Verbinden met Talenten

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Invloed vanuit professionele waarden Programma voor psychiaters.
Advertisements

Werkt dat wel? Het Nieuwe Werken.. Krijn Nagtzaam, consultant
Fontys Centrum voor Ondernemerschap maart 2013
EEN LOOPBAAN BIJ DE RECHTERLIJKE MACHT Examen beroepsbekwaamheid
Zorg Beter mét Vrijwilligers
De Vonk van Hoogezand-Sappemeer Woldwijkcentrum 13 maart 2013.
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
1 Workshop voor maatschappelijke organisaties ter voorbereiding op de Beursvloer.
Succesvol in onderwijs met ICT
Praktijkleren Waarom? Ontwikkelen van competenties binnen het beroep waarvoor wordt opgeleid. Niet alle competenties kunnen op school worden ontwikkeld,
EhrmVision – Presentatie
Wie is La Fontaine? Anneke van Doorn Jolanda van der Steen
Wat roept kwaliteitsmanagement bij u op? Alleen steekwoorden!
Onze aanpak van de SEPA-migratie Seminar SEPA-migratie Pensioenfondsen 23 januari 2013 Hubert Baars Programmamanager.
Nieuwjaarsbijeenkomst Federatie Zakenvrouwen & Female Leaders 22 januari 2014.
Hogescholen in Dialoog
Studiedag crowdsourcing1 Crowdsourcing Laat het volk het werk doen!
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
1 Masterclass Talentmanagement 22 september 2011.
Workshop 1: Diversiteit in de oudercommissies van de kinderopvang
Opening donderdag 17 december 2009.
Welkom MAS
Een bijzonder groepsinterview. Waarom Maatschappelijke ontwikkelingen – De WMO – Cultuuromslag – Buurt- en Wijkgerichte aanpak.
Doel middag Programma Actie A Actie J1 Actie J2 Nieuwe werkwijze Juni 2010 Actie A & J Voorlichting Nieuwe tijdvakken ESF Actie A & J.
Op weg naar een beter samenspel Angela van den Nieuwenhuizen C o ö r d i n a t o r V r i j w i l l i g e r s V i t a l i s z o r g g r o e p Yvonne de.
Het Hooghuis locatie De Singel
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Ervaring opdoen met versterken van informele netwerken bij opgroeien en opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut Regiobijeenkomst professionele.
Koptekst Datum Cyclus succesvol ondernemen. Ondernemersvaardigheden Kamer van Koophandel Pieter Dijkhuis Voettekst.
Inspiratiebijeenkomst Sociale Netwerken Versterken 27 juni 2013.
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
Partnerschap voor Europese Fondsen | 4 juni 2013 Partnerschap voor Europese Fondsen Meerwaarde van synergie, meerwaarde voor groei. Eva Reuling Coördinatiepunt.
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
Ondernemen(d) in het onderwijs
Krachtige stem van de zorgconsument Innovatie in de zorg, techniek biedt oplossingen!
AdviesBrigade project in ontwikkeling Presentatie Arnhemse Sport Federatie, 17 juni 2013.
Workshop Aan de slag met verborgen talent
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
KPA - Wilde Ganzendag Vergroot je succes, evalueer je project Den Haag 1 november 2008 Context, international cooperation Utrecht.
Zelforganisatie: integreren van eenvoud?
Spraak Organiseren Digitaal Werken & Archiveren in ketencontext
Welkom S.G. De Triade Leerjaar 1.
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Overheidsparticipatie in een energieke samenleving - Leren door Doen
Kaderraad Scouting Academy. Inhoud : Informatie over de Scouting Academy Functie praktijkbegeleider Trainingen en cursussen.
EMVI Evaluatie Ingenieurs Netwerk Twente
7 Kernwaarden van Delta Lloyd Groep
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
Het coachende functioneringsgesprek
Programma Voorstellen Inleiding LINC als methodiek Wat staat er in de rapportage? Testuitslagen Competenties in kaart gebracht Koppeling met beroepen-
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.
Werken met het talent van de stagiair. 1.Voorstellen 2.Interne analyse van verschillende taken afdelingen 3.Eigenschappen /compententies taken 4.Sollicitatie.
Competenties van organisatieadviseurs Léon de Caluwé Elsbeth Reitsma Ooa, 22 januari 2007.
©Van Weert + Partners, 2005 Leergang CMS Exclusief voor VGN leden Van Weert + Partners Najaar 2005.
Bons op de deuren! BMI-congres 31 mei Linda Kos (Zaans Medisch Centrum) Katja de Jongh (Franciscus Gasthuis) Carmen van der Heijden (Franciscus Gasthuis.
Leidinggeven Hoofdstuk 1 Taken leidinggevende. Inhoud 1 Taken leidinggevende 2 Leidinggeven 3 Overleg 4 Communicatie 5 Instrueren, stimuleren en motiveren.
Besturen met Burgerkracht
Bepaal jouw SuperPowers!
HELP! Beren op de omgevingsweg
managementvaardigheden
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Workshop: Wat verandert er voor mij?
De collectieve ambitie
Oc ritscompetenties Oc 19 januari ml.
Het School Ondernemerschaps(kwaliteiten)spel
Overzicht gedragingen per competentie
Visie (lange termijn) Beleid Bewoners
Transcript van de presentatie:

Verbinden met Talenten www.deslingeralmelo.nl Verbinden met Talenten De Slinger Almelo 2013 Svp zelf vertellen wat de Slinger doet (en dat je in de presentatie enkele voorbeelden geeft) ook vertellen over doelstelling etc. Geeft maatschappelijke initiatieven de kans om een succes te worden.

www.deslingeralmelo.nl Als je over bijzondere talenten beschikt dan ben je verplicht om deze in te zetten voor de maatschappij

www.deslingeralmelo.nl Welke Talenten zijn er nodig om De Slinger Te Laten functioneren???????? Lef Wiskunde Dat is niet genoeg!!!!

Hoe zit een Slinger eruit? En Wat heb je er voor nodig? www.deslingeralmelo.nl Hoe zit een Slinger eruit? En Wat heb je er voor nodig?

Resultaat Slingerbeurs Almelo juni 2012 www.deslingeralmelo.nl Resultaat Slingerbeurs Almelo juni 2012 203.230 euro fictieve omzet 150 matches 55 maatschappelijk instellingen 48 Bedrijven 5255 uur = Heeeeel veeeel Talenten 1

(V x O x C)E = De Slinger Almelo 6 vergelijkingen met 18 onbekenden www.deslingeralmelo.nl SlingerWiskunde V = M1+J1+J2 O = E1+K1+C+M2 C = L+E2+H+B1+B2 1+1=3 E=KxA (V x O x C)E = De Slinger Almelo 6 vergelijkingen met 18 onbekenden

L+E2+H+B1+B2= Communicatie 1+1=3 Synergie www.deslingeralmelo.nl Oplossingen M1=Marion, E1=Eva, L=Linda, K1=Katja, J1=Jeanette, E2=Eugenio, H=Henriette,J2= Jeroen, C=Cock, M2=Mehmet, B1=Bella, B2=Birgit M1+J1+J2= Verbindingen E1+K1+C+M2= Organisatie L+E2+H+B1+B2= Communicatie 1+1=3 Synergie E=KxA Effectiviteit = kwaliteit x acceptatie

www.deslingeralmelo.nl Projectleider Birgit Muijsenberg Office Manager Katja Fisscher Secretariaat Eva Roos Matchmaker Jeroen van Beugen Matchmaker Marion Harsveld Matchmaker Jeanette Venenman Communicatie/Journalistiek Linda Nieuwenhuis Projectadviseur Henriette Hofte Webmaster Eugenio Garcia Gomez Medewerker Slingerbeurs Mehmet Yelegen Publiciteit Slingerbeurs Bella Ligtenberg Slingerbeurs Cock Anchelon

www.deslingeralmelo.nl Talenten Slingerteam Aanpassingsvermogen, Accuratesse, Ambitie, Anticiperen, Assertiviteit, Aansturen, Adviseren, analytisch vermogen, Argumenteren, Besluitvaardigheid, Betrokkenheid, Coachen, Collegialiteit, Conflicthantering, Creativiteit, Committment, Computervaardigheid, Delegeren, Doorzettingsvermogen, Durf, Discussiëren, Doorvragen, Draagvlak ,Creëren, Energie, Expertise, Empathie, Flexibiliteit, Feedback geven/ontvangen, helikopterview, Initiatief, Integriteit, Inzet, Impact hebben, Klantgerichtheid, Kritisch denken, leervermogen, Loyaliteit, Luisteren, Leidinggeven, Motiveren, Ontwikkelen, Organisatiesensitiviteit, Overtuigingskracht, Organisatietalent, Plannen en organiseren, Presenteren, Probleemanalyse, Samenwerken, Sensitiviteit, Stressbestendheid, Voortangsbewaking, Vasthoudendheid, Verantwoordelijk, Verbinden, Visie, Zelfstandig.

Welk talent heeft je buurman/vrouw? Maak een match! www.deslingeralmelo.nl Welk talent heeft je buurman/vrouw? Maak een match!

Programma De Slinger Almelo 2013 www.deslingeralmelo.nl Programma De Slinger Almelo 2013 12 februari 2013  Uitreiking Slingeraward 2012 door wethouder Mieke Kuik 16 april 2013  Workshop Slingerzaken vragers               18 april 2013       Workshop Slingerzaken aanbieders 7 juni 2013            Slingerbeurs, ROC van Twente oktober 2013 Najaarsbijeenkomst zakelijke partners

7 juni, vanaf 15.00 uur Slingerbeurs Almelo 2013 www.deslingeralmelo.nl Slingerbeurs Almelo 2013 Locatie: ROC van Twente Almelo, Wierdensestraat 7 juni, vanaf 15.00 uur Beursvloer voor Maatschappelijke initiatieven Twentse bedrijven | AANBOD Maatschappelijke instellingen | VRAAG Matches worden notarieel vastgelegd

www.deslingeralmelo.nl Hoe werkt de Slinger? De Slinger Zoekt en stimuleert talenten in Almelo om zich in te zetten voor de maatschappij.

www.deslingeralmelo.nl Nominaties SlingerAward Almelo Beste match van 2012

Bedankt voor uw aandacht! www.deslingeralmelo.nl Bedankt voor uw aandacht! Birgit Muijsenberg Projectleider De Slinger Almelo birgitmuijsenberg@deslingeralmelo.nl De Slinger Almelo Plesmanweg 9 7602 PD Almelo 0546-814850 www.deslingeralmelo.nl