Dinsdag 7 maart 2006 Merral Theater Zutphen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Advertisements

SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.
PIRATERIJ IS DE GROOTSTE BEDREIGING VAN ONZE BRANCHE
Besturen van de eredienst: wijzigingen in de regelgeving.
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Drank- en Horecaverordening Gemeente Vlagtwedde 2014.
Nieuwe pensioenregeling en levensloop
Programma – Voorstellen & verwachtingen
Waarom zijn we niet pensioenbewust?
VSCD Congres: Horecaregelgeving
Uitstellen of vervroegen van pensioen. Kan dat zomaar?
Bilanx Financial Planners B. V
Ontwikkelingen rond pensioen
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten Nederlands Fonds voor de Film Consulent Filmvertoning Advies en ondersteuning overheden, branche en filmsector.
Kennis & Cash voor werkgevers! Welkom! Marleen van Boheemen.
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
Veranderingen in de zorg
eCompetence Framework (e-CF)
Stichting de Jansheeren Perspectief na kortingen ?
Workshop Ziekte en Reintegratie
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
P Academie voor bijzondere wetten1. 2 Gemeentelijke verordening 60% 3 Academie voor bijzondere wetten.
De Kalender en De Seizoenen Ellen Adriansens Gegradueerde in de ergotherapie BuSo – OV 2 – 2 e graad Algemene en Sociale Vorming Raamplan BuSo.
1 European Union Regional Policy – Employment, Social Affairs and Inclusion EUROPEES SOCIAAL FONDS OPERATIONEEL PROGRAMMA Disclaimer: deze info.
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Ledenvergaderingen cao postverspreiders
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Contingent art.60 verhoogde staatstoelage Werkgroep activering 11 januari 2013.
Agenda uur:Visie PMGG uur:Klantonderzoek uur:Terugblik monitoring overtredingen uur:Pauze uur:Ontwikkelingen uur:Handhaving.
INTERNATIONALE ASPECTEN VAN HET PENSIOENRECHT 6 maart 2007 R.J.G. Veugelers Vereniging voor Pensioenrecht.
Inhoud Het Circuit voor waardeoverdracht Werkgroep van de STAR
Alternatieven beperking Witteveenkader Eddy Haket Stichting van de Arbeid.
CAO Conflict Waterschappen Een korte weergave De Nieuwe Vrijwilliger
Missie, visie, strategie & jaarplan
H6 werken Paragraaf 3+4.
NVB Contactdag 6 september 2005
Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten Filmstimuleringsbeleid Toekomst van de Nederlandse film.
Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten ANF Voorlichtingsbijeenkomst NVB.
Start kennispraktijknetwerk Vraag- en aanbodanalyse
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 06 oktober 2009.
EUROPA CONFERENTIE 29 JANUARI 2010 Bescherming Nederlands Pensioenstelsel.
Ledenvergadering 24 november 2011
Boskalis en Van Oord FNV Waterbouw
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
Wandelen voor Water -Resultaten Wat gaan we doen in 2014.
Beleid met betrekking tot roken
Kinderopvangtoeslag voor de peuterspeelzaal/peuteropvang
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters)
ontdek wat jij kunt bereiken
Werkplan 2014 FNV-Lokaal/Oss
HLB Van Daal & Partners, opgericht in 1979, is een ambitieuze accountants- en belastingadviesorganisatie met 8 kantoren in Midden- en Oost-Brabant.
Implementatie Wmo 2015 De Wolden en Hoogeveen
Zo zit dat met uw pensioen!
een nieuwe LEADER periode
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 Workshop Alfaconstructie.
H4 Arbeidsovereenkomst
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
Individueel Keuzebudget
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
Individueel Keuze Budget
Regionale raadsbijeenkomst
FISCAAL OVERGANGSRECHT
Transcript van de presentatie:

Dinsdag 7 maart 2006 Merral Theater Zutphen NVB contactdag Dinsdag 7 maart 2006 Merral Theater Zutphen Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Programma NVB contactdag 11.00 uur Ledenbijeenkomst - Stand van zaken MaccsBox - VWA (Drank- en Horecawet) CAO Consulent Filmvertoning AH 2-voor-1 - NVB & Filmdistributiebeleid 12.30 uur Lunch 13.30 uur ‘Memoirs of a Geisha’ 16.00 uur napraten & drankje Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

MaccsBox™ Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Globaal proces overzicht Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Onderhoud stamtabellen Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Data uitwisseling Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

MaccsBox™ - Status Systeem bijna gereed Serveromgeving is ingericht Website www.maccsbox.nl Testfase 1 is afgerond Testfase 2 volgt eind maart Testfase 3 inclusief interfaces Autorisatiematrix conform eisen Nma Live: zodra alles feilloos werkt Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

MaccsBox™ - Interfaces In ontwikkeling: Tixway (TAS en Way2Cinema) Compeso Ticket International Athena (Noctua) Ticketlab KTS Easybase Tickets.com (Provenu) Onderhandelingen met: Beep Event Software (SRO) Onmogelijk: CSS Solutions (Aura) Heeft u ander systeem: contact met NVB Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

VWA CAO PENSIOENEN WW Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Drank- en Horecawet Bij controle door Voedsel en Warenautoriteit bleek dat bioscopen die kaartverkoop en horecaverkoop in dezelfde ruimte uitvoeren, de Drank- en Horecawet overtreden. Wet verbiedt het “bedrijfsmatig aanbieden van diensten” in een ruimte waar ook horecaverkoop plaatsvindt. VWA heeft aangegeven dat dit onderwerp geen prioriteit heeft, maar gevaar bestaat dat gemeenten op basis van de wet een horecavergunning weigeren. NVB heeft samen met de schouwburgen contact gezocht met VWA VWA is het eens met NVB dat de wet onvoldoende rekening houdt met de bedrijfsvoering in bioscopen, die traditioneel een combinatie vormt van kaartverkoop, filmvertoning en horecaverkoop. In overleg met VWA hebben NVB en VSCD (schouwburgen) een brief gestuurd aan minister Hoogervorst, met verzoek wet aan te passen, zodat diensten “van culturele aard” zijn uitgezonderd. Wel moeten bioscopen horecavergunning uitbreiden zodat ook gangen en zalen hieronder vallen, tenzij het publiek geen alcoholhoudende dranken mee mag nemen naar de zaal. Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Drank- en Horecawet Ook is met VWA gesproken over de drankverkoop aan jongeren. Het is moeilijk te controleren of jongeren van 16 jaar of ouder geen drank doorgeven aan vrienden die nog geen 16 jaar zijn. In verleden zijn bioscopen hiervoor beboet. VWA heeft aangegeven dat het er om gaat of de medewerkers van de bioscoop dit redelijkerwijs hadden kunnen vaststellen. Dus als de drankjes buiten de waarneming van de medewerkers worden doorgegeven is er geen sprake van een overtreding. Is moeilijk aantoonbaar, dus advies is om hier zo streng mogelijk op te controleren. Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Nieuwe CAO Per december 2005 is er een nieuwe CAO 2005 / 2006 gesloten: Aanpassing lonen: 1% per 1 dec. 2005, 0,5% per 1 juli 2006 en 0,5% per 1 dec. 2006; Regeling kinderopvang wordt gecontinueerd  NVB budget 45.000 euro; 1e jaar 100% doorbetaling bij ziekte, 2e jaar 70%.Als medewerker constructief meewerkt aan reïntegratie krijgt hij in 2e jaar 15% bonus; Bij 6e melding van ziekte in een kalenderjaar wordt een wachtdag ingehouden op loon; Illegaal kopiëren is reden voor ontslag; Een bedrijfsreglement wordt ter goedkeuring voorgelegd aan vakbond, moet binnen 1 maand reageren; Minimum contractduur gaat van vier naar vijf uur per week; Er wordt een werkgroep in het leven geroepen om de CAO te moderniseren, vooral om theorie en praktijk beter op elkaar af te stemmen. Hiervoor is plan van aanpak opgesteld, waarbij o.a. werkgevers en werknemers zullen worden benaderd om praktijkervaringen te inventariseren. Belangrijke wijziging betreft de pensioenregeling Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Nieuwe Pensioenregeling Door wijziging in de fiscale wet- en regelgeving en een nieuwe pensioenwet, zijn pensioenfondsen in Nederland gedwongen hun regelingen aan te passen. VUT voor werknemers geboren voor 1950 is niet langer fiscaal vrijgesteld en vroegpensioenregelingen zijn niet meer toegestaan. Ook Bpf Film- en Bioscoopbedrijf heeft de flexpensioenregeling met uittreding op 62 jaar moeten aanpassen: Per 1 januari 2006 is de pensioenleeftijd vastgesteld op 65 jaar; Er is een franchise van 10.055 euro per jaar geïntroduceerd; Het nieuwe opbouwpercentage bedraagt 1,87% voor ouderdomspensioen en 1,31% voor nabestaandenpensioen; Plafond in pensioengevend salaris is opgetrokken naar 110.000 euro (ex franchise); Werknemers geboren voor 1950 kunnen gebruik blijven maken van de VUT Werknemers kunnen pensioen op 63 jaar laten ingaan Door invoering franchise verschuiving van premies: lage inkomens betalen minder (hebben ook lagere pensioenuitkomst dan voorheen), hogere inkomens betalen meer (hebben hogere pensioenuitkomst dan voorheen) Om VUT betaalbaar te houden, is de leeftijd verhoogt naar 63 jaar voor werknemers geboren in 1949. VUT moet worden afgefinancierd tot 2012, daarna valt VUT premie weg T.z.t. nieuwe afsopraken maken met FNV KIEM over premie-verdeling Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Flexibilering WW-premie Wetswijziging per 01.01.2006 1,47% bij contracten van 1 jaar of langer 11,37% bij contracten korter dan 1 jaar en 0-uren contracten 1,47% voor korte contracten afgesloten voor 01.01.2006. Indien na deze datum verlengd wordt voor minder dan 1 jaar: 11,37% Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Nederlands Fonds voor de Film Consulent Filmvertoning Advies beleid filmvertoning bioscopen, arthouses en filmtheaters Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Beleidsinhoudelijk Marktpotentieel Accommodatie en Exploitatie Advies op maat Beleidsinhoudelijk Marktpotentieel Accommodatie en Exploitatie Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Bijzonder filmaanbod Subsidiabele taakstelling Vrijwilligersbeleid Personeelsbeleid Publiciteit Loyaliteitsprogramma’s Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Professionalisering filmtheaters Combinatie van aanbod en functies Nieuwe taken (educatie, beeldcultuur) Nieuw publiek Schaalvergroting Modernisering Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Actuele dossiers Beleid en bestuur instellingen Quick Scan filmtheaters Arthouse Filmbeurs (+) Kenniscentrum filmsector Communicatie en informatie Provinciaal en gemeentelijk filmbeleid Professionalisering Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Afstemming met de sector Publieksbereik vergroten Imago verbeteren Infrastructuur versterken Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten (NVB) Bundeling van kennis en expertise Communicatie met sector en overheden Efficiënte inzet van beperkte middelen Synergie productie, distributie en vertoning Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Initiatieven voor en met de sector www.nvbinfocentrum.nl en www.filmtheaters.nl Update Handreiking Projecten (management en beleid) Handreikingen (vrijwilligersmanagement, vestigingsbeleid, festivals, publiek) Cursus-aanbod (BHV en vrijwilligersmanagement) Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Maatschappelijk belang diversiteit filmaanbod Laagdrempelig Veelzijdig (Inter-)nationaal Sociaal-cultureel Modern Bijdrage diversiteit cultureel klimaat Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Filmtheater en bioscoop Diversiteit filmaanbod Stichting filmtheater Samenwerkings-contract (NVB) Bijdragen bijzondere programma’s Loyaliteitsprogramma’s Specials, filmcircuits Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

Consulent filmvertoning W www.filmtheaters.nl E info@filmtheaters.nl E G.Bunnik@filmfund.nl Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

NVB Marketing 2-voor-1 Filmdistributiebeleid Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

NVB Marketing Werkgroep Taak Ph. Wolff (bestuur en Wolff Cinema Groep) A. Bosma (bestuur en Bios, Drachten) G. Roelink (Filmmuseum) E. Naegels (Utopolis) H. José (Pathé) I. Nijhof (Wolff Cinema Groep) F. Smit (Nationale Bioscoopbon) W. Stolwerk (NVB) Taak Afbakenen marketingtaken NVB Uitwerken voorstellen marketingactiviteiten Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten

AH 2-voor-1 in 2006 Uitgifte vouchers bij AH 22 mei tot 4 juni Zware reclame campagne: media, in store, “Bonus”, filmgids op genre, etc. Dubbele voucher: Groen: inleverbaar 22 mei tot 8 juni (onder voorbehoud) Oranje: inleverbaar 8 juni tot 13 juli (onder voorbehoud) Uitwerking campagne start binnenkort 11 mei – MI3 18 mei – Da Vinci Code Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten