De noodzaak van vernieuwing in de zorg RVZ - advies Ruimte voor arbeidsbesparende innovaties in de zorg.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

Kom verder. Saxion. Aantrekkelijk werk voor jongeren in de technische sector. Gezocht: duidelijkheid, structuur en ontwikkeling.
‘Makelaar Informele Zorg’
Suriname Health Care Vision 2030: het verpleegkundig perspectief
Hoe ontstond dit initiatief ?
60+ Gezond en Wel in Drijber, Spier en Wijster 9 NOVEMBER 2012.
Logo, drie kleuren, drie partijen bij betrokken
Veranderende ouderen in veranderende dorpen
Redzaam ouder Zorg voor niet-redzame ouderen vraagt om voorzorg door iedereen Wim Groot, RVZ, PRV Maastricht, 26 juni 2012.
Jet Bussemaker Samenwerking tussen zorg, welzijn en wonen.
Zorg - Welzijn - Wonen Niels de Beer Active Ageing.
Informatiebijeenkomst PGB 14 mei 2012 Begeleiding nieuwe doelgroepen van AWBZ naar Wmo.
Handen in Een Burgers, zorgaanbieders en zorg- en welzijnsprofessionals werken met plezier samen en zijn tevreden over de resultaten. Een zorgmodel waarin.
Bevolkings- ontwikkeling Krimp Vergrijzing en Ontgroening
Langer zelfstandig thuis VIB bijeenkomst 28 november 2011
Financiële sturing van het sociale domein in Eindhoven
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
Het leefloon en alternatieven voor de socio-professionele vrijstelling Werkgroep activering 20 januari 2012.
Mobiliteit is een factor van belang in elke crisis M M M Economische crisis Klimaatcrisis Energiecrisis Mobiliteit is een randvoorwaarde: -congestie -bereikbaarheid.
Sturen op vertrouwen NVAG 23 mei 2012 Elly Breedveld Erasmus CMDZ.
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
Domotica beleid en inzet VWS
Logo, drie kleuren, drie partijen bij betrokken
Optimale Parkinsonzorg
Praktijksessie Welzijn, aanbesteden of subsidiëren Hoe te kiezen?
Wet Maatschappelijke Ondersteuning Januari Achtergronden (1) Vermaatschappelijking van de zorg. Mensen met veel zorgbehoeften willen in de maatschappij.
ENERGIENEUTRALITEIT IN DE GEMEENTE
Bekostiging huisartsenzorg en multidisciplinaire zorg
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
Visie en strategie gemeente Huizen Aanpak gemeente Huizen
De nieuwe zorg Het nieuwe werken Het nieuwe leren
Een toekomstbestendige zorg? Definitie Duurzame Ontwikkeling: Sluit aan op de behoeften van het heden Toekomstige generaties voorzien in hun eigen behoeften.
Zorgtechnologie.
Opnieuw samen leven met elkaar Presentatie Congres 25 november 2014.
De toekomst van de (specialist) Ouderengeneeskunde
Zeggenschap voor zorgvragers
ZORG OM VERNIEUWING Bouwstenen voor een nieuw regeerakkoord Instituut “Clingendael” - 25 januari e Clingendael European Health Forum.
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
Innovaties opschalen, het kan Op dit moment > 3 miljoen apps beschikbaar, waarvan 5% in categorieën Health en Medical Bron:
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Netwerk Palliatieve Zorg Westhoek-Oostende  Informeren, Sensibiliseren, Vorming  Registreren  Partners samenbrengen Medewerkers  Algemeen Coördinator.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
WANNEER DE AMBTENAAR MANTELZORGER WORDT Wanneer de ambtenaar mantelzorger wordt I&O Research Peter Kanne Congres Sociaal domein 2015 “De Uitdaging” 5 november.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Ervaringen met implementatie van beeldschermzorg "Een deur naar de rest van de wereld" Irene van Duijvendijk Adviseur Zorg ICT & Innovatie 15 oktober 2015.
STURINGSMODEL WMO LELYSTAD
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
Relatie en donatie Een onderzoek naar de behoeften van echtparen bij een relatiedonatie Ans Berkhout Presentatie werkstuk Opleiding Kempler Instituut,
Cliëntenparticipatie Transitie jeugdzorg in de praktijk Zwolle, 3 april 2013.
Succesvol eerste studiejaar Wat kunt u als ouder doen Hermien Miltenburg.
Informatiebijeenkomst gemeenteraden ‘Transitie’ 11 en 12 juni 2013 Presentatie door: Pietsje Hulshoff en Heinrich Winter.
Deltaplan Dementie Denijs Guijt 17 mei Wat is het Deltaplan Dementie? Memorabel.
P1 VisitBrabant.nl. Ruimte en vastgoed Natuur en stad Opleidingen en arbeidsmarkt Gastvrijheid Events en iconen Innovatie Brabant heeft volop potentie.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Hoe wilt u oud worden? Vriendenbijeenkomst Kasteel Groeneveld 28 oktober 2016.
Huishoudelijke ondersteuning bij de cliënt met dementie.
Integraal sociaal werk
E-health in de GRZ: het gebruik van beeldschermtechnologie
Introductie Zorg & Technologie
12.2 Totstandkoming van een wet
LANGER ZELFSTANDIG THUIS WONEN
Innovatief Basisonderwijs
Seminair E-health in de zorg Beilen, 25 januari 2018
E-learning, E-health & Domotica
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Slimme gemeenten doen aan Smart Mobility
#ehealthbeilen. #ehealthbeilen Inleiding Introductie Sterk Midden-Drenthe door Peter de Vries.
College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht
Transcript van de presentatie:

De noodzaak van vernieuwing in de zorg RVZ - advies Ruimte voor arbeidsbesparende innovaties in de zorg

Noodzaak •Nu beperkte spanning vraag en aanbod arbeidskrachten •Maar… - aandeel ouderen stijgt sterk tot omvang zorgvraag stijgt - inhoud zorgvraag wordt complexer - patiënten willen andere zorg

Potentie arbeidsbesparende innovaties groot •We moeten op een andere manier de noodzakelijke zorg verlenen •Thuis waar mogelijk •Met behulp van meer mantelzorg en zorgverleners als coach •En met behulp van technische mogelijkheden, in huis en in instellingen

Er is al veel, maar nog niet op grote schaal •Zorg op afstand •Zelfzorg •Domotica in huis en in instellingen •Robotica •E-mental health •Productvernieuwingen •Procesverbeteringen

Belemmeringen •Weerstand bij zorgverleners •Verkeerde financiële prikkels •Experiment na experiment, subsidie na subsidie •Opleidingen blijven achter bij vernieuwing •Te weinig leiderschap en ondernemerschap

Vernieuwing heeft zachte landing nodig….

Burgers zijn er klaar voor….. •29% gebruikt nu al bloeddrukmeter •Slechts 32% wil beslist geen zorg op afstand •Vaste zorgverlener thuis, samen met familie heeft de voorkeur •Slechts 12% heeft bezwaar tegen videobewaking thuis •Vriendelijkheid, deskundigheid, bereikbaarheid en nieuwe technologieën toepassen zijn belangrijk bij keuze instelling

Wat is nodig •Leiderschap en ondernemerschap •Management gericht op innovatief vermogen organisatie: sociale innovatie •Structurele financiële ruimte - opt-in regeling voor arbeidsbesparende innovaties - bekostiging infrastructuur zorg op afstand en transitie naar telezorg •Samenwerken in de zorgketen, in regionale netwerken •En vooral: continue nastreven van kwaliteitsverbetering