SWP DE LOODS TEWERKSTELLING RENDEMENT. SWP DE LOODS Doelgroepen Sociale Werkplaats 5 jaar wz Lgs Maar ook: geschikt, er moet plaats zijn, stabiel TOELEIDING:

Presentatie over: "SWP DE LOODS TEWERKSTELLING RENDEMENT. SWP DE LOODS Doelgroepen Sociale Werkplaats 5 jaar wz Lgs Maar ook: geschikt, er moet plaats zijn, stabiel TOELEIDING:"— Transcript van de presentatie:

1 SWP DE LOODS TEWERKSTELLING RENDEMENT

2 SWP DE LOODS Doelgroepen Sociale Werkplaats 5 jaar wz Lgs Maar ook: geschikt, er moet plaats zijn, stabiel TOELEIDING: VDAB (OCMW, GTB) Arbeidszorg Niet, nog niet of niet meer kunnen werken in Regulier of Beschermd Arbeidscircuit Maar ook: geschikt, er moet plaats zijn, min of meer stabiel TOELEIDING: VDAB/GTB (OCMW)

3 VOORSTELLING Arbeidszorg Doelgroep Zwerfvuil, kruiderij, adm Boerderij Bio-abonnementen Bio-planet… Tuinonderhoud Particulieren Overheid Klus en Karwei Particulieren, scholen Overheid Fietserij Teleshop Arbeid Restos OCMW-clIënteel Occasionele bezoekers

4 AANTAL TEWERKSTELLINGEN StatuutAantal in VTE SWP66 Arbeidszorg15 Jongeren Deeltijds Owijs5 Artikel 6018 Omkadering19 TOTAAL123

5 WAAROM SOCIALE WERKPLAATSEN Toen Armoede en sociale uitsluiting Extr R Arbeid=latente effecten Welzijn Nu Recht op arbeid Participatie Plicht? Crisis

6 Uitsluiting Afhankelijkheid Status/waardigheid Passiviteit Solidariteit daalt Succes van sociale zekerheid Consumptieniveau Armoede historisch laag Kritiek Hangmat Gesubsidieerde luiheid Armoede=inkomen? SOCIALE ZEKERHEID WORDT ACTIVERING

7 Derde generatie mensenrechten Kwartiermaken tov rehabilitatie/normalisatie Keuze vs elite (marktdenken) Individualistische kijk op de markt: (De Bie) Activering=inschakeling Kwalificatie en arbeid=de missing link tss persoon en maatschappij NORMALITEIT EN INTEGRATIE

8 OPDRACHTEN SWP IN DE MAATSCHAPPIJ INTEGRATIE? Dimensies armoede Kwartier Doorstroming MARKT? Concurrentie Bijzonder zijn Samenwerken met Doorstromen naar

9 OPDRACHTEN SWP TOV WERKNEMER MARKTGERICHT Competenties Vaardigheden Doorstroming Retentie MENSGERICHT Begeleiding Volwassenheid Aandacht Positieve attitude Begeleider Doorverwijzing

10 ZIJN WE ER AL? EN?

11 SUCCES? KAPITAAL? Menselijk kapitaal Socio-cultureel Materiaal kapitaal Top is: Ervaring Wonen Armoede Gezin en relaties MAAR TOCH! Verenigingsleven Instelling en stigma Status

12 Spanning tussen TE KORT SCHIETEN DroomDaad Arbeid op maat Die ook rendabel is Licht werk? Zorg naast arbeid Die “haalbaar is” voor cliënt en werkplaats Recht op kwartiermaken In een concurrentiële markt Recht op arbeid Binnen een heel beperkt contingent In een concurrentiële markt/overheid

13 SOCIAAL WERK WERKPLAATS Evenwicht DisciplineKwartiermakenIntegratie