Voorstelling.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
VIOM Vrijwilligers Inzet Op Maat
Advertisements

Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo. I. Waarom het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo ?
OCMW Antwerpen individuele vrijetijdsbemiddeling
Netwerk GGZ Kempen - GTB/VDAB
Sociale activering in OCMW Gent
Het Activeringsbeleid van de OCMW’s nu en morgen…
SWP DE LOODS TEWERKSTELLING RENDEMENT. SWP DE LOODS Doelgroepen Sociale Werkplaats 5 jaar wz Lgs Maar ook: geschikt, er moet plaats zijn, stabiel TOELEIDING:
Van visie naar actie.
De zorgbehoevende oudere in de samenleving. Inleiding: Zorgverlening in Vlaanderen.
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
Stages en praktijkonderzoek in de sociale economie
Nieuwe vrienden maken en
Welkom!.
OCMW’s en Activering Studiedag Lokale Economie en Werkgelegenheid Mechelen 26 november 2009.
Activering,… een inleiding Julien Van Geertsom, Voorzitter van het Directiecomité van de POD Maatschappelijke Integratie VVSG, 26 november 2009.
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
Angelique Declercq 17/01/1213/12/2011 INTERREG IV A 2 zeeën “SUCCES” Sustainable Uplifting Client Centred Employment Support.
Visie en projecten professionele activering. Professionele activering Tewerkstelling van cliënten bevorderen via opleiding- en activeringstrajecten Samenwerking.
As 1: Maatschappelijke integratie Jocelyne Julémont, Diensthoofd Activering-ESF Programmatorische Federale Overheidsdienst Maatschappelijke Integratie,
Pilootproject Arbeidszorg.
Activering op mensenmaat
Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.
(SLOT)EVENT WIN² 10 OKTOBER 2013 LEUVEN Algemene Inleiding Frank Vandenbroucke.
 Sociale Werkplaatsen gecontesteerd  Onrechtmatige staatsteun  Markt als dominant gegeven  Groepsvrijstellingsverordening  DAEB (Diensten van algemeen.
Werkgroep activering 27/6/2014. Context Verschuiving focus activeringsbeleid POD –van professionele nr sociale activering en sociale innovatie Colloquium.
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
HET BIJSTANDSTEAM Thuisloosheid beantwoorden met outreaching.
Sociale activering in OCMW Gent
1 Uitstroom Sociale Economie ESF november 2012.
Efficiënter werken aan werk. Het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid wil: 1.De bestaande energie efficiënt inzetten 2.Voor de groepen die nu minder.
Doelstelling:. mensen ondersteunen in het. verwerven en versterken van
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
Positionering Dienst maatschappelijk werk (DMW) van een ziekenfonds.
Versterking CliëntenPositie (VCP) mei ICF International Classification of Functioning, Disability and Health.
Ontstaan Siza Siza (1950) Kleine woonvormen, activiteitencentra, gezinsvervangende tehuizen (LG en VG) Het Dorp (1962) Grote woonvorm (LG) ‘s Koonings.
ICF gegevens-set ‘werk’ HOE KWAM DEZE VDAB-GEGEVENS-SET TOT STAND?
16 februari AGENDA 9u30 – 9u40 Inleiding 9u40 – 10u45 Voorstelling Minderhedenforum 10u45 – 11u00 Pauze 11u00 – 12u30 Stages binnen de Vlaamse overheid.
De Amsterdamse vrijwilligersorganisatie De Regenboog Groep.
VERHOOGDE STAATSTOELAGE Focus op sociale activering.
OPLEIDINGS-en TEWERKSTELLINGS CENTRUM Naar een meer geïntegreerd migratiebeleid, dankzij het AMIF.
Resultaat van een werkgroep regio overleg Sociale Economie – Regiovisie op sociale tewerkstelling ontwikkelen Resultaat van een werkgroep SHO Oostende.
Sensibilisering arbeids(re-)integratie Zorg– en hulpverleners
Sociale activering in OCMW Gent
@Level2work Contactdag Levenslang leren 24/03/2017
OCMW in tijdelijke werkervaring: BeroepsVerkennendeStage
Werkgroep activering 2 april 2015.
In samenwerking met:.
art 60§7 / tijdelijke werkervaring
jaarlijkse bijeenkomst verenigingen aangesloten bij het lokaal fonds
Jobbeurzen voor jongeren
OCMW Brugge Goede praktijkervaring
Activering OCMW Halle Leen Borremans - Diensthoofd Sociale Dienst

Dienstencentrum tewerkstelling den travoo
Infodag onderwijs Welkom!
Inschatten van dienstverlening
Hervorming van het PWA-stelsel: naar een nieuw instrument “Wijk-werken” binnen het Vlaams activeringsbeleid.
KINDVRIENDELIJKE WOONOMGEVING
Geïntegreerd breed onthaal
Samenwerking tussen actoren werk en zorg
PWA / art 60§7 / tijdelijke werkervaring
WOONCOACHING.
ESF Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN.
MOVE UP! OCMW VAN BRUSSEL.
Samenwerking met I CAN Limburg
Voorstelling.
Doorstroom naar (echt) werk
Andries Reinhart 3 maart 2019
AMIF Project OCMW Antwerpen
Transcript van de presentatie:

Voorstelling

Activering… Een inleiding Wat is ( socio – professionele ) activering? Alle vormen van INZET door de cliënt op de verschillende trappen van de activeringsladder ( zie verder ). Elke actie gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid en de ( socio- professionele ) integratie van de cliënt in de samenleving. EMPOWERMENT ! Actieve insluiting van kwetsbare groepen in de maatschappij. Doelstelling activering? Doorbreken sociaal isolement Fysieke en psychische gezondheid Duurzame Inclusie! Verhogen van de maatschappelijke participatie door maatschappelijk zinvolle activiteiten te ondernemen. ( Als doel op zich of als opstap naar…)

Sociale uitsluiting Mensen slagen er niet (meer) in aansluiting te vinden met de maatschappij. Op één of meerdere levensdomeinen ontstaat er een breuk. COMPETENTIEKLOOF! Hierdoor wordt de algemeen aanvaarde levensstandaard niet meer gehaald. Kwetsbare groepen slagen er vaak niet in om deze breuk zelf te herstellen  groot % van onze leefloon- cliënten ! ( = personen met ernstige meervoudige welzijnsproblematiek ) Prioritair: randvoorwaarden/ drempels wegwerken! ( Huisvesting, taal, mobiliteit, MMPP,…) Inspelen op sterktes en talenten om daarna een vervolgstap te zetten!

De activeringsladder… … is een model dat de afstand tot de arbeidsmarkt bepaald voor iedere cliënt, hoe lager op de ladder, hoe hoger de afstand. Doel is hoogste haalbare trap bereiken door nodige middelen en instrumenten in te zetten! HAALBARE INZET VOOR IEDEREEN Hulpverlening ( personen met ernstige meervoudige welzijnsproblematieken. AANBOD: wijkwerking, wooncoaching, psychologische en juridische dienstverlening, GOAL , energiecel, …) Taalactivering ( voor anderstaligen. AANBOD: huis van het Nederlands, Open school, CVO,… )

ELKE TRAP VERGT EIGEN AANPAK EN METHODIEK De activeringsladder HAALBARE INZET VOOR IEDEREEN Sociale activering ( Personen die ( nog ) niet regulier kunnen werken omwille van psychische, lichamelijke belemmeringen of hun psychosociale toestand. AANBOD: Arbeidszorg, vrijwilligerswerk, cultuur, hobby,….) Arbeidsactivering (Kwaliteiten versterken nodig om door te stromen naar het NEC. AANBOD: Art. 60, beroepsgerichte opleiding, trajectbegeleiding, leerwerkplekken,… ) Arbeidstoeleiding ( Personen in staat om te werken in het NEC. AANBOD: Sollicitatietraining, jobclub,… ) Arbeid ( nazorg op de werkvloer om hen aan het werk te houden ) ELKE TRAP VERGT EIGEN AANPAK EN METHODIEK

Onze dienstverlening 3 Trajectbegeleiders Cluster van 8 OCMW’s: Bekkevoort Boutersem Bierbeek Geetbets Kortenaken Linter Lubbeek Tielt – Winge

Onze dienstverlening Doorverwijzing via sociale dienst Personen met een leefloon Personen die in budgetbeheer/collectieve schuldbemiddeling zijn Personen met een werkloosheidsuitkering Vrijwillige aanmelding

Verloop begeleiding Kennismakingsgesprek Intake Opmaak en ondertekening GPMI. Socio-professioneel Voor studenten Opmaak trajectplan Sollicitatiebegeleiding Oriëntering naar tewerkstelling TWE artikel 60§7 Oriëntering naar Gespecialiseerde trajectbepaling en begeleiding (GTB) Oriëntering naar maatwerkbedrijf, Lokale diensteneconomie (LDE) of arbeidszorg Oriëntering naar opleiding Oriëntering naar vrijwilligerswerk

Sollicitatiebegeleiding Jobdoelwit bepalen Opmaak CV en motivatiebrieven Opstellen van vacaturebundels Opvolging van sollicitatiebewijzen Ondersteuning tijdens sollicitatiegesprekken Sollicitatietraining Ondersteuning studenten voor vakantiewerk

T Tijdelijke werkervaring Oriëntering: verschillende opties: Werkervaringsstage (WES) Artikel 60§7 Artikel 61 Beroepsverkennende stage (BVS) Individuele Beroepsopleiding (IBO) Wanneer de afstand tot de arbeidsmarkt te groot is. Om (generieke) competenties te versterken contactpersoon voor cliënt en tewerkstellingsplaats

T Tijdelijke werkervaring Nauwe opvolging – Mijn loopbaan voor partners (MLP Dossier) VDAB (subsidies) Opmaak contracten Opmaak Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Evaluatiegesprekken op verschillende tijdstippen Verlofregeling/prestatiestaten Loonfacturatie (artikel 60 privé) Doorstroomtraject/nazorg

Oriëntering naar GTB Voor personen met het vermoeden van een arbeidshandicap Doorverwijzing naar GTB Cliënt wordt uitgenodigd voor collectieve infosessie Trajectbegeleider wordt toegewezen Opvolging traject ICF – screening (International Classification of Functioning, Disability and Health)  Begeleiding aanpassen aan advies

Oriëntering naar maatwerkbedrijf, LDE, arbeidszorg Doorverwijzing voor een ICF-screening Zoeken naar tewerkstelling binnen toegekend label Opstellen en evalueren van persoonlijk ontwikkelingsplan Na 5 jaar: evaluatie door VDAB rond doorstroom. Actieve partner: POP-gesprekken Regionale werkgeversbenadering Doorstroomtraject

Oriëntering naar opleiding Studenten Voor anderstaligen: Lessen Nederlands Beroepsgerichte opleiding Uitzoeken welke opleiding het meest geschikt is en in welke vorm. Niet altijd haalbaar!

Oriëntering naar vrijwilligerswerk De afstand tot de arbeidsmarkt is te groot. Mogelijkheid inoefenen generieke competenties (arbeidsattitudes, wegwerken taalbarrière, beroepservaring) Zinvolle dagbesteding (inclusie)

Werkgeversbenadering Netwerk is zeer belangrijk! Organiseren van netwerkevent met verschillende interimkantoren. Op zoek naar werkgevers in de private sector die cliënten willen tewerkstellen via artikel 61. Deelnemen aan verschillende regionale jobbeurzen. Deelname aan netwerkevents binnen sociale economie.

Positieve ervaringen Continue expertise-opbouw binnen sociale activering Verschillende tewerkstellingsmaatregelen Wetgeving Etc. Expertise-uitwisseling binnen OCMW’s van SACHA Intervisie met trajectbegeleiders over casussen, opleidingen, moeilijkheden, opportuniteiten. – timemanagement Ruimte voor aanpak op maat Constructieve samenwerking met sociale diensten Eenvormigheid tussen de verschillende OCMW’s/gezamenlijke aanpak

Negatieve ervaringen Kwetsbare doelgroep met verschillende randproblematieken Landelijke gemeenten  minder werkgelegenheid Beperkte bereikbaarheid openbaar vervoer Wegwerken van taboe rond OCMW-cliënteel ten opzichte van werkgevers.

Projectwerking ESF – project 405: voor kwetsbare groepen Intensieve begeleiding Steunwiel: Fietslessen voor volwassen Beperkt openbaar vervoer in Hageland – mobiliteit vergroten Voor inwoners uit de 9 gemeenten waar wij actief zijn In samenwerking met Mobiel 21.

Contactgegevens SACHA Jeannine Coekaerts: Directeur BWWZO Tielt – Winge 016 63 40 03 of jeannine.coekaerts@ocmw.tielt-winge.be 3 Trajectbegeleiders Katrien Aerts – OCMW Boutersem en Kortenaken 0494 60 03 28 of katrien@sacha-hageland.be Muriel Thuys – OCMW Bierbeek, Lubbeek en Tielt – Winge 0499 88 28 16 of muriel@sacha-hageland.be Karen Vandenhoeck – OCMW Bekkevoort, Bierbeek, Geetbets en Linter 0492 61 99 65 of karen@sacha-hageland.be

Bedankt voor uw aandacht! Zijn er nog verdere vragen?