FiDiZ De Pensioenwet 30 januari 2007 mr. Theo Gommer MPLA, pensioenadvocaat Akkermans & Partners Pensioen Juristen

Inhoud inleiding; pensioenovereenkomst; pensioenreglement en startbrief; pensioensoorten; uitvoeringsovereenkomst; DGA.

Inleiding herziening én modernisering van de PSW; communicatie: duidelijk, begrijpelijk en tijdig; houdbaar pensioenstelsel, ook in de toekomst: relatie FTK; PensionFund Governance.

Verantwoordelijkheden (1) pensioenovereenkomst: overeenkomst tussen werkgever en werknemer. uitvoeringsovereenkomst: overeenkomst tussen werkgever en uitvoerder. pensioen(uitvoerings)reglement/startbrief: uitvoerder en werknemer.

Verantwoordelijkheden (2) geen (individuele) C-polissen meer; nieuwe eigen verantwoordelijkheid verzekeraar: informatieverschaffing aan deelnemers omtrent inhoud regeling, premieachterstanden etc.

Pensioenovereenkomst (1) op basis van arbeidsovereenkomst, tenzij: verplichte deelname Bpf; DGA vallend onder verplicht Bpf; zelfstandige vallend onder verplicht Bpf; geen pensioenplicht; geen algemene werking.

Pensioenovereenkomst (2) werkgever verstrekt binnen een maand informatie over aanbod en uitvoerder; startleeftijd: 21 jaar, wachttijd max. 2 mnd.; werkgever wordt geacht een aanbod te hebben gedaan; afstands‘verklaring’ mogelijk; uitruil NP OP én OP NP.

Pensioenovereenkomst (3) uitkerings-, kapitaal- of premieovereenkomst: verplichte keuze; bevat OP, NP en AOP; OP in geld en levenslang. premieoverovereenkomst: premie OP, risico en kosten; uitdiensttreding/kostenonttrekkingen.

Pensioenovereenkomst (4) Premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid: zorgplicht verzekeraar; verzekeraar stelt grenzen aan de beleggings-vrijheid; verzekeraar wijzigt beleggingen.

Uitvoerings- overeenkomst (1) werkgever brengt pensioenverplichting verplicht onder; werkgever ziet erop toe dat de afspraken uit de pensioenovereenkomst leiden tot het pensioenreglement.

Uitvoerings- overeenkomst (2) Verplicht opnemen: procedures bij niet nakomen premiebetalings-afspraken; verzekeraar is aansprakelijk.

Pensioenreglement De verzekeraar stelt PR op, op basis van de uitvoeringsovereenkomst en de pensioenovereenkomst, en verstrekt het. De verzekeraar kan het reglement niet eenzijdig wijzigen.

Startbrief (1) De werkgever zorgt ervoor dat de uitvoerder binnen 3 maanden de deelnemers in heldere taal informeert.

Startbrief (2) Inhoud AMVB: basisregeling; te bereiken pensioen; toeslagen (indexatielabel); recht op kosteloos opvragen pensioen-reglement.

Jaarlijkse info communicatie: in heldere en begrijpelijke taal; UPO; per doelgroep: deelnemer, gepensioneerde, slaper en ex-partner; schriftelijk of per e-mail.

De DGA en de Pensioenwet DGA niet onder Pensioenwet; geen fiscale consequenties; 10% blijft; pensioen weer vermogensbestandeel! 2007 keuzejaar.

Hartelijk dank!