Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en regels. Organisatie. Bijzondere situaties.

Hoeveel tijd besteedt de huisarts aan dienstdoen? 218 werkdagen 8 uur 1744 uur 30 diensten van 6,5 uur = 205 uur 12 % van de werktijd is diensttijd

Leren dienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en regels. Organisatie. Bijzondere situaties.

Wat leert de Aios in de dienst 1? Spoedgevallen. –Inloopspreekuur problemen. –Als visite arts veel en ernstig. Telefonische triage. –urgentie klassificatie. –Pluis – niet Pluis.

Wat leert de Aios in de dienst 2? Samenwerken. Organiseren. –Werktempo. Omgaan met zichzelf. –Werken onder stress in emotionele situaties.

Portfolio Dossier Diensten Verslagen van gedane diensten. Verslagen van beoordelingen. Bewijzen van deelname aan relevante cursussen. (BLS / AED).

Dienstdoen en ziek zijn. Ziekte is reden geen dienst te doen. Maar is geen reden om minder diensten te doen gedurende de opleiding. Diensten moeten worden ingehaald. Clusteren van diensten (5 per week) mag, mits goed geregeld.

Dienstdoen en zwanger. Hoeft geen dienst te doen. Vanaf de derde maand t/m 6e maand PP. Ze mag wel dienstdoen. Haar aantal diensten wordt niet gereduceerd. Vooraf of achteraf dienstdoen. Tijdens de zwangerschap meer tijd aan werk overdag in opleidingspraktijk. Clusteren van diensten (5 per week) mag, mits goed geregeld.

Beoordeling, zelfstandig dienstdoen.. Voldoende diensten met voldoende werkbelasting. Twee beoordelaars. Andere toetsen voldoende (Lhk, CV?). Voldoende werktempo?

Bijzondere situaties. Geen telefoon arts. Geen scheiding tussen rollen. Onvoldoende diensten.

Geen telefoon arts. Consultarts is ook telefoon arts. –Moeilijkste is triage. –Aios kan 2e consultarts zijn. –Hao houdt dan de telefoonarts taak. –Beoordelen. –Het zelfstandig werken als consultarts is dan niet echt in de praktijk te brengen. –Het benaderen ervan wel.

Geen duidelijke scheiding tussen rollen. Roeien met de riemen die je hebt. Pas op: Geef geen te grote verantwoordelijkheid aan Aios. Zoek situaties waarin de Aios wel binnen de eigen mogelijkheden kan werken. B.v. in weekend. Neem zelf de andere taak op je.

Onvoldoende diensten. Erg jammer, de diensten waarin de Aios wordt geïntroduceerd zijn er dan wel. en die waarin hij meer zelfstandig kan werken zijn er dan niet.

Onvoldoende diensten. Aios moet elders die diensten doen. Collega Hao’s. 1 Hao 2 Aios. Waarnemend opleider. Elders geclusterde diensten.

Hoeveel diensten en wanneer? 5 – 8 per kwartaal. Consult, visite en telefoon arts. Nachtdiensten; als Aios ervaren is.