Onderscheid naar geslacht bij afhandeling letselschade?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Zeg Nee tegen agressie en geweld!
Advertisements

“IK KRIJG HET NIET UIT MIJN HOOFD”
Redelijke aanpassingen t.a.v. personen met een beperking
College voor de Rechten van de Mens
Deeltijd-WW in bouw en hout De regels, de kansen en de risico’s voor werknemers September 2009.
De Meridiaan naar de toekomst. Welkom 1. De organisatie 2. Gelijke tijden 3. Continurooster.
VAP-THEMADAG 22 november 2011 Gigi Schutte. Europese aanbesteding • EA: Moeten of kans pakken • Aanbesteden :Doel of middel • Uitgangspunt :Markt of uw.
‘Letselschade is mensenwerk’
Opzegging van de uitvoeringsovereenkomst en verweesd verder
Risico’s en gevaren van techniek
Model-handelingsprotocol AMHK 10 uitgangspunten
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Groepsaansprakelijkheid
Overlijden Toerekening inkomens Rekenkundige verwerking.
Informatie vaardigheden
Workshop WIJ Advocaten 13 maart 2012
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
Enkele wijze principes van de kleine Boudha dewelke je moet respecteren en letterlijk volgen !!!!!!!
Juridische procedures: een routebeschrijving Bestuurs- en Concerndienst Afdeling Juridische Zaken.
Grenzen aan evidence-based werken in de lokale public health praktijk
Pagina 1 Bedrijfsopvolging Drs. Yvonne M. Tigelaar-Klootwijk Fiscaal Economisch Instituut (FEI BV) Inkomstenbelastingaspecten.
Workshop 3 Gelijke behandeling Door: Kees Aarnouts, ROC Da Vinci en Marieke Weemaes, MBO Raad 1 november 2012.
Deel 4. 2 Overzicht loon arbeidsduur discriminatie.
Workshop: rechten en plichten van student en onderwijsinstelling
Esra Coşkun: vrouw en Turks Geschillen rondom de berekening van het verlies aan arbeidsvermogen van een jonge (Turkse) vrouw. Mr. A.H.H. Fuchs, advocaat.
Onderscheid naar geslacht bij afhandeling letselschade? Siewert Lindenbergh 5 juni 2014.
Impact van veranderingen in de vergoeding voor hulp bij stoppen met roken sinds 2011 Prof. dr. Anton Kunst Afdeling Sociale Geneeskunde AMC, Universiteit.
Het discriminatieverbod en redelijke aanpassingen Annelies D’Espallier
Hoofdstuk 14 Openbare aanbestedingen. (2/11) Van openbare aanbesteding is sprake wanneer: een overheidsinstantie aan een particulier een bepaalde opdracht.
Leydi Johana Breuls “In hoeverre speelt de sociale samenstelling van een sportclub een rol in de beslissing van leden om te stoppen?“ 01 Waarom?
Typen verzorgingsstaten
Arbeidsomstandigheden Verschillen tussen mannen en vrouwen.
Arbeidsrisico’s Verschillen tussen mannen en vrouwen.
Christophe Lemmens Advocaat Gastprofessor UAntwerpen De Wet Medische Ongevallen: ziekenhuisinfecties, informed.
Niertransplantatie in het LUMC Procedures voor ontvangers en donoren.
De Bouwrecht Dag Academie voor de Rechtspraktijk 25 september 2014
Emancipatiemonitor februari 2011 Emancipatie op stoom Jan Latten.
OM en medisch beroepsgeheim Openheid & OM OM legt op zitting steeds verantwoording af; Openheid is een pijler van de rechtstaat; Macht die.
WW en starten als Ondernemer Cornelissen en Sars Advocaten in samenwerking met PZO Mr. G.J. van Brakel, advocaat 8 oktober 2009.
Seksualiteit en voortplanting Al meer dan jaar op deze planeet dankzij de voortplanting.
(Mini) Symposium Boeren-Box zondag 23 oktober 2016
INTERACTIEF AANKOOP SYSTEEM PERCEEL: HULP BIJ HUISHOUDEN
De mogelijkheden na de huisartsenopleiding:
Aanbesteding jeugdteams
Diaken? ouderling? dominee?.
Third party outsourcing
Leef elke dag alsof het je laatste dag is !!
Grootste verschil Nederland & Turkije
De strijd om Mosul is in volle gang
De strijd om Mosul is in volle gang
De scheidsrechter.
ZORGSCHADE IN DE PRAKTIJK
Gerechtvaardigd vertrouwen
Letselschade Raadsdag
De toekomst van letselschade
Problemen van mantelzorgers die zorgen voor een oudere naaste
Eerste Hulp Bij Schade 112contra.nl.
Samenwerking bij de afwikkeling van letselschade na een medisch incident Just trust! mr Annemiek van Reenen-ten Kate, re.
Introductie- en Begeleidingscommissie
Presentatie van ondernemingsplan
De strijd om Mosul is in volle gang
Humanisme en ethiek Verschillende soorten ethiek? Op zich: waardevol…
Gelijk hebben en gelijk krijgen
Maar wij kunnen het niet alleen!
Taak 6 Hoofdstuk 13 Inleiding in de gezondheidszorg
Doelen Aan het einde van de les weten jullie:
Taak 6 Hoofdstuk 13 Inleiding in de gezondheidszorg
Taak 6 Hoofdstuk 13 Inleiding in de gezondheidszorg
Flexibiliteits opties in Energie Prestatie Contracten
Transcript van de presentatie:

Onderscheid naar geslacht bij afhandeling letselschade? Siewert Lindenbergh 5 juni 2014

Waar gaat het om? Aansprakelijkheidsrecht Benadeelde plaatsen in situatie alsof… ‘Concreet en volledig’ Wissel op de toekomst: na ongeval zonder ongeval In het verleden behaalde resultaten…

Schadeposten bij letsel Kosten van herstel Verlies aan arbeidsvermogen Betaald (loondienst/zelfstandige) Onbetaald (huishouden, tuin, onderhoud) Smartengeld

Rechtspraak vav Hoge Raad NJ 1998/624 (Vehof): plaatsen in situatie alsof… uitgaan van redelijke verwachtingen t.a.v. goed en kwade kansen geen zware eisen aan bewijs hypothetische situatie zonder ongeval NJ 2000/437 (Van Sas): maar ook niet alleen uitgaan van voor benadeelde gunstigste situatie NJ 2003/212 (Olifiers): benadeelde bewijst omvang

Praktijk > 95% buiten rechte Stellingen van partijen beslissend Medisch deskundige, arbeidsdeskundige, rekenkundige spelen grote rol Onderhandelen: ‘kerstboom en ballen’ Vaststellingsovereenkomst Resultaat: lumpsum: samenstelling (schadeposten, argumenten, uitgangspunten) moeilijk te traceren

Gelijke behandeling 7 AWGB: geen direct of indirect onderscheid naar geslacht bij ‘diensten’, sluiten ovk terzake, indien in beroep/bedrijf In elk geval first party verzekering CGB: ook third party verzekering Ook geen onderscheid bij ‘voorvragen/bouwstenen’ van deze diensten

Statistische gegevens CGB: gebruik is neutraal, tenzij…(vb. arbeidsparticipatie na krijgen van kinderen = indirect onderscheid) Geoorloofd, mits relevant, kwalitatief goed en actueel Rechtspraak is in het algemeen voorzichtig, maar kijkt er (uiteraard) wel naar

Bevindingen in het veld (N=8) ‘Vrouwen vrijwel altijd gevraagd naar kinderwens, mannen nooit’ ‘Relevantie voor duur onderbreking en omvang terugkeer in arbeidsproces, vooral bij hoger opgeleiden’ ‘Wel verandering merkbaar (vaker: ‘tijdelijk 80%’)’ ‘Referentiekader (leeftijd) schadebehandelaar relevant’ In onderhandelingen ‘opportunistisch gedrag’ ‘Kwantificeerbare relevantie niet vast te stellen’

En verder Bij overlijden vrouw: ‘man deed niets in huishouden’; bij letsel man: ‘deed ook nog huishouden’ Statistische levensduur in voordeel vrouw Verlies zelfwerkzaamheid: huishoudelijke hulp beter vergoed dan andere werkzaamheden Pensioenleeftijd vooral gerelateerd aan aard werk, niet zozeer aan sekse

Dus(?) Het gaat om verlies aan arbeidsvermogen Betaald én onbetaald Zo concreet mogelijk vast te stellen Abstraheren van realiteit? Of ook vergoeding voor ‘zorgtijd’?