Welkom bij de workshop Loopbaanoriëntatie!

De effectiviteit van de klokkenluiderregeling.
De nieuwe werkelijkheid
GRUNDTVIG & KA1 14/02/2014. De hoofdlijnen van Erasmus+ DRIE kernacties (key activities): 1.Leermobiliteit voor individuen 2.Samenwerking voor innovatie.
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Blended Learning Minor International Sustainable Development Cooperation Ontwikkelen, uitvoering en evaluatie: successen en leerpunten AnneMieke Zaat Madelon.
Aansluiting van het Hoger Onderwijs bij MedischOnderwijs.nl 2 november 2007 Aansluiting van het Hoger Onderwijs bij MedischOnderwijs.nl P.M.Bloemendaal.
Basiskwalificatie onderwijs in een internationale context Lezing 31 oktober 2006 Riekje de Jong.
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
Hoe HPO is de Kinderopvang? High Performance Organisaties
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Van Eycken Joannes 2e Bachelor Sociologie
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Seminarie « Kwalitatieve arbeidsrelaties » Loon en beloning Peter Samyn Sigrid De Jaegher.
10 jaar e-Learning binnen ING Nederland D.M.Langbroek i.s.m. Jean in het Panhuis.
Human Capital & Strategic Personnel Planning
Motivatie: van begrip naar toepassingen
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
Motivatie: van begrip naar toepassingen
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
Slotbijeenkomst Benchmark Publiekszaken
Online Leren Bart Kindt Februari Web based training Alcatel-Lucent  >60K werknemers, 130 landen  Telecom sector  Alcatel-Lucent University :
Op weg naar een beter samenspel Angela van den Nieuwenhuizen C o ö r d i n a t o r V r i j w i l l i g e r s V i t a l i s z o r g g r o e p Yvonne de.
28 juni 2007 Opleiden en profielen van combinatiefunctionarissen Jeanne van Berkel JSO.
ARTRA. Vandaag werken aan morgen. Anouk van Helmond, Accountmanager Werk-event 2 juni 2010.
© de vries business consultancy, 2008
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
10 tips Lees ook de Manpower White Paper!
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
De toekomst van ons vak Pieter Rodenburg.
English for Human Resources
Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen.
VTO, de brug van oud naar nieuw KENNISOVERDRACHT bij het departement Leefmilieu en Infrastructuur.
Het trajectplan Stappenplan naar werk BvB 2014.
Major/Minor Personeel en Organisatie 18 maart. Thema’s HRM o Hoe kan de inhoud van HRM afgestemd worden op de bedrijfsstrategie? o Welke methoden van.
Leidinggeven H2 Leidinggeven Logistiek teamleider.
Aan de slag met vakmanschap
Management en leidinggeven
Welkom aan boord van de Ark van Onderzoek Kennismakingsbijeenkomst met het platform 19 oktober 2015 Author´s name and/or Institution.
Omgevingsvergunning: betere dienstverlening door integratie en digitalisering vergunningsverlening? Durven met dienstverlening 15 oktober 2015 Ranja Van.
“Differentiëren aan de hand van uitleg filmpjes.”
Evalueren in afstandsonderwijs (blended learning) Martin Valcke Onderwijsdag AUH - 18 januari 2016.
V AN S TEUNPUNT NAAR K NOOPPUNT Erna van Bussel Ursela van Dijk.
Het verschil tussen Magento en WooCommerce.  De vraag naar hulpmiddelen voor het bouwen van een online winkel neemt onzettend hard toe.  De e-commerce.
Hoofdstuk 3 Internationaliseringstheorieën.  Het belang van locatievariabelen bij beslissingen over investeringen in het buitenland.  3 voorwaarden:
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
Winkelen 3.0 Hoofdstuk 5 Wat doen leidinggevenden?
Gepersonaliseerd en persoonlijk leren Visie en praktijk bij HU
Zelfstandig vanuit Werkloosheid
Serious soaps Opleiden naar wendbaarheid
Blended Learning en Keuzedelen: Een perfecte combinatie
Talent management Personeelpunt
Toekomstgericht personeelsbeleid
Ergonomische interventies in het kader van rugpreventie programma
Monitoren & Verbeteren
Jan Leen Projectmanager EVC Kerndocent MER deeltijd
Leidinggeven voor eerste verkoper
Leidinggeven voor eerste verkoper
Werken aan werkvermogen
Geschiedenis 2011 Masterplan ICT
Digitaal leren met.
LNO²- congres Naar een gedragen verankering van
Hoofdstuk 3: Leiderschapsstijlen
Inspelen op innovaties
Transparantie over Toegang master
Eigenaarschap.
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Leiderschapsontwikkeling