In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Vertaling van Miriam Zweverink Project No Presentatie 2009 Tool 3 WORX voor aannemers.
Advertisements

In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur
PAVO Proces-Analyse, -Verbetering en -Ontwikkeling met de internet-werkomgeving van Helder & De Witte.
Werkt dat wel? Het Nieuwe Werken.. Krijn Nagtzaam, consultant
Hoe kunnen we elkaar versterken?
QUICK SCAN OP KWALITEIT EN EFFICIËNTIE VAN DE SERVICES
fundamenteel, richtinggevend en samenhangend
Document reviews Sonja de Bruin 24 jan 2010 Kwaliteitsmanagement.
De Sociale Barometer De compacte, snelle en doeltreffende personeelsenquête; echte verbeteringen, hogere waardering, groter draagvlak.
Een Jaarplan maken volgens de indeling van het INK Managementmodel met de internet-werkomgeving van Helder & De Witte Van buiten naar binnen Van grof.
Wij stellen ons graag aan u voor!
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Website voor bewonerscommissies
Social media als kwaliteitsinstrument voor de eerstelijn: ‘Verbeterjezorg’ November 2012 Olof-Jan Smits Voorzitter Stichting XS2CARE.
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
….een korte presentatie
Rotary Youth Leadership Award
Meer rendement uit advies Hoe kom ik van A naar Beter? Matthias Meijer.
CLOUD-VITAE VEREENVOUDIG UW SELECTIEPROCES. Over Cloud-Vitae Opgericht in 2013, gevestigd in Papendrecht, innovatief en snelgroeiend. 15 jaar ervaring.
Implementeren doe je samen
Logical Framework Approach
Geïntegreerde integriteit: hoe werkt u daaraan?
Daadwerkelijk succesvoller benoemen kan
Actief Burgerschap Plan Nederland.
Applicatieplatform congres 12 & 13 maart. Sneak Preview Technologie van morgen MS SQL server bij REAAL Peter de Visser IT Architect
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Wat is de rol van ICT bij organisatieontwikkeling van scholen?
S.O.R. Strategische Oriëntatie Ronde
Wat is een communicatieplan?
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
LOMOZ Versterking van de positionering 1. 2 Agenda 1.Drijfveren: idealisme 2.Marketingbeleid 3.De vertaalslag naar de LOMOZ situatie 4.Plan van aanpak.
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
Handleiding netwerkkaart PGOsupport
Meer maatwerk door vernieuw(end) teamwerk ‘t Heibosch
Initiatieven Landelijk Hoofdenoverleg m. b. t
NOV Conferentie 7 oktober 2008
Landelijke voorlichting LGF in mbo Amersfoort, 24 april 2007 Cor van Waveren, ROC Friese Poort In deze presentatie wordt stil gestaan bij.
Presentatie MijnGGD voor GGD NL
Kwaliteitszorg en Verantwoorden met Kwaliteitscholen
Hoe brei een team?.
moderniseren van het curriculum.
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
Centrale facilitering van personeelsprocessen
A3 Methodiek “meer sturing met minder papier”
Visie & Strategie.
Gelukkige Medewerkers presteren beter!
Snelle naslag voor © 2012 Microsoft Corporation. Alle rechten voorbehouden. Lync Web App Deelnemen aan een Lync-vergadering met computeraudio Als u niet.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Naar een optimaal HR - beleid
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Wat is Lean? Dit is uw organisatie met alles wat daarbinnen gebeurt:
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
Pedagogisch werken in de wijk Kwartaal 1 Les 1 Kamer L
Evaluatie werkplekleren ’14-’15 OKTOBER 2015 Inhoud  Het doel van de evaluatie  Het rapport: de respondenten  Het rapport: de vragen  Opbouw enquête.
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
Combinatiefuncties Doetinchem 15 november INLEIDING Voorstel ronde Waarom een visie ontwikkelen? Hoe het kwartiermakerstraject oppakken? Wat zijn.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Passievol Presenteren Presentatie Training AcademiegebouwAcademiegebouw Waar: Academiegebouw UtrechtAcademiegebouw Wie: door Eef van der Worp Wanneer:
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
KNVI Congres Introductie BI.
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Kwaliteitsgroep Informatiemanagement
Werkgevers wendbaar aan de slag
Een strategie aanbevelen
Transcript van de presentatie:

In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur Eenvoudig, effectief en online Vandaag aanmelden, morgen starten

Integrale organisatiediagnose Brede en samenhangende analyse Gestructureerd volgens het INK-management- model Resultaten én activiteiten doorgelicht Consensus in uw MT; draagvlak voor verbetering Deskundige externe feedback In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose Starten Snel en eenvoudig Op elke gewenste datum Plaats- en tijdonafhankelijk U bepaalt wie deelneemt Alle deelnemers ontvangen mailtje met link en kunnen direct aan de slag: Beste Niek de Deelnemer, Er is een evaluatie voor u gestart waarvoor u bent uitgenodigd; 48 uurs Weltevree 2012 Uw rol: Invuller Gebruikersnaam: NiDeelnr Direct naar deze evaluatie gaan? Klik op de link hieronder. http://hdw.yucan.nl/nl/........ In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose De onderwerpen Kerngegevens Strategie en Beleid Belanghebbenden Management team Bestaansreden Missie en Visie Overig Medewerkers Imago Middelen Vernieuwing Risico’s Processen In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

Vragen en stellingen individueel beantwoorden (± 1 uur) In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

Gezamenlijk bespreken (± 1 dagdeel) Gegeven antwoorden bij de hand Gezamenlijke conclusie In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

Afmelden (activeert de externe feedback) In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose Feedback Binnen een dag krijgt u feedback op uw eigen analyse: op inzicht, consistentie en richting sterke punten en verbeterpunten vragen en suggesties ter overweging INK-puntenindicatie Spinnenweb: In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose Kosten van de 48 uurs: € 975,- per team, inclusief externe feedback extra opties: begeleiding van de consensusbespreking in uw managementteam presentatie van de feedback in uw MT en dialoog over de nodige ontwikkelingen In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose

In 48 uur de wereld rond? Vandaag aanmelden, morgen starten! Meer weten? Starten? www.helderendewitte.nl Klik op “Modellenbureau” en selecteer “de 48-uurs” of bel ons: 06 511 504 52 06 81 91 98 63 In 48 uur de wereld rond – de snelle integrale organisatiediagnose