H3 Hoe kom je aan werk?.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Social media gebruiken om een baan te vinden
Advertisements

Quiz hoofdstuk 6.
7.1: Van de wieg tot het graf
Havo 4: Werk Hoofdstuk 1: Werken of vrije tijd
HERHALING Reader Werk.
1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)
Jezelf waarmaken Laat je ZIEN in je sollicitatiebrief Lezing voor Meppel United, 30 oktober 2013.
Scholing Werkritme krijgen.
Maatschappijleer 2 Nadya Karim
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Werkloosheid Nadelen en voordelen.
 Een uitvoerder is ongeveer de baas als er iets gebouwd moet worden. Hij/zij regelt de plannen en zorgt voor alle benodigheden. De uitvoerder werkt.
Partners  ACV- Antwerpen  ABVV- Antwerpen  ACLVB  VDAB  RVA/PAW  Stad Antwerpen  Provincie Antwerpen.
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig
Samenvatting Intro Samenvatting:
H6 werken Paragraaf 3+4.
Waar gaan we het over hebben?
Op stap met m’n diploma! Bron:
4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.
Het nieuwe solliciteren:
5.3 Werk aan de winkel? Iedere werknemer heeft recht op het wettelijk minimumloon.  … … De betekenis van wettelijk minimumloon is: © Noordhoff Uitgevers.
WERK Pagina 116 t/m 130.
5.4 Hoe werk je? De overheid is ook een producent. Ze levert vooral diensten. Bijvoorbeeld: Gezondheidszorg & Onderwijs Een groot gedeelte van de kosten.
Rechten en plichten & Testrondes.
H4 Arbeidsovereenkomst
De dag van het solliciteren Blok 1
De economische dimensie
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Cao recht CAOPresentatie 23 juni 2015 Evert Verhulp
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
“Digi-bord toepassing sollicitatietraining” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Tom, Trainer.
Trombose en arbeid Marjan Bijzet en Sanja de Bruin, ervaringsdeskundige coaches van Centrum Chronisch Ziek en Werk (CCZW)
SLC21 : Solliciteren Solliciteren 1 : De sollicitatie-brief
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Testvragen hoofdstuk 4 T2. Vraag 1 Welke van de volgende stellingen is juist? 1.Een huisarts doet zowel lichamelijk als geestelijk werk. 2.Een brandweerman.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
1 De WWB – CAO Scenario’s voor de toekomst Platform OR-en Waterbedrijven 17 november 2006 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
KINDERMISHANDELING Jaarlijks worden worden er kinderen mishandeld in Nederland. Dat zijn er heel veel en het kan zomaar zo zijn dat dit iemand.
WET WERK EN ZEKERHEID & DE UITZEND-CAO’S 22 MAART 2014.
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-3.
4.1 DE WERKNEMER.
Lesbrief Markt en Overheid
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Even voorstellen Wie wij zijn en wat wij doen!
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
Welkom Havo 5..
Sollicitatiebrief schrijven!
Welkom Havo 5..
WET NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN (WNRA)
SCHRIJF JE SOLLICITATIEBRIEF EN CV
Schrijven 4.3 Formuleren en stijl 1.1
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Belangenbehartiging/lobby
Sollicitatietraining
PAGO Deze presentatie gaat over het PAGO en de andere onderzoeken uit het cao-pakket preventiezorg. De presentatie is algemeen. Gebruik waar mogelijk in.
Hoofdstuk 1: Waarom werken we?
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Stelsel sociale zekerheid
Hoofdstuk 4: Met werk kom je verder.
Project Bijbaan Havo 3.
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
§3.3 De sociale kwestie In deze presentatie leer je over:
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
§2.3 De sociale kwestie In deze presentatie leer je over:
PERSONEELSBELEID © Dia van Berry Hagendijk.
Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever
Transcript van de presentatie:

H3 Hoe kom je aan werk?

Banenjacht Wanneer je een baan zoekt kun je vijf dingen doen: Je gaat op zoek naar vacatures. Je benadert zelf bedrijven. Dit noem je een open sollicitatie. Je schrijft je in bij een uitzendbureau. Je laat vrienden en kennissen weten dat je werk zoekt. Ook kun je social media hiervoor gebruiken. Je vraagt hulp aan de overheid. Hiervoor ga je naar het UWV WERKbedrijf.

Solliciteren Wanneer je gaat solliciteren doe je dit meestal door per e-mail een sollicitatiebrief te sturen. Eventueel kun je ook een sollicitatiefilmpje maken. Ook stuur je een cv (curriculum vitae) mee met daarin je persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring.

“Je bent aangenomen” Contract met de afspraken tussen werkgever (baas) en werknemer, die we arbeidsvoorwaarden noemen. Arbeids-contract Hierin staat onder andere: je functie. de werktijden. het loon. het aantal vrije dagen. de proeftijd.

Wit en zwart Als je een contract hebt, werk je ‘wit’. Je kunt dan niet zomaar ontslagen worden. Over je loon worden belasting en premies afgedragen. Bij zwartwerk heb je als werknemer geen rechten. Zo krijg je geen loon als je ziek bent of een uitkering als je je werk verliest. Daarnaast is zwartwerken verboden.

Bedenk drie verschillende belangen tussen werknemers en werkgevers. Cao’s Een collectieve arbeidsovereenkomst die geldt voor een hele bedrijfstak, zoals de horeca, bouw en zorg. Cao Werknemers en werkgevers hebben verschillende belangen. Om te voorkomen dat je zelf met je baas moet onderhandelen, doen vakbonden dat voor jou. Bedenk drie verschillende belangen tussen werknemers en werkgevers.

Noem twee voordelen van cao’s voor werkgevers. Videofragment: Cao’s 0:24 Noem twee voordelen van cao’s voor werkgevers. https://www.youtube.com/watch?v=ES5qnQfQfbA