Bezuinigen Het houdt niet op! Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.

Advertisements

Organisatiekunde.

MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.

Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014

Vragenuur raadsvergadering 5 november 2009 inzake Egyptische Poort.

De MR op Praktijkonderwijs Zeist

Alternatieve bezuinigingen. Het moet socialer! •Het college bezuinigt onevenredig veel op cultuur, kunst, welzijn en sport. •Juist de Oldenzaalse samenleving.

Medezeggenschap op de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij.

Gerrie Abrahamse 18 november • Van harte welkom! • Vergadering • november 2009 Beleid verandert, verandert u mee? Inhoud presentatie: •Veranderingen.

De decentralisaties in het sociale domein staatsrechtelijk bekeken

Onderdeel van HOW-fase

Scenario’s bezuinigingen. Als bibliotheek zorgen voor: Bronnen voor kennis en informatie (basis voor) ontwikkeling (ruimte voor) verbeelding Wij zijn.

Sollicitatiegesprek.

Decentralisatie Wmo in de Drechtsteden: innovatiekracht Regio Drechtsteden, Innovatieagenda Wmo, 5 december 2013.

De Werkkostenregeling en de OR

Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn, maar dat wìj verantwoorde- lijk zijn voor wie.

De MR in het primair onderwijs: juridische aspecten Inhoud:  Overwegingen t.a.v. de bevoegdheden  Verschillende advies- en instemmingsrechten  Geschillen.

Rechtvaardige Transitie Enkele uitdagingen voor de vakbonden.

De Bibliotheek onder vuur E-Books Tablets Internet Social Media Bezuinigingen Heeft de bibliotheek nog toekomst?

Hoofdstuk 1 Patronen op de wereldkaart: bevolking Paragraaf 9 t/m 11

Wie beslist wat? 10 9 Wie beslist wat?

“In zelfsturende teams samenwerken met vrijwilligers”

EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.

Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.

De Medezeggenschapsraad

MR De Palster Mede vormgeven aan beleid op school Waar staan we voor! Als medezeggenschapsraad bestaande uit leerkrachten en ouders willen wij mede vormgeven.

Programma welkom presentatie OV stemmen van de leden

De openbare bibliotheek in verandering Presentatie bibliotheekvernieuwing in West-Friesland M. van Wijk Mei 2008, Stede Broec.

MR Vlinderbos jaarverslag 2009 – Wij zijn de MR! Oudergeleding: Carel Albertscontactpersoon Ouderraad Hans Waldercontactpersoon Directie Jeroen.

De rol van de OR bij incidenten en onderzoek

Medezeggenschapraad H. Henricusschool

Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.

Betere prestaties op het gebied van LEZEN & MEDIAWIJSHEID Samen sterk met.

Jeugd Pastoraat Westerkerk.

De samenwerking tussen de bibliotheken in Gelderland en Vrijwilligers van de Ouderenbonden Presentatie scholingsochtend Digitale overheid Yvonne Sinkeldam.

Welkom Bij de onafhankelijke partij voor elke Bestenaar.

De (T)OR en de bestuurder

De (T)OR: rol, bevoegdheden en taken

Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’

De VNG Vrijwilligerspolis

De economische dimensie

De MedezeggenschapsRaad Inspraak in beleid. Programma Doel MR Taken en verantwoordelijkheden Samenstelling Werkwijze Inspraak: wat betekent dat voor jou?

Ondernemersraad Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen. Hun.

Hoofdstuk 7 paragraaf 1: de regio

ANW Module 2 Leven Door Gabriella, Melanie, Elise en Fabienne van v4.

FORumdag VVTK 22 april Reorganisaties in maten en soorten -Kleine reorganisaties (organische aanpassingen) -Andere visie over de zorginhoud -Sluiting.

Samenwerk maken van je Opleiding Wij zijn de Deelnemersraad!

Workshop Identiteit?.

De inzet van de ondernemingsovereenkomst bij reorganisaties en verandertrajecten JOhan Berends OR-coach.

Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld.

Workshop INFORMATIEVAARDIGHEDEN Samen sterk met.

Presentatie gemeenteraad Boekel 18 november 2014.

Revoluties in Europa. Les 4 In het Gemeentehuis Doelen van les 4 Je kunt beschrijven welke taken burgemeester, wethouders en raadsleden uitvoeren. Je.

Brede School Ursem 2014 Visie Bevorderen van de ontwikkeling kinderen 0-12 jaar Samen sterker Efficiënt inzetten van ruimten Versterken voorzieningenniveau.

Meten = weten wat levert het op? gaan kinderen echt beter lezen?

Inleiding  Cursusmateriaal: naslag  Doel: versterken van positie en functioneren GMR  Uitgangspunt: optimaal functioneren betrokken scholen  Werkvorm:

“Als wij de bal hebben, kunnen hun niet scoren” Workshop bestuurlijke verhoudingen Studiemiddag examencommissies Bunnik, 26 mei 2016.

Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950

Ondernemingsraad ROC West-Brabant. De ondernemingsraad binnen ons ROC Raad van Bestuur 2 leden (1 vacature) VO-scholen 3 scholen VMBO-scholenMBO-colleges.

Winkelen 3.0 Hoofdstuk 7 Vandaag begint de toekomst.

De MR en het schoolplan Bouwstenen voor de toekomst Utrecht, 22 januari 2015.

OR- EN ODC-VERKIEZINGEN MAART 2017

MR RK Josefschool Mede vormgeven aan beleid op school

Welkom op de OR-Voorzittersdag 2012

Medezeggenschap? Ook voor u!

Medezeggenschap? Ook voor u!

Samenwerken en iets bereiken voor de ouderen in onze provincie

Transcript van de presentatie:

Bezuinigen Het houdt niet op!

Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden medezeggenschap Lunch •Sociale gevolgen en Sociaal Plan •Ontslag en ontslagprocedure’s •Ontslagen binnen de OR of PVT 2

Stand van zaken (SIOB) Financieel •Bijna overal wordt bezuinigd: 88% •Hoogte heel verschillend: gemiddeld 9%, maar uitschieters tot 69%! •Zwaarste bezuinigingen komen nog: 2012 •Subsidieniveau ligt tussen € 1 (!) en € 100 per inwoner •In 2014 zal het subsidieniveau in 24% van de bibliotheken onder het instapniveau zitten •In landelijke gebieden zelfs 40% 3

Stand van zaken (SIOB) Gevolgen •Minder bibliotheek vestigingen (46%) •Meer service-punten, schoolmediatheken enz. •‘Onbemenste’ vestigingen, automaten, e.d. (38%) •12% van de bibliotheken wil alle gebouwen afstoten! •Kleinere collectie •Minder personeel •Minder activiteiten 4

Toekomst bibliotheekwerk Heel divers: •‘Traditionele’ bibliotheken met lezen en leesbevordering •Bibliotheken zonder boeken •Digitale bibliotheken •Grote (verblijfs) bibliotheken tegenover automaten •Vrijwilligers, soms onder verantwoordelijkheid van anderen (b.v. scholen) •Herkenbaarheid, kwaliteitsniveau en certificering zullen sterk onder druk staan 5

Toekomst organisaties •Nieuwe fusie golf? •Meer samenwerking •Meer uitbesteding •Wijziging van (overblijvende) functies 6

7 Rechten ondernemingsraad/PVT •Informatierecht: altijd •Bespreekrecht: altijd •Adviesrecht: op belangrijke bibliotheekbesluiten –Sluiting vestigingen –Belangrijke wijziging openingstijden –Reorganisaties –Inkrimping/uitbesteding werkzaamheden •Instemmingsrecht: soms op bibliotheekbesluiten –Wijziging werktijden –Zomersluiting

8 Tijdstip advies •Advies moet door bestuurder gevraagd worden op moment dat ‘het van wezenlijke invloed kan zijn ‘ •Voor zover dat binnen invloed ondernemer ligt •Voorstellen doen aan gemeente is invloed uitoefenen •Deze voorstellen moeten dus met OR besproken worden voordat ze gedaan worden!

9 Aandachtspunten OR/PVT •In welke fase van besluitvorming zitten we? •Wat is er al eerder beslist en wat wordt er nu beslist? •Wie neemt deze beslissingen? •Wat willen wij op dit punt? •Wat zijn onze bevoegdheden? •Wie zijn mogelijke medestanders? •Heeft het zin hier op dit moment energie in te steken?