1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
TVW actieplan waar wij met elkaar aan willen werken.
Advertisements

Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Beleidsplan sc Victoria ’04
1 4a. Vacatures Hockey Voorzitter Technische Commissie Penning- meester Secretaris Operationele Commissie Sponsor- commissie Evenementen commissie Velden.
Welkom. Ons doel Plezier in sport beleven Zich thuis voelen bij DFS Verbetering van prestaties en verhogen van kwaliteit.
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Sportiviteit & Respect Just do it!
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
SPIKER OP (CLUB)KOERS.
Presentatie Adviescommissie BSC’68
SVEB Plezier en Respect in Voetbal Sport als belangrijke drager van de leefbaarheid van een dorp/gemeenschap Ouderavond SVEB 28 oktober 2013.
Beleidsplan Nieuwe Koers Olympia 2010 Maart 2007.
De weg van groei en ontwikkeling Masterplan Hockeyclub Houten 2009 – 2013 Samenvatting.
L Seizoen Met onderstaande informatie willen wij je vast een idee geven wat je volgend jaar van ons kunt verwachten. Start nieuw seizoen In.
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Eindmeting proeftuin Wmo Symposium ‘Samen met elkaar’, 31 oktober 2007.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Welkom bij de introductieclinic voor hockey-ouders Dag 3
St. Martinusschool Hoe loopt de ontwikkelmotor? 1.ik voel me groot 2.ik kan het… zelf! 3.ik ben in verbinding betrokkenheid en welbevinden zelfstandig.
Informatie presentatie Jeugd
Hockeyclub Stickie Technisch beleid.
“ALS DE BASIS GOED IS…” Hockey Technisch Beleid MHCBE Technisch Kader
Rotary Club Almelo Rotary, dàt leeft! André Bomers.
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN INFORMATIEAVOND. Agenda 1. Welkom / Even voorstellen 2. Leeftijd categorieën en trainingen 3. Begeleiding 4. Wat als je lid wordt!
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Missie en visie Sportiviteit, Plezier, Ambitie, Eenheid, Kwaliteit Strategische doelstellingen Wijk Gemeente KNVB Hogere Elftal commissie Junioren- commissie.
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Jannet Wielinga, Rob Jan Peters, Anton Hoogenkamp, Martijn Schuster
Algemeen beleidsplan IJBM doel van de vereniging “het bevorderen en beoefenen van het schaatsenrijden, in al zijn verschijningsvormen en in.
“Het beste uit de ELI-jeugd naar boven” Presentatie Jeugdcommissie Algemene Ledenvergadering Eli 17 November 2014.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Jeugd/Ouder middag 22 augustus Ontvangst Koffie en thee.
FC de Rakt 2.0 Het vrijwilligersplatform Anke Kuijpers Ankie van der Wijst Edwin Verwaaijen Erik Sanders Ingrid Verkuijlen.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
12c. Beleidsplan Seizoen Missie 1.Festilent creëert een prettige omgeving waarin de leden zich thuis voelen en op een prettige manier hun sport.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.
HC Geldermalsen We gaan “verenigen” Bijzondere Algemene Leden Vergadering HCG
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Presentatie Visie- en Beleidsplan. Kijk op de toekomst Beleidsplan 2012 – 2016.
Een Leven Lang DZC Symposium Achterhoek in Beweging Jeroen Sanders 15 november 2012.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Uitgave ©KNHB Kennismaken met hockey door bewegen Een introductie voor ouders van jongste jeugdleden.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
GHBS JD2 seizoen Welkom Welkom bij deze bijeenkomst voor de ouders van de spelers van GHBS JD2.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Welkom nieuwe ouders op RHV Leonidas. Agenda Jongste-jeugd commissie en hockeyclub Leonidas Wat verwachten we van ouders? Leonidas app.
SV De Valken, een mooie en belangrijke dorpsvereniging Korte presentatie van het bestuur Op de Valkendag 2016.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Informatie voor nieuwe Leden
PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD
prestatie en gezelligheid
Kick off jongste jeugd MHC Ede
De Sterke(re) Leervereniging KNHB Academie
ENQUETE 2016.
Kick off jongste jeugd MHC Ede
23 februari 2017 HV de Sprint.
Ouderen en activiteiten
Ouderavond 30 januari 2017 HV Groesbeeks Glorie
Academische Masterclass Publieke Gezondheid en Veiligheid 2016 Ouderbetrokkenheid Tessa Visser ‘t Hooft Lida Samson 1.
Samen de psychische gezondheid in Nederland verbeteren
Persoonlijk Leiderschap
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Welkom Let’s Start! Jeugdafdeling.
Transcript van de presentatie:

1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling, op welk niveau dan ook •Opstellen van eenduidig technisch beleid •Meer zorg voor evenwichtige teams breedte hockey •Uniformiteit in technisch kader en meer begeleiding (middels technisch coördinator) •Meer contact tussen trainer en coach •Club van en voor de leden •Beleving en bezieling bij alle leden op elk niveau •Betrokkenheid, actieve participatie, eigen initiatief •Cultuur behouden en onafhankelijk van grootte •Iedereen moet zich veilig en thuis voelen •Maak goede afspraken met elkaar zodat je op elkaar kunt vertrouwen en dat je weet wat je aan elkaar hebt

•Ruimere openingstijden clubhuis voor de gastvrije sfeer en meer binding •Meer begeleiding op alle fronten •Bestuur: meer besturen en minder uitvoeren •Meer uitvoering naar de commissies •Kleinere en overzichtelijkere taken •Eigenaarschap bij de leden bevorderen Organisatie •Meer gerichte en eenduidige communicatie •Website toegankelijker maken •Meer tools om betrokkenheid richting de club en onderlinge verbondenheid te genereren •Consistentie in boodschappen: wat verwachten we van elkaar •De leden zijn de ambassadeurs •Meer aandacht voor media en sponsoren •Structurele nieuwsbrief Communi- catie

•Ruimere openingstijden clubhuis voor de gastvrije sfeer en meer binding •Meer begeleiding op alle fronten •Bestuur: meer besturen en minder uitvoeren •Meer uitvoering naar de commissies •Kleinere en overzichtelijkere taken •Eigenaarschap bij de leden bevorderen Organisatie •Meer gerichte en eenduidige communicatie •Website toegankelijker maken •Meer tools om betrokkenheid richting de club en onderlinge verbondenheid te genereren •Consistentie in boodschappen: wat verwachten we van elkaar •De leden zijn de ambassadeurs •Meer aandacht voor media en sponsoren •Structurele nieuwsbrief Communi- catie

4 Accom- modatie •Clubhuis ruimer openstellen en onderzoeken hoe de bar nog beter benut kan worden •Moderniseren van kleedaccommodatie •Medische ruimte en opslag ruimtes realiseren •Rookvrij terras? •Verbeteren van fietsenstalling en relatie velden – clubhuis

Hoog gekwalificeerd trainers potentieel goed sportief gedrag / respect gebrekkige communicatie functionele accom- modatie (meisjes) club met regiofunctie weinig hockey ouders van en voor iedereen wens voor meer eenduidig- heid afspraken onvoldoende verankerd/ uitgedragen open en laag- drempelig hechte en plezierige club veel uitvoerende taken bij bestuur = gewenste aanpassingen Dash is een regionale club waar de leden zich thuis voelen en waar en grote onderlinge verbondenheid en betrokkenheid is en waar geborgenheid, veiligheid en sociale omgang hoog in het vaandel staan Verbonden- heid en betrokkenheid zijn de sleutel- woorden om de huidige clubcultuur te behouden ook al wordt de club nog groter. En de leden dienen voldoende gefaciliteerd en geïnspireerd worden om zichzelf maximaal te ontwikkelen heldere afspraken op alle nivo’s protokollen met individuele ruimte kleine overzichtelijk etaken op alle nivo’s K rendement trainers optima- liseren K gerichte acquisitie voor jongens ouders kennis laten maken met hockey K Stroom- lijnen van clubcom- municatie