In de Versnelling Initiatief Versnelling Verduurzaming Levensmiddelenindustrie.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over Diversion Bureau voor maatschappelijke innovatie
Advertisements

Het Forum Hoe ga je te werk met het forum?
1  Stagevoorlichting Stage 2 Personen:  SLC 2-de jaar INF/TI:  Stage/afstudeercoördinator INF/TI: A. van Raamt  kamer K.1.07 tst  (
Meerjarenbeleidsplan Coöperatie Ons Net Nuenen U.A. Nuenen, 17 december 2013.
Workshop Hoe een website publiceren. Vrije ruimte reserveren •U moet bij uw provider een URL-adres of webadres aanvragen of webruimte of domein (via bepaalde.
Uiterlijke structuur aanbrengen
Duizenden mensen in de zorg zetten zich in 26 JUNI CHANGE DAY NEDERLAND Iedere dag staan er duizenden mensen in de zorg klaar om anderen te helpen. Zij.
Platform Binnenmilieu Scholen Frans de Haas Arnhem 15 februari 2012.
Wil Ondernemen Week Inleiding MVO-strategie 17 april 2014.
Sponsoring Sponsoring Welkom bij de workshop Astrid en Miek Meldpunt Vrijwilligerswerk.
RIZIV verkiezingen 2011 Deze verkiezingen zijn van groot belang !
Schoolpartnerschappen in Europa
Infomoment Oproep ontwikkelings- educatie oktober 2013.
Presentatie Henny Knechten
voor financiële rapportages
Posteropdracht ANW: Nobelprijzen
Milieuzorg Op School FOCUSGROEP visie en standpunten leerkrachten 2 de graad.
Implementeren doe je samen
Binden en verbinden van mensen of personeel…
Presentatie A&O netwerk Arbeid & Organisatie van het NIP Nederlands Instituut van Psychologen darwine.
Inleiding SBR, doelstelling en verplichtstelling SBR SBR voorlichtingsbijeenkomsten 2011 Vanaf 1 januari 2013 is SBR de standaard voor financiële rapportages.
Logical Framework Approach
NETWERK: 2000 bedrijven met MVO-ambitie
Voortgangspresentatie Jonatan Bruggeman
1.Ga naar 2.Kijk rustig rond. 3.Laat een foto van je trekken. 4.Ga naar
Media en creativiteit module 6 Identiteit
In samenwerking met de wereldwinkel informeert de werkgroep DUURZAAMHEID van pkn de weide u over fairtrade handel.
Agenda  Lessen 34 tm 35  7 en 8 december 2011  hs 31  bestuderen 31.1 tm 31.4 maken 31.1 tm 31.5.
Thema 5 Begeleidingsmethoden
Welkom MAS
NIOC 2002 Corrie Huijs 18 april Corrie Huijs en Nico van Diepen Uitdagen en oriënteren op ICT competenties met webdesign E-mission  emotion.
Missie, visie, strategie & jaarplan
Presentatie Missie en Visie Lomoz 2012 Anton Rijkers.
Project duurzaam ondernemen De eerste ervaringen met duurzaam ondernemen voor studenten TB.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
2013 EVALUATIES N. INLEIDING Gelieve onze 2011 video te bekijken voor meer details aangaande het proces en de applicatie
Zachte waarden klinkende resultaten?!. Uitgangspunten van de werkgroep De deelnemende ROC’s delen de notie dat (kern)waarden onderscheidend en legitimerend.
HR Analytics.nl HR analytics: begin bij de basis...
Spelregelbewijs 2de jaars B-junioren
Workshop Fondsen werven
CanDo Coaching.
van schooladvies tot inschrijving
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
Baron ruzettelaan 35 | 8310 brugge | tel (050) | fax (050) | Lokaal klimaat- en energiebeleid Gemeente …-2014.
Meten en Vergelijken Hoe staat jouw instelling er voor? Cultuur in Beeld Meten en vergelijken Hoe staat jouw instelling er voor? 1 december 2014 Wietske.
Visie & Strategie.
Waarom het ouderportaal?
Het adviesrapport. 1. Samenvatting (eventueel, niet verplicht) 2. Inleiding: -geef aan wie je bent, waar je werkt, in welke functie. -leeswijzer: aangeven.
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Projectgroep: Gender en onderwijs. Actieplan 2014 Organisatie van de jaarlijkse conferentie rond “Gender mainstreaming in education”  concrete en praktische.
Verduurzaming pluimveeketen Floor Uitterhoeve 24 oktober 2012.
Werkzoekenden bestrijden werkloosheid …over het vergroten van de arbeidsmarkt en koopkracht, het aanjagen van de economie, door het verminderen van de.
Wanneer doet een bedrijf het goed online?
Persoonscertificering. Waartoe? Nederland heeft Q nodig Wij zijn trots op ons werk en beroep Wij zijn vakgenoten die een hoogwaardig niveau nastreven.
Rekenkamer West-Brabant Presentatie onderzoek inkoop- en aanbestedingsbeleid gemeente Oosterhout 13 januari 2009.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
 5 gemeenten  25 schoolbesturen  83 scholen  ca llngen.
Les: Ondernemings plan LBB – Module Groen Ondernemen Coen van Wetering.
STIMULEREND KIEZEN Een blik op de wereld van de industrie INLEIDING.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Doelstelling vergroten van succeskansen van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf en mkb-ondernemers in de agrarische sector.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
MIDDELEN OM TE PRESENTEREN.
Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 22 juni 2017
Direct 3. De DM-cyclus 30/07/2018 Direct 3. De DM-cyclus.
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Welkom.
Afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en Midden-Limburg Bijeenkomst 25 januari 2018 Presentatie onderzoek ‘afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en.
Methoden om te werken aan continue verbetering
Rol van de NVZF rondom het thema: stimuleren van beweeggedrag in ziekenhuizen Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuis Fysiotherapie Maart 2018.
Transcript van de presentatie:

In de Versnelling Initiatief Versnelling Verduurzaming Levensmiddelenindustrie

Inleiding De levensmiddelenindustrie is trots op de stappen die zij zet op het gebied van verduurzaming. Dit mag echter duidelijker uitgedragen, gepresenteerd en vastgelegd worden. Het initiatief In de Versnelling laat via levensmiddelenindustrie.html concreet zien wat de Nederlandse levensmiddelenindustrie onderneemt om op het gebied van verduurzaming in 2015 de koppositie in Europa in te nemen. levensmiddelenindustrie.html Via de website levensmiddelenindustrie.html verbinden levensmiddelenfabrikanten zich schriftelijk aan de toezegging om uiterlijk 1 januari 2014 verduurzaming te hebben opgenomen in de missie en het beleid van de eigen onderneming. levensmiddelenindustrie.html © FNLI 2011

Achtergrond initiatief Omgevingsanalyse Continue maatschappelijke vraag om duurzaam te ondernemen en transparanter te zijn over duurzaamheid (“Wat doe je wel en wat doe je niet?”). Ambitie levensmiddelenindustrie “In 2015 de Europese koppositie in verduurzaming van de agro-foodketen” (rapport ‘De stille kracht’) Motivatie voor duurzaamheid Goodwill  omdat men het zelf belangrijk vindt Reputatie  omdat het zich terug betaalt Proactief  om nieuwe wet- en regelgeving te voorkomen Motiveren werknemers  omdat het leuk is © FNLI 2011

Wat is het doel? Doel initiatief Verduurzamingsproces in levensmiddelenindustrie versnellen. Verduurzamingsproces in levensmiddelenindustrie stimuleren. Inspanningen levensmiddelenindustrie op gebied van duurzaamheid aan de buitenwereld laten zien. Doel bereiken door middel van Leden FNLI verklaren schriftelijk dat zij: Vóór uiterlijk 1 januari 2014 duurzaamheid hebben opgenomen in missie en beleid. Vóór uiterlijk 1 januari 2014 inspanningen op gebied van duurzaamheid laten zien en daarover periodiek rapporteren. © FNLI 2011

Wat vragen we? We vragen: Een schriftelijke verklaring van FNLI-lidbedrijven en lidbedrijven van bij FNLI aangesloten brancheorganisaties Levensmiddelenfabrikanten verbinden zich door middel van het ondertekenen van de verklaring aan de toezegging om: 1. Vóór uiterlijk 1 januari 2014 verduurzaming opgenomen te hebben in missie en beleid van eigen onderneming: Verduurzaming (eventueel als randvoorwaarde) is expliciet gemaakt in de missie van het bedrijf Dit is vertaald in concreet beleid en doelstellingen Er wordt aantoonbaar (onderbouwd) gewerkt aan continue verbetering. © FNLI 2011

Wat vragen we? 2. Vóór uiterlijk 1 januari 2014 minimaal jaarlijks rapporteren over het duurzaamheidsbeleid. Rapportage kan op drie manieren: Een rapportage maken waarin de eigen ISO/OHSAS certificering en/of het volgen van ISO richtlijnen aangetoond wordt. Een paragraaf opnemen in de eigen financiële rapportage of in het jaarverslag. Eigen verduurzamingprojecten benoemen en structureel over de voortgang van deze projecten rapporteren (al dan niet volgens gebruik van de geldende richtlijnen RJ400 of de richtlijnen van het Global Reporting Initiative. Rapportage kan ook via uw website.). © FNLI 2011

Concreet Wat betekent dit concreet? Door het ondertekenen van de verklaring (vóór XXXX) verklaart u schriftelijk dat uw bedrijf vóór uiterlijk 1 januari 2014: Duurzaamheid opneemt in missie en beleid. Inspanningen op het gebied van duurzaamheid laat zien, daarover periodiek rapporteert en laat zien op welke wijze u rapporteert. Rol FNLI/publicatie: Feestelijk presenteren van het initiatief in politiek/maatschappelijk Den Haag en actief uitdragen in Den Haag en in de pers. Op webpagina wordt zichtbaar wie deelneemt, eventueel met link naar de eigen website met nadere uitleg. © FNLI 2011

Meedoen Hoe doet u mee? Ga naar Deze website blijft voorlopig afgeschermd. Meld u aan met de volgende gegevens: gebruikersnaam:industrie wachtwoord:duurzaam Volg na login de instructies om mee te kunnen doen. © FNLI 2011