Belang uitbreiding DmfA en DmfAPPL voor de PDOS

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
= 1 uur vóór zonsondergang uur
Advertisements

Wat is de invloed van de verlofstelsels op mijn pensioen?
De elektronische verzamelaanvraag Ruben Fontaine Markt- en Inkomensbeheer – dienst Aangiftes.
Werkgeversaansprakelijkheid
Infosessie betaald educatief verlof BEV
Motivering van het ontslag
De nieuwe loopbanen Implementatie bij de FOD Financiën en de Administratie der pensioenen Niveau A Sectorcomité II - Financiën 14 februari 2005.
Capelo Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid 18 mei 2010.
HET PENSIOENDOSSIER.
Ontwerpakkoord 13 februari 2014
VERLOFSTELSELS in het onderwijs situatie 21maart 2013
Capelo – Données historiques Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid Nieuwe versie - Oktober 2012.
22 april 2009 Cijferboeken Cultuur, Jeugd en Sport Opmaak cijferboeken en website.
Op weg met e-Twist in 10 stappen
Scholengroep Sint-Rembert februari 2011
Weddeschalen & Weddebijslagen
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid 23 februari 2010.
Workshop Ziekte en Reintegratie
17 juni 2013 OVERLEG PPJ OBVR SUBSIDIE. T1T1 + T2T1 + T2 + T3 Deel 3: forfait per plaats voor opdrachten T3 Deel 2b: Subsidiebedrag per plaats o.b.v.
Evolutie wettelijke statutaire pensioenlasten Februari 2010.
Kb.1 Ik leer op een goede manier optellen en aftrekken
V.S.O.A. - Politie Lispet Manu - Vast Afgevaardigde
Opleiding voor schoolsecretariaten 2009 – 2010 Cumulatie
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
1 De uitkeringstrekkers van de RVA toegelaten op basis van arbeidsprestaties voor de OCMW’s in toepassing van artikel 60 § 7 van de organieke wet betreffende.
Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid November 2009.
Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid Mei 2009.
Dagorde Project 1 : aanpassing van de DmfA en de DmfAPPL
Capelo Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid Roadshow 2010.
KINDERBIJSLAG-REGLEMENTERING theoretische aspecten
Registratie en certificatiesoftware bestaand residentiële gebouwen.
Sneeuwschuivers en leren sneeuwschuiven myResearch Portal en het belang van workflow data analyse Richard L. Zijdeman DAI: info:eu-repo/dai/nl/
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Contingent art.60 verhoogde staatstoelage Werkgroep activering 11 januari 2013.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Inkomen 22 Begrippen H7.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Dinsdag 8 oktober  Toelatingsvoorwaarden Lager Onderwijs  Nu ook geldig : bewijs van genoten Nederlandstalig onderwijs in de wereld.  Taalproef.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 06 oktober 2009.
Inleiding tot de multifunctionele aangifte
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Nieuwe opzeggingstermijnen.
Pensioen naar uw eigen wensen
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
ESF Regiobijeenkomst september Programma 10:00Opening en inleiding 10:15Projectadministratie deel 1 11:15Pauze 11:30Projectadministratie.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
HLB Van Daal & Partners, opgericht in 1979, is een ambitieuze accountants- en belastingadviesorganisatie met 8 kantoren in Midden- en Oost-Brabant.
Welkom bij DUO.
DE VERNIEUWDE ARBEIDSTIJDENWET (Artw) per 1 april 2007
Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?
0 CNV Publieke Zaak Patrick Fey ALV Senioren 24 maart 2011 Het Seniorenbelang in en bij de bond + actualiteit pensioen.
De economische dimensie
Hoofdstuk 8 Betaalde feestdagen. Arbeidsrecht - Hoofdstuk 8 Betaalde feestdagen 2 Toepassingsgebied Bedoeling van de feestdagenwet – Verbieden van tewerkstelling.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Het pensioendossier in het onderwijs Nieuwe procedures en werkwijzen.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
Roadshow Vlaams onderwijs – Augustus 2012
Sociaal statuut student-ondernemer
Regeling structureel telewerk Dirk Laerte & Matthias Roman
De toelage voor participatie en sociale activering: cijfers 2017
Eindeloopbaan: mogelijkheden voor ATP
VLAAMSE REGERING 29/6/2018 Eerste principiële goedkeuring
Transcript van de presentatie:

Belang uitbreiding DmfA en DmfAPPL voor de PDOS

DmfA en DmfAPPL worden op 2 manieren aangepast: 1) Toevoeging specifieke codes aan al bestaande zones - maatregelen tot reorganisatie v/d arbeidstijd (blok tewerkstelling) - arbeidstijdgegevens (blok prestatielijn) 2) Toevoeging van een hoofdblok met nieuwe zones (Gegevens van de tewerkstelling met betrekking tot de overheidssector ) en twee specifieke subblokken (Baremieke wedde en weddebijslag)

De toegevoegde informatie laat de PDOS toe om: 1 Het recht op een overheidsrustpensioen te bepalen en het berekenen van het pensioen 2 Het berekenen van de perequatie van overheidspensioenen (naarmate de lonen van actieve ambtenaren stijgen, is er een evenredige verhoging van de overheidspensioenen) 3 Het toepassen van de wet van 14 april 1965 (berekenen van het enig pensioen en de verdeling van de pensioenlast)

Algemene berekeningsformule van een rustpensioen in de overheidssector: NP = RW x N / T NP: Nominaal rustpensioen RW: Referentiewedde N: dienstjaren T: Tantième (1/60, 1/50,1/48,1/55…..)

Bespreking van het belang van de uitbreiding Dmfa(PPL) per blok HOOFDBLOK : Gegevens van de tewerkstelling met betrekking tot de overheidssector A) Datum begin – overheidssector B) Datum eind – overheidssector C) Type van de instelling van de overheidssector D) Personeelscategorie van de overheidssector E) Graad- of functiebenaming F) Taalrol G) Aard van de dienst H) Aard van de functie I) Reden van het einde van de statutaire relatie

HOOFDBLOK : Gegevens overheidssector A) Datum begin – overheidssector DMFA verklaring werkt met periodes B) Datum einde – overheidssector precies gesitueerd in de tijd 1) Bepalen van het recht op een RP ten laste van de Schatkist: Er moeten minimaal 5 jaar aanneembare diensten zijn. Uitzondering op de 5 jaar is een pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid

2) Bepalen van de referteperiode HOOFDBLOK : Gegevens overheidssector 2) Bepalen van de referteperiode (invloed op de aanneembare duur diensten): De referteperiode begint op 1-1-1983 of 5 jaar na de eerste indiensttreding. Diensten opgenomen vóór de referte periode tellen mee volgens de verhouding VD/NVD in de referteperiode of tellen mee aan 100% gepresteerd als de verhouding referteperiode hoger of gelijk aan 0,8 is of tellen mee volgens werkelijk gepresteerde duur indien voordeliger (stelsel tegenbewijs)  Belang gegevens maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd en arbeidstijdgegevens

HOOFDBLOK : Gegevens overheidssector C) Type van de instelling – overheidssector (bijlage 42 nomenclatuur) 1) Toepassing van de wet van 14 april 1965: - Berekenen van het enig pensioen - Verdeling van de pensioenlast 2) Toekennen weddenindices (codering van een rustpensioen) Codering PDOS is gebaseerd op de gegevens betreffende de werkgever, de graad en de weddenschaal voorbeelden types weddenindices: VL- = Vlaamse Gemeenschap ENS- = Enseignement – Communauté française OND= Onderwijs- Vlaamse Gemeenschap FED- = Federaal MIL- = Militairen 3) Budgettaire reden : Voorbeeld : in het onderwijs zijn er verschillende budgettaire artikels

HOOFDBLOK : Gegevens overheidssector D) Personeelscategorie – overheidssector (bijlage 43 nomenclatuur) = voornaamste blok Public Service Data (PSD) Het in aanmerking nemen van de diensten in de berekening van het pensioen (bepalen van het tantième) E) Graad- of functiebenaming (Verplicht veld met vrije tekst invoer) Weergave loopbaanoverzicht (pensioenstaat)

HOOFDBLOK : Gegevens overheidssector F) Taalrol Toepassen van de taalwetgeving met betrekking tot de overheidssector Toewijzen van het pensioendossier aan een dossierbeheerder (NL of FR : communicatie met de klant in de juiste taal) G) Aard van de dienst Aanduiding of de werknemer, titularis van een functie dat wordt vermeld in de bijlage van de wet van 21 juli 1844, al dan niet in actieve dienst is. ( = bepalen tantième)

HOOFDBLOK : Gegevens overheidssector H) Aard van de functie Bepalen of het om een hoofd- of bijambt of bijambt in het onderwijs met beperkt leerplan gaat. Naargelang het een hoofd- of een bijambt is, gelden er andere wettelijke bepalingen. Voorbeeld Gewaarborgd minimum Pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid moet minimum aantal dienstjaren hebben. Uitzondering: arbeidsongeval, ongeval van en naar het werk en beroepsziekte Toekennen diplomabonificatie

HOOFDBLOK : Gegevens overheidssector I) Reden van het einde van de statutaire relatie Het bepalen of er recht is op een overheidsrustpensioen. Indien code 3 (ontslag door werkgever)  extra info via de portaalsite Ontslag wegens de zwaarste tuchtstraf => verlies recht op een overheidsrustpensioen voor de diensten gepresteerd vóór de tuchtstraf .

SUBBLOK 1 : Baremieke wedde A) Datum Begin B) Datum Eind C) Datum ranginneming in de geldelijke anciënniteit D) Referentie van de weddenschaal E) Bedrag van de baremieke wedde F) Aantal uren per week G) Aantal uren per week - volledige baremieke wedde

SUBBLOK 1 : Baremieke wedde A) Datum Begin B) Datum Eind - Berekening van de referentie wedde (wedde laatste 5 jaar van de loopbaan of de voordeligste wedde) - Toepassing van de wet van 14 april 1965 (berekenen van het enig pensioen en de verdeling van de pensioenlast)

SUBBLOK 1 : Baremieke wedde C) Datum van ranginneming in de geldelijke anciënniteit Bepalen van de trap van de weddenschaal Opvolging van de periodieke verhogingen D) Referentie van de weddenschaal Juiste weddebepaling

SUBBLOK 1 : Baremieke wedde E) Bedrag van de baremieke wedde (aan 100% spilindex 138,01) - Berekening van de referentie wedde (wedde laatste 5 jaar van de loopbaan of de voordeligste wedde) - Toepassing van de wet van 14 april 1965 (berekenen van het enig pensioen en de verdeling van de pensioenlast)

SUBBLOK 1 : Baremieke wedde F) Aantal uren per week - Berekening van de referentie wedde - Berekening aanneembare diensten (verhouding t.o.v. voltijdse prestaties) G) Aantal uren per week – volledige baremieke wedde zie voorgaande

SUBBLOK 2 : Weddebijslag A) Datum Begin B) Datum Eind C) Referentie van de weddebijslag D) Basisbedrag van de weddebijslag E) Percentage van de weddebijslag F) Aantal uren of prestaties G) Bedrag

SUBBLOK 2 : Weddebijslag A) Datum Begin B) Datum Eind - Berekening van de referentiewedde (supplement vermeld in art8 §2 van de wet van 21 juli 1844) - Berekening van het perequatiepercentage

SUBBLOK 2 : Weddebijslag C) Referentie van de weddebijslag Controle toekenning van supplementen (unieke weddenbijslag iedere werkgever) D) Basisbedrag van de weddebijslag : Forfaitair basisbedrag voor 1 uur of 1 prestaties E) Percentage: enkel indien variabel %

F) Aantal uren of prestaties SUBBLOK 2 : Weddenbijslag F) Aantal uren of prestaties Voor een per uur of per prestatie betaald supplement komt het aantal uren/prestaties overeen met die geleverd tijdens het in aanmerking genomen kwartaal G) Bedrag van de weddenbijslag - Berekening van de referentiewedde (supplement vermeld in art8 van de wet van 21 juli 1844) Berekening van het perequatiepercentage

Bedankt voor uw aandacht