Business case inclusie (Mark Schel)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Businesscase Instrument voor toegevoegde waarde sturing
Advertisements

Een lokale productencatalogus als ondersteuning voor een digitaal sociaal huis.
Stadscongres 25 feb Thematisch netwerk Case study: De Klimpaal.
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als
Strategische samenwerking
Introductie film Korte uitleg Medewerker uit SW aan het woord
Evaluatie raad van toezicht ALV nvtz 10 november 2011.
Verkenning rollen en taken EduStandaard tbv:
Experimentele Proeftuin Sint-Oedenrode Jo Gloudemans.
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
uur. Welkom door Joyce Langenacker uur
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Strategische Buurt Ontwikkeling
Actief burgerschap in en door sport
{ Jack Kerkhofs - Guido Willems. Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie aan scholen voor VSO en Pro - Omslag in denken Ambassadeurs regio Noord, Midden.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Van intentie tot realisatie
Werkgevers mobiliseren Leerpunten Werkgevers gaan Inclusief.
De rol van de businesscases bij opschaling in de zorg Marian Schoone – TNO Work Health Technology Irek Karkowski – Dutch Domotics.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
BUSINESS IT & MANAGEMENT Instituut voor Bedrijfskunde.
Pemwjk3. Programma tafeltjesronde over ruimte en materiaal Bespreek de inzichten die naar aanleiding van de tafeltjesronde over ruimte en materialen hebt.
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Onbekend Talent Het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking binnen ING Nederland Congres Zicht op Ongezien talent,24 september 2015.
Buurt Gebouw Gebiedsgericht Wijk Sociale inbedding, Kosteneffectiever.
1. De Normaalste Zaak Landelijk netwerk van, voor, door werkgevers (samen met VNO-NCW, AWVN, MKB-Nederland) 400 leden, meerderheid MKB Bouwen aan een.
Het Werkbedrijf Een kans of bedreiging Minou Scherrenburg Aart Bertijn.
Sociaal ondernemen; een goede balans tussen winst maken en MVO. Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.
Businesscase vanuit een ander perspectief Herman Uffen MSc. Koplopers Archief 2020.
Helder Bedrijfsadvies Marja Dedden. Waarvoor Quickscan van uw bedrijf Ondersteuning bij het optimaliseren van de organisatie Hoe zet ik mijn bedrijf beter.
Aan de slag met loondispensatie De praktijk in beeld.
Bons op de deuren! BMI-congres 31 mei Linda Kos (Zaans Medisch Centrum) Katja de Jongh (Franciscus Gasthuis) Carmen van der Heijden (Franciscus Gasthuis.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
VERTROUWELIJK EN AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD Tafel 3 – Versnellen commercialisering cleantech Energieakkoord voor duurzame groei 18 november 2013.
6 november 2013www.eicpc.nl2 De decentralisatie van het sociale domein en de public controller Congres Public Finance 2013.
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
Samenwerken met het bedrijfsleven
Het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking binnen ING Nederland
Organisatie en Infrastructuur
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet
Businessplan April 2012 International Airport Teuge
Double Quality Counseling VEENENDAAL
Crowdfunding.
Energiebesparing bij bedrijven
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet Gemeenteraad Apeldoorn 18 april 2013 Gerrie van Sunder Theo Beijer.
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
Business case inclusie (Mark Schel)
Startpunt fase 3 : verdiepingsfase (uitwerking plannen)
Business model Business case Business plan
ECK bij Noordhoff Uitgevers
Social Impact Bonds POHO Arbeidsmarkt
Marktconsultatie: Integrale crisishulp in Zuid-Limburg 27 juni 2018
De bedenkers.
Student en Welzijn, op weg naar inclusie
Marketing Week 1, les 2 De onderzoeksvraag.
Werken in een arbeidsorganisatie
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Inrichting van het ICT Portfoliomanagement
Workshop 6: op welke thema’s focussen we?
Business case De prestaties van onze (1)_______________________ op het gebied (2)_______________________ voldoet niet aan (3)_______________________. Dit.
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Participatiewet Hester Dijkstra.
Transcript van de presentatie:

Business case inclusie (Mark Schel) xxx 13 april 2017 014

Agenda Achtergrond: Sociaal akkoord Waar staat uw bedrijf? De eerste stappen: Voorbereiding Kosten en baten Formulering business case Vragen? Zie hand-outs (interactie)

Sociaal akkoord - afspraak macroafspraak 100.000 plaatsingen bij private werkgevers 25.000 plaatsingen bij publieke werkgevers 125.000 plaatsingen in 2026 eind 2015 eerste peiling aantal plaatsingen nulmeting 1-1-2013 verankerd in Participatiewet en Quotumwet Zie hand-outs (interactie)

Waar staat uw bedrijf? EXPERIENCE Zie hand-outs (interactie)

Voorbereiding Toegevoegde waarde helder Rol en invloed stakeholders Regie en de uitvoering Mogelijkheden bekend Hulp: WSP/Werkbedrijf, website AWVN www.werkgeversgaaninclusief.nl Zie hand-outs (interactie)

Kosten en baten Kosten Baten Risico’s Wat te doen/oplossingen (regelingen, arbeidsovereenkomst, inleenconstructies, etc.)? Zie hand-outs (interactie)

Formulering business case Toegevoegde waarde en impact Win-win Vervolgstappen Start met: Onze visie op inclusief werkgeverschap is: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Het voegt waarde toe omdat: We zien mogelijkheden op de afdeling(en): De eerste stap die we moeten zetten is: Zie hand-outs (interactie)

Vragen? Zie hand-outs (interactie)