ESF 7069 - Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - -
Advertisements

ESF Krachtlijnen van de komende programmering (Stand van zaken januari 2005)
Ambassadeurs Latent Talent Vrijwilligers van allochtone origine vertellen over hun eigen schoolloopbaan en werkervaring(en)
Netwerk GGZ Kempen - GTB/VDAB
Ontstaan Jobkanaal •Vaststelling mismatching •Pact van Vilvoorde & Verdrag van Lissabon •Decreet 2002: evenredige arbeidsdeelname (EAD) •In 2003 is Jobkanaal.
1 De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
Verantwoordelijke Leni.
Wat is vzw Arktos? Arktos vzw is een professionele vormingsorganisatie voor maatschappelijk kwetsbare kinderen en jongeren tussen de 6 en 25 jaar.
Kwaliteitsvol werkplekleren in de praktijk
LA CONTRIBUTION DU PROJET EXPERTS DU VÉCU AU SEIN DES SERVICES PUBLICS FÉDÉRAUX Project Ervaringsdeskundigen binnen de federale overheid Middagatelier.
Detentie Antwerpen VDAB.
Oproep Mensgericht ondernemen Oproep Innovatie. ESF-Agentschap  ESF = Europees Sociaal Fonds  Subsidieagentschap  Doel is om maximaal de uitvoering.
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
Leer- werkplaats MPG aanpak
Trajectbegeleiding Maya Delafontaine 1BaSWC.
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
Naar een taalbeleid in het OCMW?
Bilan Belgische voorzitterschap armoedebestrijding Werkgroep activering 8 febr
Visie en projecten professionele activering. Professionele activering Tewerkstelling van cliënten bevorderen via opleiding- en activeringstrajecten Samenwerking.
Opvoedingswinkel Gent WZO Sluizeken Tolhuis Ham 16/11.
Geïntegreerde werk-welzijnstrajecten voor werkzoekenden in armoede.
Thematische workshop Thematische workshop Inzetbaarheid.
Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Coördinatiecel Vlaams e-government 16/09/2014 Studie Interbestuurlijk e-government... één jaar later Coördinatiecel Vlaams e-government (CORVE) Web:
TweedeKANS PDPO Antwerpen. Programma Aanleiding project Doelstelling project Methodiek project Projectuitvoering Resultaten Hoe nu verder? Wat hebben.
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
Jobcoach Janick.
(SLOT)EVENT WIN² 10 OKTOBER 2013 LEUVEN Algemene Inleiding Frank Vandenbroucke.
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
1 Uitstroom Sociale Economie ESF november 2012.
Nieuwe EU-burgers 28 april 2015
Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015
Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap
Mozaiko 7/05/2015.
Actieplan Gelijke Kansen op de werkvloer Idee: Raad der Wijzen.
ESF-project ‘naar een hervorming van het stelsel Leren en Werken’ 1.
Doelstelling:. mensen ondersteunen in het. verwerven en versterken van
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
Kinderopvang en kleuterschool voor alle kinderen Investeren in de ontwikkeling van jonge kinderen uit kwetsbare gezinnen in Stad Gent.
JOBCOACHING vzw VOKANS UNIZO 19 april Vokans vzw Visie en missie VisiePermanente vorming Participatie arbeidsmarkt Fundamenteel recht.
Het Oost-Vlaamse tragewegenbeleid: vanuit een gemeentedekkende visie tot een tragewegennetwerk over de ganse provincie Doel tegen 2020: een provinciedekkende.
VOORSTELLING MINDERHEDENFORUM Voorstelling Minderhedenforum.
‘Diversiteit en taalbeleid Kortrijk’ 15 december 2011 Talenplan stad Kortrijk Nederlands en meertaligheid als voorwaarde en toegangspoort voor stedelijke.
Vlaams Parlement, Brussel 10 december 2015 Onderzoeksresultaten en beleidsrelevantie.
Vluchtelingen OESO-publicatie ‘Making Integration Work’ integration-work-humanitarian-migrants_ en#page1.
VLIR - EQUAL Projectvoorstel - Deel II - 1 maart EQUAL VLIR – Gelijke Kansenproject HRM-instrumentarium voor gelijke kansen aan universiteiten “Equality.
Vluchtelingen in een gastvrij Brabant Roos Sohier Provinciale Raad Gezondheid/BrabantAdvies.
EUROPASS. WAT IS EUROPASS? Wat? Europees initiatief “transparantietools” –5 documenten om mobiliteit te faciliteren Diploma supplement Certificaat supplement.
Youth empowered by Skills ROUBAIX Cijfers en trends 2.
JES vrijwilligsters can!
@Level2work Contactdag Levenslang leren 24/03/2017
Nieuw decreet Lokaal Bestuur & Nieuw decreet Lokaal Sociaal Beleid
Oproep Mensgericht ondernemen Oproep Innovatie
#EBJ16.
Armoede in de stad.
Lokaal Sociaal Beleid.
Ervaringsdeskundigheid binnen werking
Voor u en uw medewerkers!
VLAAMS GEBRUIKERSOVERLEG PERSONEN MET EEN HANDICAP
BELEIDSAANBEVELINGEN VOOR MEER VRIJETIJDSKANSEN VOOR JONGE NIEUWKOMERS 10 geleerde lessen uit het project Wereldspelers.
Naar een nieuw decreet lokaal sociaal beleid
Infodag onderwijs Welkom!
Geïntegreerd breed onthaal
Samenwerking tussen actoren werk en zorg
Werkgroep Anderstalige Nieuwkomers
Lokaal proactief handelen in de strijd tegen onderbescherming
DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS
Transcript van de presentatie:

ESF 7069 - Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN

Diversiteit op de werkvloer Waarom? Integratie door werk Taal Arbeids-bemiddeling Jobhunting Rand-voorwaarden Competenties Diversiteit op de werkvloer

Partnerschap Promotor: Vlaamse partner: Transnationale partners:

Project flow 20 vrijwillige jobcoaches nauwe samenwerking met VDAB Testen 20 vrijwillige jobcoaches nauwe samenwerking met VDAB ondersteuning van werkzoekende én werkgever Leren Transnationaal netwerk: onderzoeksvragen 3 transnationale meetings Dissemi-neren Inspiratiegids/werkboek (goede praktijken) Beleidsvoorstellen Call to action Duurzaam Verduurzaming?

Jobcoaches In 2 richtingen (brugfiguur): individuele ondersteuning werkzoekende Oriënteren Jobhunting - Hulp bij solliciteren bijstaan van werkgever Aanspreekpunt Zorg bij aanwerving: afstemmen, informeren rond tools, premies, administratie,…

Stand van zaken Aantal coaches: 21 (verspreid over Brussel, Antwerpen, Gent, Leuven, Aalst, Aalter, Kortrijk,…) Aantal werkzoekenden gecoacht: 76 (18 vrouwen, 58 mannen) Aard tewerkstelling: te onderzoeken

Lerend netwerk Uitwisseling met VDAB-bemiddelaars Uitwisseling met transnationale partners Uitwisseling met lokale samenwerkingsverbanden

Beleidsaanbevelingen Prioriteit: Coördinatie en ontwikkeling visie, met participatie van nieuwkomers Aanbevelingen visie: dedicated case management bestrijden discriminatie ondersteuningsbeleid voor bedrijven en sociale partners activeringsplan betere erkenning van competenties diversiteit in eigen rangen taalhoffelijkheid correcte beeldvorming

Dedicated case management? Verdeling vrijwilliger / professionelen? Afstand tot overheidsdiensten? Tijdsintensieve één-op-één => lage ‘caseload’ => zorg & betrokkenheid Verschillende rollen (‘integrale coaching’): Vertrouwenspersoon Verwerven netwerk en Nederlands ‘Screening’ en ontwikkeling vaardigheden Oriëntering (arbeidsmarkt en dienstverlening) Randvoorwaarden Jobhunting (zichtbaar en onzichtbaar aanbod) Ambassadeurschap tijdens aanwerving Bewustmaken en overtuigen werkgever Nazorg (opvolgingsplan, aanpassingsproblemen)