Eenheid in variatie Leerpunten uit de pilots van de handreiking Tessa van der Wijngaart (Witteveen+Bos)
Wat deden we bij de pilots? Hoe is de doelafleiding tot nu toe gedaan? Aan de hand van nieuwe handreiking casus grof doorlopen Technisch inhoudelijk en bestuurlijk
Wie? Hoe?
Een aantal overkoepelende uitkomsten Dominanter oproepen tot kritisch doorlopen alle stappen elke 6 jaar, conform cyclische KRW-gedachte; Dominanter oproepen tot uitvoeren van systeemanalyse als dat nog niet gebeurd is; Opties schetsen voor maatschappelijke afweging (SF Context, mini MKBA, …) Toevoegen voorbeelden bij enkele stappen vanuit de pilots De handreiking kan geen instructie worden (te complex en casusspecifiek). Een deel van de waterbeheerders verwacht dit wel.
Nog een paar Veel behoefte aan duidelijk juridisch kader – doelaanpassing, vertraging, verlaging Duidelijkheid over juridische kaders en bestuurlijke ruimte Kortere handreiking wordt als prettig ervaren Redeneerlijnen zijn belangrijk, die helpen de waterbeheerders Rollen van verschillende overheden, meer handreiking
www.witteveenbos.com