede vraag Het project ontwikkelt zich onvoorspelbaar Veel is onbekend De wereld is continu in beweging Het resultaat is niet op te delen De weg die we moeten gaan is onbekend We weten niet hoe we het gaan aanpakken Beheersing verstikt Vertrouwen is goed, controle is funest

Chaos en orde tegelijkertijd complexe onduidelijke trage chaos uitdagende taaie grote mooie innovatieve moeilijke vage mega chaordische creatieve

Orde in de chaos Bewustzijn Onbepaaldheid Verbondenheid Creatie en verval Verrassing

Project’s Eleven Baseer de aanpak op gedeelde waarden Richt de aandacht voortdurend op het hogere projectdoel Ontwikkel een projectvisie en houd hem levend Hanteer een ontwikkelbenadering die vaagheid toelaat Werk op basis van vertrouwen Hanteer transformationeel leiderschap Bewerkstellig de voorwaarden voor zelforganisatie Faciliteer creativiteit Laat gebruikers van begin af aan participeren Houd de dialoog met belanghebbenden gaande Werk resultaatgericht waar het past

Van elf interventies … contextinterventiemechanismeeffect

… naar een samenhangend geheel contextinterventiemechanismeeffect Projectvolwassenheid

Projectvolwassenheid := de mate waarin het project in staat is als autonoom project te functioneren, én tegelijkertijd haar autonome positie te integreren in het grotere geheel.

niet zichtbaar zichtbaar De black box openen gedachten gedrag gedeelde waarden sociale posities niet zichtbaar zichtbaar verbonden autonomie AQAL Edwards, 2004

Ontwikkeling chaordisch project Project-volwassen-heid Chaos Tijd

Value-based Project Management Voorbereid op wat komen gaat