Invloed vanuit professionele waarden Programma voor psychiaters.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
School Coach Student Docent/ Professional Lerende Persoon.
Professioneel sturen.
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Wij stellen ons graag aan u voor!
Duizenden mensen in de zorg zetten zich in 26 JUNI CHANGE DAY NEDERLAND Iedere dag staan er duizenden mensen in de zorg klaar om anderen te helpen. Zij.
MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT voor een bewuste stap naar het hbo
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Lomoz, 14 maart 2012 Strategisch denken en handelen Nettie van Heezik.
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
Welkom Kennisbijeenkomst ‘Vrijwilligersmanagement’
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Implementeren doe je samen
Leiderschap.
Het ontwikkelen van modulaire ouderenzorg
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
GAAN Gewoon Anders Ambulantisering Nieuw
De HR-Businesspartner als servant-leader
Inleiding tot management en organisaties
Hoofdstuk 14 Effectieve teams samenstellen
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
Leidinggeven aan professionals in modern onderwijs
PLATO™-Intensief- Leadership
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Iedereen coach naar Jef Clement.
Beatrijs Vandecasteele & Luc Lemarcq
Veel leerlingen… vinden een studiekeuze maken lastig.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Wat willen we vandaag doen?
Een project van de Korengroep
CanDo Coaching.
Spraak Organiseren Digitaal Werken & Archiveren in ketencontext
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Samenvatting teambuilding
Jouw partner in de school Leuk, professionele ruimte, maar hoe neem je die? Congres CNV Schoolleiders 6 november 2014.
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
BOUWEN AAN JE EIGEN DRAAGKRACHT
Volksuniversiteit Zwolle
Iedereen is context driven!
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Welkom. Veiligheid Allemaal bril op!!! Waarom zou ik mij houden aan de veiligheidsvoorschriften?
Wat reist er met je mee !? Over reflecteren op jouw professionele identiteit.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
(basis)training voor praktijkbegeleiders 13 december 2015 Module rol van de beoordelaar.
Slimmer organiseren Evalien Verschuren, Bonnie Visser Haike Jacobs, Ellen Loykens CJG Beijum, Molendrift.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
ZESC – Situationeel leiderschap
OR Kompas 13 april 2017 Liesbeth van Bakel en Marian Beeren
Bepaal jouw SuperPowers!
Vakmanschap voor jongeren in het sociale domein
Leiding geven aan school ontwikkeling
WELKOM Dé applicatie voor de professionele schoolleider
Procesondersteuning binnen de sociale zekerheid
WELKOM Dé applicatie voor de professionele schoolleider
College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Transcript van de presentatie:

Invloed vanuit professionele waarden Programma voor psychiaters

Invloed vanuit Professionele waarden Programma voor psychiaters • Denk je dat je klem zit tussen je professionele waarden en de bedrijfsmatige eisen die de organisatie aan je stelt? • Twijfel je aan de manier waarop je andere professionals het beste kunt beïnvloeden? • Heb je het gevoel dat je onvoldoende invloed hebt op de inhoudelijke koers van je team of instelling? • Denk je na over een volgende stap in je carrière? Met behulp van dit programma onderzoek en leer je hoe je effectief en authentiek invloed kunt uitoefenen, welke positie, professional of leidinggevende in organisaties jou het beste past en welke loopbaanstap je ambieert. Het programma is ontwikkeld voor: • (senior) professionals die een loopbaankeuze willen onderzoeken of een carrièrebeslissing willen nemen • professionals met (disciplineoverstijgende) beleidsverantwoordelijkheid die hun leiderschap verder willen ontwikkelen • professionals die relatief aan het begin van hun carrière staan en hun effectiviteit willen verbeteren. Je krijgt passende handvatten voor het: • bewust sturen van je eigen loopbaan waarbinnen persoonlijke en professionele waarden een duidelijke plek hebben • bepalen hoe en waar je effectiviteit het meest tot z’n recht komt • op effectieve manier invloed uitoefenen in de organisatie. Aspecten die aan bod komen: • inhoudelijke of /en persoonlijke beïnvloedingsstijl; wat is de primaire lijn van waaruit je invloed uitoefent? (zie figuur hieronder) • de rollen (behorende bij eind- of beleidsverantwoordelijkheid) die als vanzelf bij je passen en welke niet/minder • de waarden van waaruit je denkt/werkt • je betrokkenheid en je behoefte aan invloed (zie figuur volgende bladzijde).

Figuur: Primaire invloedslijn Invloed vanuit positie Invloed vanuit deskun- digheid Betrokkenheid Invloed (behoefte) Het programma Het programma bestaat uit vier modules. We raden je aan om te starten met module 1 en afhankelijk van de vragen die er (nog) zijn te bepalen welke vervolgmodule(s) 2, 3 of 4 je wilt toevoegen. De vier modules staan dus op zichzelf maar bouwen ook op elkaar voort. Hieronder hebben we de belangrijkste vragen, inzichten en resultaten per module beschreven.

Module 1: invloedslijnen •VRAAG: Op basis waarvan oefen ik invloed uit (positie/rol, expertise) •INZICHTEN: Op welke wijze doe ik dat? (persoonlijk/inhoudelijk, mix van beiden) •RESULTATEN: Ik heb geleerd wat mijn primaire invloedlijn is, ik weet in welke mate ik afstem op de ander en de context. Ik ken mijn geldingsbehoefte en overtuigingskracht om mijn doelen te bereiken. Module 2 : verdieping invloedslijnen •VRAGEN: Welke zijn mijn persoonlijke waarden, wat drijft me in het vak, wat motiveert mij? •INZICHTEN: Scherper inzicht in mijn realisatiebehoefte, controlebehoefte, bewijsbehoefte, behoefte om erbij te horen en hoe deze talenten de primaire invloedslijn aandrijven of sturen. •RESULTATEN: Door inzicht in mijn persoonlijke waarden ben ik staat om vanuit mijn authentieke invloedslijn te beïnvloeden. Module 3: leiding geven •VRAGEN: Wat voor leidinggevende ben ik, kan ik beleid maken, kan ik inhoud en besturen combineren, hoe inspireer ik, hoe organiseer ik, hoe functioneer ik in duaal management, hoe leer ik nieuwe zaken, hoe veranderbaar ben ik? •INZICHT: Inzicht in type leiderschapsrollen en welke sterk in aanleg aanwezig zijn. Zicht op kracht en valkuilen als leider, zicht op vermogen om overstijgend te denken. Weten: waar sta ik in mijn ontwikkeling. •RESULTATEN: Ik heb geëxperimenteerd met nieuw leiderschapsgedrag. Module 4: hoe nu verder? •VRAGEN: Wat voor type organisatie past bij mij, moet/kan/wil ik een loopbaankeuze maken, wat heb ik nodig, wat zijn vaardigheden die ik beheers en welke moet ik leren, wat heb ik daarvoor nodig? •INZICHTEN/RESULTATEN: Persoonlijke antwoorden en plannen. Het modulaire programma

Het programma is ontwikkeld door en wordt begeleid door: Joost Jan Stolker, psychiater en trainer Alain Verbeek, psycholoog en trainer De trainingsmodules vinden plaats in de conferentielocatie van GGZ-centraal, locatie Zon en Schild, Amersfoort. Deelnemers kunnen zich aanmelden voor : • Module I op 5 maart (ochtend van 8:30 tot 12:30 of middag van 13:00 tot 17:00); • of op 26 maart (middag van 13:00 tot 17:00); • Module II is 23 april (van 13:00 tot 17:00); • Module III op 21 mei (van 13:00 tot 17:00); • Module IV op 4 juni (van 13:00 tot 17:00). Aanmelding kan via het inschrijfformulier. Graag het ingevulde formulier mailen naar Accreditatie is aangevraagd bij de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie.

Overschiestraat 59AF XD Amsterdam E T I