NATURAL DRIVES Human Resource Development Stelt zich voor…
MISSIE De boel in beweging houden
VISIE Twee voeten op de grond, druppel aan je neus en koude oren! ruimte voor eigenheid en originaliteit balans tussen wederzijdse afhankelijkheid en autonomie
WERKWIJZE MET FEEDBACK HOOPT DE LERAAR DE ANDER IETS TE LEREN, DA’S ALLES!
PROGRAMMA VOORBEELD Testen: 1.Belbin Teamrolanalyse 2.Reflector Personality Big 5 3.Reflector 360˚ Feedback 4.Management Drives Testen: 1.Belbin Teamrolanalyse 2.Reflector Personality Big 5 3.Reflector 360˚ Feedback 4.Management Drives In- & outdoorsimulaties Leren doorKernwoorden Kunst afkijken Rolmodellen, best-practice, in het echte leven, druk en complexiteit, impliciet leren, imiteren en observeren Participatie Dialoog, samen(werken) met anderen, gesprek, vertrouwen, werkgemeenschappen Kennis verwerven Objectieve kennis, overdracht, feiten, kennis, van experts, theorie Oefenen Veilige omgeving, herhaling, vaardigheden, houding, realistisch maar niet reëel, expliciet leren, uitproberen Ontdekken Betekenis geven, zelf reguleren, inspireren, kenniscreatie, doorgronden, produceren TAAK: Doelen bereiken en oplossingen vinden WIJ: Teamgeest ontwikkelen en samenwerken IK: Uitdagingen aangaan. Je eigen thema’s die hierbij een rol spelen
PROGRAMMA IMPRESSIE
(EEN MOGELIJKE) LOCATIE LOCATIE: Hotel Waldhaus Ohlenbach Schmallenberg Afstand ca. 350 km, 3½ uur reistijd
NATURAL DRIVES Human Resource Development PUUR PERSOONLIJK PRESTATIEGERICHT PUUR PERSOONLIJK PRESTATIEGERICHT