De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0

Opbouw van het verhaal I De WW II WW en ontslag III Winter-WW

I De WW Van kracht sinds 1 april en 1 oktober 2006 Basis: SER-advies FNV Bouw was tegen

Overzicht nieuwe situatie Voor iedereen één WW Daarna bijstand of IOW

Nieuwe WW Als je 26 van de laatste 36 weken hebt gewerkt Duur: 3 tot 38 maanden Hoogte: 1e 2 maanden 75% laatste loon

Terug naar werk vanuit WW Taak voor CWI en UWV ‘Maatwerk’: de situatie bepaalt A-route voor mensen die het zelf redden, B-route voor anderen UWV stelt ‘reïntegratievisie’ op IRO

IOW Uitkering ná WW Werkloos na 60: geen vermogenstoets of partnertoets Boven 50: geen vermogenstoets UWV: individuele beslissing over sollicitatieplicht

Gevolgen 20-jarige Uitkering korter (3 maanden) Uitkering hoger 2 maanden 75% laatste loon Daarna 70% Na 3 maanden: bijstand

Gevolgen 28- of 43-jarige Uitkering even lang 2 maanden hogere uitkering (75%) Na WW: bijstand

Gevolgen 58-jarige Max. uitkering van 5 jaar naar 3 jaar en 2 maanden Uitkering eerste maanden hoger (75%) Na WW: IOW (bijstand zonder vermogenstoets)

Samengevat Middengroep: lichte verbetering Jongeren: sneller recht op hogere maar kortere uitkering Ouderen: uitkering veel korter, eerste maanden hoger, en betere bescherming na WW

Oordeel FNV Bouw FNV Bouw en FNV Bondgenoten waren tegen Te weinig compensatie voor verkorting duur Meerderheid in FNV vóór

Wijzigingen ontslag Regels bij collectief ontslag Recht op WW

Regels bij collectief ontslag CWI toetst niet meer op economische noodzaak collectief ontslag anciënniteit (maar op afspiegeling) Ontslagvergoeding blijft mogelijk

Ontslag en recht op WW Geen recht op WW bij: Verwijtbaar ontslag met een dringende reden Beëindiging dienstbetrekking door werknemer zonder redelijke bezwaren tegen voortzetting

Verschil met oude situatie Bezwaar maken tegen ontslag voor WW niet meer noodzakelijk Dus alleen bezwaar als je het er niet mee eens bent

III Winter-WW Regeling Cyclische WW afgeschaft ‘Winter-WW’ weer mogelijk Werkgever betaalt extra voor veroorzaken WW Per 1-1-06

‘Werkgever betaalt’ Voor bouw en schilders Hoge premie bij contracten korter dan een jaar Lage premie bij lange of vaste contracten Effect nog niet duidelijk

Oordeel FNV Bouw Afschaffing cyclische werkloosheid is prima ‘Werkgever betaalt’ ook Mogelijk gevaar: vast personeel verdrongen door uitzendkrachten